关于对水功能区划工作中若干问题的思考

文章对水功能区划在制定水资源保护规划过程中的地位、原则和分级分类系统进行了概括性论述,并思考目前水功能区划的不足,提出要做好未来水功能区划工作,还应明确水域的功能主次类别与各功能区水量指标,完善地下水功能区划,将生态类型与资源合理开发利用结合起来。     

贵州省水功能区划及其特点

水功能区划是水利部门对水资源开发利用与保护的基础工作,又是进行水资源管理的依据.《贵州省水功能区划》中区划的河流共有167条,总区划河长1 5530 km,共划分285个水功能区.划分保护区45个,河长1 046 km;缓冲区36个,河长1 443km;开发利用区53个,河长1 835km;保留区151个,河长11 206km.共划分二级区109个.贵州省水功能区划在结合流域实际情况的基础上,充分体现了水资源开发与保护并重、保证水资源的可持续利用等原则,具有覆盖面广、突出水资源的保护重点及水质标准要求高等特点.     

地表水功能区划分系统的研究

在分析中国水资源保护状况和水功能区划的基础上，系统地研究了地表水功能区划的基本原则、方法、分级分类系统及区划成果。从可持续发展的高度，提出了水功能区的一级区划和二级区划。按流域将水域划分为保护区、保留区、开发利用区、缓冲区及生态环境恢复区，为正确处理水资源开发利用与生态环境保护、生态功能恢复和可持续发展的关系，有效解决行政边界水污染纠纷和矛盾提供了技术支持，提出了将一级区划中的开发利用区细划为饮用水源区、调输水区、工业用水区、农业用水区、渔业用水区、景观娱乐用水区、生态环境用水区、过渡区、排污控制区、航运用水区10个二级功能区，明确制定了各级功能区的指标体系和水质管理目标，构成了完整的理论和应用框架体系。     

三明市区水资源管理工作探讨

该文针对三明市区水资源管理存在的主要问题,作者认为要重点抓好流域水资源规划、水资源论证、取水许可、水资源有偿利用、水功能区划及水环境治理和保护等强制性水资源管理制度的实施,才能保障水资源的可持续利用和经济社会的可持续发展.     

山西水资源评价及规划研究之特点

山西水文下垫面复杂，“三水”转化剧烈，污染严重，生态环境日趋恶化。对山西省水资源现状、水资源开发利用现状及水资源生态环境进行综合评价，是水资源规划的重要基础。实现山西由缺水型向节水型转变，是山西水资源评价和开发利用规划的重要任务。     

基于熵权的水功能区水质达标率年度分解方法研究及应用

水功能区水质达标率年度分解,是促进水功能区限制纳污红线管理有效实施的重要手段。将熵值理论应用于水功能区达标率目标的年度分解,从影响水功能区水质的社会经济发展水平、水质现状、技术进步程度及水资源管理和防治措施等角度确立了12个指标,建立综合指标体系。运用熵权法计算出指标权重系数;结合规划期首末年水功能区水质达标率,得出年度水功能区水质达标率,从而建立了基于熵权的年度水功能区达标率分解方法。经实例验证,方法简便可行,能够实现水功能区水质达标率的合理分解。     

黄河流域水资源可持续利用多目标规划模型研究

为了保障黄河流域水资源的健康可持续利用,在系统地研究了黄河流域水资源变化规律、预测流域社会经济发展状况的基础上,构建了黄河流域水资源利用的多目标规划模型,并探讨了多目标规划的水资源配置规则及优化配置的方法.通过研究提高黄河流域水资源承载水平的调控手段,提出了21世纪黄河流域水资源再生性科学对策和水资源可持续利用模式,指出水资源与经济的协调发展是解决人水矛盾的根本途径.     

