评议“同行评议”

<正>顶尖期刊通过同行评议淘汰了糟糕的研究,同时也常常拒绝掉日后的"引用冠军"。很多科学家们都有过重量级研究论文被拒稿的经历。为此,一个研究组对同行评议的效果进行了量化评估。他们调查了1000多篇10年前向《柳叶刀》、《英国医学期刊》、《内科学年鉴》投过稿的论文的引用次数,以此评估同行评议做出的决定是否正确。在这项研究中,他们以论文发表后的引用次数作为参考指标。结果显示,同行评议的结果,使得这三个     

关于科学出版的思考

<正>在很多情境下,科学家们被要求互相评价对方的工作,所有这些评价都会对评价者和被评价者的科研生涯产生持久的影响。在新奥尔良举行的美国细胞生物学学会年会上,期刊编辑、联邦基金组织的代表,以及从事同行评议工作的科学家们齐聚一堂,探讨同行评议的未来,解构同行评议中存在的问题,并提出解决这些问题的途径。     

科技奖励中评审结果的可信度研究

本文运用社会统计学的相关分析和回归分析等方法，研究科技奖励过程中的越轨行为。研究发现，在同行评议专家的选择、同行评议过程和对获奖成果的评价等科技奖励全过程中都存在着不同程度的越轨，从而影响了科技奖励的公正性和客观性     

科技奖励中评这是结果的可信度研究

本文动用社会统计学的相关分析和回归分析等方法，研究科技奖励过程中的越轨行为。研究发现，在同行评议专家的选择，同行评议过程和对获得奖成果的评价等科技奖励全过程都存在着不同程度的越轨。从面是影响了科技奖励的公正性和客观性。     

科技日趋发达造假缘何屡禁不止

如何防范科学造假事件的发生，过去通常认为同行评议、审阅部门和重复实验这3张网可以防止科研中弄虚作假和粗制滥造现象的发生。同行评议，专家向决策部门提出哪些研究项目应予以资助的建议：审阅部门，杂志社的编审人员对论文是否值得发表做出判断；重复实验，请相关独立的科学家检验成果的真实可靠性。     

员工绩效考核的现状分析及对策研究

文章阐述了绩效考核存在着考核标准和考核效用等方面的问题,提出在今后的绩效考核工作中要做到优化考核指标,解决考核激励效果不佳的问题,同时还要改进绩效考核工作的实践操作.     

新课程如何评课

评课,是在听课活动结束之后,对授课教师的课堂教学是否确立现代教学观和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动,是加强教学常规管理,开展教科研活动,深化课堂教学改革,推进素质教育的重要手段.     

新课程如何评课

评课,是在听课活动结束之后,对授课教师的课堂教学是否确立现代教学观和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动,是加强教学常规管理,开展教科研活动,深化课堂教学改革,推进素质教育的重要手段。     

鸟儿为什么歌唱?

查理士·达尔文早在彼《人类的遗传和性选择》一文中写道:关于鸟儿为什么歌唱这个问题,自然主义者的看法是很不一致的。达尔文这句话是评议当时代的情况,可这句话在     

高校辅导员思想政治工作量化研究与实践

加强高校辅导员队伍建设、提高学生思想政治教育工作水平一直是高校面临的一个重要课题,而建立健全辅导员队伍的考核体系是切实加强高校辅导员队伍建设的客观要求.目前对辅导员常规的考核测评方法主要有民意测验法和总结评语法等定性考核.虽然具有一定的群众性和民主性,但是存在考核标准受主观影响的缺点.因此,建立高校辅导员工作考核评价是辅导员队伍建设的重要组成部分,具有十分重要的意义.高校专职辅导员的主要工作职责包括思想教导、学业辅导、生活引导、心理辅导和就业指导五个方面.依据这五个方面的内容.结合工作实际.选取相关数据进行统计分析,以确定高校辅导员思想政治工作量化考核的标准,经过对量化考核标准的实践,该标准对学生政治辅导员的工作进行综合评判是科学且行之有效的方法,方法的实施有助于加强高校政治辅导员队伍的建设,促进高校干部管理的改革.