高校图书馆人力资源管理与创新

文章分析归纳了高校图书馆在人力资源管理上存在的问题，揭示了高校图书馆人力资源管理面临的新挑战，提出了高校图书馆人力资源管理创新对策。     

高校图书馆人力资源管理浅析

论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性，分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题，并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。     

新形势下高校图书馆的人力资源建设

简述了人力资源管理在高校图书馆管理工作中的重要意义，分析了当前高校图书馆人力资源管理的状况，提出了新形势下高校图书馆加强人力资源建设的具体措施。     

高校图书馆人力资源的开发与管理浅析

图书馆人力资源开发与管理是图书馆发展战略的重中之重，是图书馆可持续发展的必要条件。通过对高校图书馆人力资源开发与管理现状的分析，探讨了加强高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

高校图书馆人力资源管理对策

介绍了人力资源管理的基本概念，分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。     

论人力资源管理在高校图书馆的应用

介绍了图书馆人力资源管理的内涵和基本内容，分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了图书馆开发人力资源的时策。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

现代高校图书馆人力资源管理途径及方法

针对高校图书馆人力资源管理的现状，提出了现代高校图书馆人力资源管理的途径和方法。     

高校图书馆人力资源的开发与管理探析

论述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策.     

10年来民族高校图书馆人力资源建设与管理研究回顾与展望

从管理理念、馆员继续教育、馆员素质等3个方面,对10年来我国民族高校图书馆人力资源建设与管理的研究成果进行了回顾,对普通高校图书馆人力资源建设与管理研究成果进行了总结,提出了民族高校图书馆人力资源建设存在的问题及解决对策。     

高等学校图书馆人力资源开发的思考

通过对高校图书馆人员现状调查，发现高校图书馆人才匮乏，在人员职称结构、知识结构等方面存在着诸多弊端，进而对造成此问题的原因进行了剖析，并提出了图书馆人力资源开发的对策。     

新疆高校图书馆人力资源配置现状分析与对策

以新疆高校图书馆文献资源建设步伐快速提升为研究背景,选取有一定代表性的10所高校图书馆,采用典型调查、比较分析、数据图表分析等方式方法,梳理总结新疆高校图书馆人力资源配置现状、特征,分析研究新疆高校图书馆人力资源配置方面存在的问题,并提出适合本地区特点的具体措施和建议。     

面向地方发展的地方高校图书馆信息服务策略

面向地方发展的高校图书馆信息服务有信息资源、人力资源、技术资源等方面的优势．同时也存在着管理体制上的限制,使得地方高校图书馆的服务既取得了很大发展,又在广度和深度上存在很多问题。地方高校图书馆可以通过以服务地方高端用户为突破,与地方公共图书馆和重点相关单位合作来破解管理体制上的限制,开展信息教育服务,并相应调整馆内机制与馆藏结构等方式来完善其信息服务。     

高校图书馆人力资源开发与管理分析

分析了当前高校图书馆人力资源开发与管理所存在的问题和必要性,探讨了高校图书馆人力资源开发与管理的措施.     

高校图书馆隐性人力资源共享的主要障碍与可持续发展策略

高校图书馆核心竞争力是建立在隐性管理基础之上的,而隐性管理又是建立在隐性人力资源基础之上的。由于高校的激烈竞争,使得高校图书馆之间隐性人力资源共享受到多重阻碍。因此,高校图书馆应致力于多途径营造隐性人力资源共享氛围,让各个隐性人力资源个体置于一个相互坦诚学习交流的环境中,使得隐性人力资源得到可持续发展。     

区域范围内的高校图书馆资源共享机制研究

从分析国内外高校图书馆信息资源共享现状入手,对国内外高校图书馆信息资源共享模式进行了比较分析,并针对我国高校图书馆资源共享中存在的问题,提出了一些有效的措施。     

论图书馆人力资源的培训与开发

分析了图书馆人力资源开发与培训的意义、地位和作用，提出了图书馆人力资源开发与培训的系统模型，为实现图书馆在新时代的发展战略进行了有益的探索。     

对信息时代地方高校图书馆资源共享的几点思考——以湖北省地方高校图书馆为例

以湖北省地方高校图书馆为例,分析了地方高校图书馆资源共享的阻碍因素,探讨了地方高校图书馆资源共享的必要性,提出了地方高校图书馆实现资源共享的对策。