探索有序管理流动职工档案的对策——以广西柳州市为例

针对目前流动职工档案管理的现状,分析流动职工人事档案管理中存在的问题,为了规范做好流动职工档案管理工作,文章提出有序管理流动职工档案的对策,并列举了广西柳州市建立社区劳动保障服务模式。     

当前医院档案管理存在的问题浅析与对策

医院档案管理的现状和问题阻碍了医院管理水平的提高。必须积极探讨改变现状、解决问题的有效途径,一方面要提高医院管理者和职工对档案工作重要性的认识,调整管理思路,加强档案统一管理,健全档案管理考核制度及长效机制;另一方面还要加强档案管理人才培养,充分运用现代科技设备及手段,开发利用各类档案资源,从而达到为医院发展保驾护航之目的。     

医院档案管理的改革与创新

本文探讨怎样对医院档案管理工作进行改革和创新通过增强医院干部和职工的档案管理意识,建立健全各项规章制度,提高医院档案管理专业人员的专业素质,加强规范化管理和严格考核,使医院档案管理能服务于医院的中心工作,促进医院各项工作的不断发展。     

高校干部人事档案管理工作中存在问题与改革路径

高校干部人事档案管理工作越来越重要,为了全面提升高校干部人事档案管理工作,本文对高校干部人事档案管理工作进行了深入了解,阐述了目前高校干部人事档案管理中存在的问题,并且提出改革路径,期望为高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。高校干部人事档案记录着职工个人的基本信息、学历、职称、工资福利、职务变动等情况,是历史地、全面地考察了解干部情况的基本凭证和重要依据,为干部考察、人才聘用的提供重要信息。随着养老保险并轨制度的实施,高校干部人事档案管理工作更加重要。本文对高校干部人事档案管理工作中存在的问题进行了简要分析,并提出了解决问题的路径,期望对高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。     

浅谈企业职工档案管理的问题与对策

企业职工档案是对一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录，是职工享受各种社会待遇的凭据，解决劳动纠纷的依据。它关系到职工的切身利益，是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展，原有的企业职工档案管理办法已经不能满足社会的发展和新型劳动力市场的需求，在工作中遇到了很多问题。     

企业职工档案工作管理

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

浅议信息化建设在高校房屋档案现代化管理中的作用

房屋档案管理工作引进现代化技术是非常必要的,高校房屋档案的管理要不断适应新形势的发展,以信息化管理来提高高校房屋档案管理的工作水平。运用信息化、规范化的管理,使职工房屋档案得到最大价值的利用。     

姚桥煤矿职工培训档案计算机系统的研发和应用

职工培训是现代企业安全生产的基础工作,传统的职工培训档案管理的方法,已远远不能适应企业现代化管理的需要,为此,我们利用计算机应用技术,采用vf编程语言,开发了"姚桥煤矿职工培训档案计算机系统"。本文着重阐述了该系统的开发实现过程与应用情况。     

档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施

档案管理现代化过程中存在档案管理标准化程度非常低、档案管理人员素质较低和较低的经费投入等问题,这不利于档案管理现代化工作的顺利开展.这要求各单位要根据自身存在的问题,重视档案管理的规范化和标准化建设,采取各种手段不断提高档案管理人员的素质,强化管理意识,加大档案管理现代化经费的投入,完善档案管理现代化手段,实现档案管理现代化,满足档案管理的需要,不断提高档案管理质量,为经济社会发展奠定基础.     

现代企业档案管理创新的瓶颈及途径

随着以办公自动化、社会信息化为核心的企业档案管理模式的深入发展,档案在企业的生产和发展过程中起着越来越重要的作用。随着企业的不断发展,档案管理问题也日益突显,克服这些问题,是企业档案管理创新的问题,也是提高现代档案管理水平的关键。本文从分析现代企业档案管理创新存在的问题入手,并提出了档案管理创新的途径。     