山西农业综合开发与水资源的可持续发展

从水资源可持续利用战略观念出发，通过对1999年山西省农业开发区的水资源现状进行调查分析，基本查清了农业综合开发区的水资源条件和水资源开发利用现状，并预测未来山西省农业综合开发区水资源的供需趋势，为山西省“十五”农业综合开发区水资源合理开发利用及工程立项提供必要的依据，科学、合理地开发利用和保护水资源，是保障区域农业经济持续发展的关键。     

生态功能区划与主体功能区划关系探讨

生态功能区划和主体功能区划是紧密联系、相互影响但又存在明显差异的功能区划。生态功能区划是主体功能区划的重要基础和依据,主体功能区划是保障生态功能区划落实的重要载体和途径。两项工作各有侧重,不能替代。因此,研究生态功能区划和主体功能区划的基本概念、编制依据、评价内容及其关系,对于指导两区划实践具有重要意义。     

福建省县域生态功能区划研究

在福建省生态功能区划的基础上,以长乐市为例进行福建省县域生态功能区划研究.制定了县域生态功能区划的工作方案,对长乐的生态环境现状调查获得的资料和图件进行整理和分析,确定了与生态功能区划有关的生态环境类型系统及其编码系统;编制长乐市生态功能区划背景图,在背景图的基础上,分析不同地区主要的生态环境敏感性和主要服务功能,进行比较和综合分析,确定各区域主要生态环境问题与主导服务功能,并编制出生态功能区划图.     

浅谈企业人力资本的三大激励机制

在经济全球化、市场竞争日趋激烈的今天，为提升企业的综合竞争力，众多企业面临的一个很重要的问题就是如何留用人才，用好人才，为人才的成长创造宽松的空间和环境。从企业人力资源管理入手，重点从3个方面阐述了建立激励机制的原因及途径。     

以人为本的高校图书馆管理模式初探

主要阐述了高校图书馆实行人本管理的重要意义，并探讨了图书馆人本管理的具体内容，包括建立有效的管理机制、激励机制和沟通机制，更新服务模式，组建一支高效率的团队等。     

浅谈电气设备的检修与管理

针对电气设备在检修过程中存在的问题，企业应遵循电气设备的检修程序，推行点检定修和规程化管理制度，实施合理的大修与改造，抓好备件储备，强化微机对设备检修的管理。     

搜索引擎的智能化发展趋势

简要介绍了搜索引擎的工作机理，对传统搜索引擎与智能化搜索引擎进行了分析及综合评价，并提出了智能化搜索引擎发展的相关技术。     

基于DEA法的虚拟企业合作伙伴效益评价应用研究

虚拟企业合作伙伴选择是虚拟企业组建过程中的重要问题，也是一个复杂的问题。从虚拟企业合作伙伴效益评价的角度出发，在AHP(层次分析)法的基础上，给出了DEA(数据包络分析)法的C^2R模型，并结合具体企业进行了实例验证，从而证明了DEA法对于虚拟企业合作伙伴选择的科学性和有效性。     

图书馆实行创新管理模式刍议

简要介绍了创新管理的概念，分析了创新管理的内在涵义，指出创新管理是对人本管理、知识管理及生涯管理的创新，提出了创新管理要坚持开放性、激励性与协作性的管理原则。采取建立现代科学创新体制、激励机制、继续教育体制、创新评估系统等管理措施。     

怎样编制生态项目施工组织设计

生态项目施工组织设计是确保生态环境综合治理工程顺利实施的综合性指导文件。对编制生态项目施工组织设计中主要应包括的编制对象、编制依据和编制内容等进行了归纳和总结。     

浅析城市水资源管理及利用

针对城市水环境污染严重、城市水利设施不完善、水资源管理缺乏经济学观念的状况，提出一系列强化城市水资源管理及利用的措施。     

研究型大学图书馆的人力资源管理

引入研究型大学及其图书馆的定义，阐述了研究型大学图书馆进行人力资源管理的重要意义。进而提出了研究型大学图书馆人力资源管理的策略，包括改变人力资源管理理念，建立以人为本的人才管理机制，注重人才的使用和培养，充分调动馆员的积极性等。     

邯峰发电厂660MW机组汽水系统的仿真模型

通过对所采用的主要过程算法的动态特性的分析，以及对所建立的汽水系统的仿真数学模型的仿真结果与邯峰电厂实际参数的比较，表明该模型能够逼真地模拟电厂汽水系统的特性。