西部国企公司治理与经理层激励

从西部国有企业在公司治理结构的建立和经理层激励方面的实际案例出发。在总结前人理论成果的基础上，从掌握公司控制权的主体、控制主体的动机和控制者所能够支配的资源三个方面，分析了对经理层激励机制和经理层人员产生机制的影响。并提出了变更公司主体，实现公司所有权和剩余索取权的统一，培育完善地方经理人市场。善用市场压力完善激励机制的对策。     

完善我国上市公司治理结构

我国上市公司治理结构存在多方面的问题，表现在股东大会、董事会、监事会及经理层等方面，股权结构不合理、国有股权高度集中是产生这些问题的制度性根源。完善上市公司治理结构的措施包括国有股减持、规范公司内部机构运作、健全激励约束机制、强化外部监督等。     

公司治理结构对上市公司收购效用影响因素探析

本文以确保上市公司股权转移的自由流动性、收购双方的相关决策应具有广泛性和合理性，作为上市公司收购有效性的标准，进而分析为确保上市公司收购的有效性。收购双方在股权结构的构建、股东大会、董事会及经理层等机制的运作所应注意的事项。     

论现代公司的内部会计监督

公司治理结构分为股东治理、董事会治理、经理层治理,内部会计监督体系也应包括股东会计监督、董事会会计监督、经理层会计监督三部分。公司治理制度是实施内部会计监督的基础,决定了内部会计监督的目标、对象、方式。内部会计监督是公司治理制度的运行保障,它可以有效地防范各级委托代理关系中的道德风险和逆向选择行为,因此完善公司治理制度必须强化内部会计监督。     

机构投资者与公司治理

本文从机构投资者的角度出发论述其对公司治理结构产生的影响,系统全面地对比分析了古典--经理主导--机构股东主导的三种公司治理模式.在此基础上,通过借鉴国外资本市场机构投资者参与公司治理的成熟经验并结合中国的现状和国情,阐述了通过发展中国机构投资者来完善上市公司治理结构的理念.     

中国上市公司董事会治理与公司绩效实证分析

董事会是公司治理的重要组成部分。董事会作为一种治理机制对其相关的董事会规模，董事会结构及董事长与总经理二者是否应该分离等因素对公司绩效的影响，通过中国上市公司的有关数据进行了实证分析，结果显示公司董事会规模较小，公司绩效可能较好，随着公司股权结构的改善，也会改善董事会结构，从而促进公司绩效的提高，而董事长与总经理是否二者合一并不影响公司绩效。根据这些分析得出结论：中国上市公司董事会治理效率改进和提高的根本途径是要尽快建立完善合理的股权结构及市场化的人事任免机制。     

浅析高管薪酬与公司治理

建立和完善公司治理结构,是上市公司改革的核心所在,也是中国经济研究领域的一个热点和难点问题.本文通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,提出了一种新的激励措施,以达到改善公司治理的目的.     

公司治理与公司绩效实证研究

用神经网络和多元判别分析两种方法来研究公司治理与公司绩效之间的关系。首先假设"公司治理对公司绩效是有效的",然后选取一组包含ST和非ST的上市公司作为研究样本,再通过神经网络和多元判别分析方法来验证。实证结果表明,公司治理变量在一定程度上的确能够区分ST和非ST的上市公司,即公司治理能够对公司绩效进行有效的"判别"。     

上市公司股权集中的适度性对治理效率的影响

上市公司治理效率的提高，在很大程度上取决于其治理结构是否有效，而治理结构的有效与否，又取决于公司股权结构安排是否合理，其中大股东在公司治理中起着举足轻重的作用，上市公司的治理效率是决定中国证券市场健康发展的重要基础，因此，揭示我国上市公司股权结构对治理效率的影响就尤为重要。为此，文章以沪深两市139家上市公司为样本，运用综合评分法和相关性检验来分析股权集中与公司治理效率的相关关系。该文实证研究的结果表明：适度集中的股权结构有利于在股东之间形成有效的制衡机制，以激发股东参与公司治理的积极性，进而有利于长期治理效率的提高，同时，高度集中和高度分散的股权结构对控制内部人控制和经理人的激励产生了不同程度的负面影响。     

公司治理与公司绩效实证研究

用神经网络和多元判别分析两种方法来研究公司治理与公司绩效之间的关系.首先假设"公司治理对公司绩效是有效的",然后选取一组包含ST和非ST的上市公司作为研究样本,再通过神经网络和多元判别分析方法来验证.实证结果表明,公司治理变量在一定程度上的确能够区分ST和非ST的上市公司,即公司治理能够对公司绩效进行有效的"判别".     