医学院校档案管理存在的问题及对策

由于受历史原因和传统观念的影响,医学院校档案管理普遍存在档案管理意识薄弱、档案收集不齐全、档案管理队伍不稳定、业务素质不高、档案信息化建设进程缓慢等问题。因此,有效地开展对医学院校档案管理存在问题的分析和提出合理化的对策,对医学院校建设和谐校园、稳定档案管理人员队伍、促进医学院校档案管理全面健康发展具有一定的现实意义。     

现代医院电子档案管理优化研究

档案管理是现代医院人事管理的一个不可或缺的部分,档案管理也是人才培养的重要途径。通过对所在医院的观察,发现医院的电子档案管理存在着一些问题:(1)电子档案管理职责模糊,职能交叉;(2)现代医院电子档案管理的意识和制度落后;(3)电子档案管理不规范,保管措施不完善。针对出现的问题,提出了优化措施:(1)转变档案管理观念,更新意识和管理制度;(2)形成独立的档案管理机构;(3)加强工作人员的能力培养和工作技能的提高,提高综合素质。只有把医院的档案管理水平提高到更高的水平,才能更好保证现代医院的发展和壮大。     

乡镇政府档案管理问题探析

乡镇政府档案管理工作在实践中遇到越来越多的问题,需要对乡镇政府档案管理工作做出优化对策,包括要强化档案工作意识、健全档案管理制度、创新档案管理模式、提高档案管理人员的业务素质等,以使我国乡镇政府档案管理工作逐步实现科学化和规范化。     

浅析高校教学档案管理中存在的问题及对策

在当前的高校教学档案管理中存在着诸多问题,本文从以下三个方面来探讨其存在的问题和解决途径:管理人员的素质问题,学籍档案管理的不规范以及如何实现教学档案管理的信息化。     

岳阳市国企职工人事档案数字化实践

职工人事档案是个人学习工作经历、业绩奖惩情况的原始记录,是职工享受保险待遇、认定劳动关系的依据,具有重要的凭证价值.岳阳市国有集体工业企业改制后,大批职工人事档案移交档案中心管理,原有企业档案管理模式已经不能满足档案工作发展的需要.以岳阳市人力资源和社会保障局档案中心数字化项目为例,探讨国企职工人事档案数字化实践过程中的关键问题及实施成效,为档案中心创新管理模式、开展信息化建设提供参考.     

浅析高校学生档案的管理

高校学生档案管理是高校档案管理的一项重要工作。从高校学生档案管理的内容、特点和意义等方面分析,对高校学生档案管理工作中遇到的问题,提出了改进的意见。     

浅谈科技档案管理信息化建设

随着计算机技术、网络技术的迅速发展,科技档案管理信息化成为一种必然趋势.科技档案管理作为管理工作中的首要任务,它的信息化程度直接关系到档案管理质量与科技档案管理的有效性.科技档案管理具有很强的现实性和时代性,因此科技档案管理与信息化建设是密不可分的.科技档案管理的信息化建设必须顺应时代发展的要求,当前的科技档案管理现状存在很多问题,笔者就这些问题提出了相关的改进策略.     

文书档案管理中存在的问题及对策

文书档案管理对单位的发展起着重要的作用,能够体现出一个单位的档案管理水平,因此就需要提高文书档案管理的水平,让管理实现规范化和标准化。在实际的文书档案管理中,还存在一些问题,影响了管理的水平,需要积极地找出应对策略,提高文书档案管理水平,让单位更好地发展。该文分析了文书档案管理中的问题和对策。     

党校档案管理中存在的问题与对策

分析了党校档案管理工作存在的问题,对如何加强和提高党校档案管理工作做出了进一步的研究和探索,旨在为党校档案管理工作提供有益参考。     

事业单位档案管理现状及对策分析

档案管理工作在事业单位管理工作中具有重要的作用和地位,想要提升事业单位的工作质量和水平,必须要高度重视档案管理工作。而想要做好档案管理工作,必须要制定相应的规范、规章、政策等,国家还要不断健全自身的法制,使档案管理工作有章可循。此外,还要及时发现事业单位档案管理工作存在的问题,针对问题提出相应的解决对策,并且不断总结自身的经验教训。该文就对事业单位档案管理现状及对策进行分析。