有色金属行业公司治理对企业社会责任影响

本文选择中国有色金属行业上市公司治理对企业社会责任影响作为研究对象,通过公司治理对企业社会责任影响情况进行实证分析,从而讨论公司治理机制是否对企业社会责任起作用,以及什么样的公司治理机制对社会责任影响更大。     

公司治理视角下的上市公司担保问题研究

担保对于上市公司及其股东以及社会而言是一个有利有弊的问题,本文从公司治理的角度对上市公司的担保问题进行了研究,分析了我国上市公司担保的演变阶段和公司治理机制对担保问题的影响,从内部治理结构和外部治理机制两方面提出了对策和建议。     

上市公司股权结构与公司绩效关系-基于房地产行业上市公司研究

股权结构作为公司治理结构的产权基础,影响着公司外部治理机制的运作和公司内部治理机制的构成,并通过内外部治理机制对整个公司治理的效率发生作用,从而进一步影响公司绩效。我国上市公司股权结构很特殊,它与公司绩效有怎样的相关性？弄清这一问题有助于我们发现我国治理结构中存在的问题,同时也为如何优化我国股权结构、提高公司经营绩效提供参考建议。本文以我国房地产行业上市公司为例,用理论和实证分析相结合的方法,研究了后股权分置时代上市公司股权结构和经营绩效之间的关系,并提出政策建议。     

论我国国有控股公司治理结构及治理机制与对策

随着经济的发展,我国原有的公司治理结构已经出现了严重弊端, 因此,提高我国公司理的有效性正在成为社会改革中最吸引人注意的热点之一,也是各项改革事业中最为艰难的领域之一.本文探讨我国公司治理结构中存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的解决方案,希望此研究对国有上市公司治理体系构建与完善提供参考.     

上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究

在介绍国外经营者报酬理论研究成果的基础上，实证分析了中国上市公司经营者报酬对公司绩效的影响，发现中国上市公司经营者持股对公司绩效没有显著性影响，而经营者年薪对公司绩效具有明显的正向作用，同时发现董事会结构及股东性质对公司经营者所采用的报酬形式具有不同的影响，最后提出了建立适合中国上市公司实际情况的经营者报酬体系的一些建议。     

关于完善电力多经企业法人治理结构的思考

法人治理结构是公司制度的核心。它是指明确划分股东、董事会和经理层各自的责任、权利和利益并形成相互分权制衡体系的一系列规章制度的总称。完善的法人治理结构有利于促进企业发展，尤其是有利于促进企业持续、稳定和健康发展。     

股权分置改革与公司治理

股权分置改革的实施将对我国证券市场,特别是上市公司的治理带来重大影响。股权分置的存在严重扭曲了我国股票市场的价格形成机制和资本市场的发展与完善,也在很大程度上制约了上市公司治理结构的完善。从根本上说,不解决好股权分置问题,完善公司治理也将无从谈起。     

浅谈股权结构与公司治理的完善

随着近几年我国上市公司各种丑闻事件的不断发生，公司治理这个西方市场经济发达国家开始于上世纪九十年代出现的问题，亦逐渐在我国成为人们普遍关注的一个焦点。本即针对我国上市公司治理中存在的各种现实问题，通过借鉴国际上相关经验教训，试图从股权结构的层面上就此方面问题作一些探讨。     

监事会治理影响要因的灰色关联分析

运用灰色关联分析方法找出影响监事会治理有效性的关键因子.基于对监事会结构和运行特征的分析,选取独立性、积极性和效率性等变量衡量监事会的治理特征;选取股东监事比例、职工监事比例和独立监事比例等变量衡量监事会的人员特征;选取财务监督水平、董事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数和利益相关者治理指数等5个变量衡量监督绩效.研究表明:在监事会的治理特征中,效率性对监督绩效有更重要的影响;而在人员特征中,股东监事比例对监督绩效的贡献更大.为此,现阶段提高中国上市公司监事会治理有效性的关键在于改善监事会治理的效率和股东监事对治理的参与.     

加强会计信息披露 完善公司治理

会计信息披露是解决会计信息需求者与生产者之间信息不对称问题的重要装置,其质量的高低直接决定着资本市场的有效程度和社会资源的配置效率。在公司治理结构的形成与运行过程中,会计信息披露发挥着重大的作用。上市公司会计信息披露与公司治理结构关系密切、双向互动。然而我国上市公司治理仍然存在着很多问题,本文主要从会计信息披露的角度对如何完善公司治理进行思考与分析。