广东省白云山和黄现代中药研发院士工作站:高端引领 集智创新

广州白云山和记黄埔中药有限公司(以下简称白云山和黄)是由广药集团广州白云山制药股份有限公司与和记黄埔(中国)公司共同出资成立的一家国家高新技术企业,公司致力于现代中药的研发与制造,自创建以来,公司以中药现代化、中药国际化、中药大众化、中药科普化为使命,实施人才、品牌、科技三大战略,致力于打造现代中药先锋企业。     

高端引领 产业为先——广东省院士工作站建设纪实

广东省院士工作站建设是广东"三部两院一省"产学研合作体系中的一项重要工作,从2011年正式开展以来,广东省院士工作站建设取得了显著成效。目前,分布于全省各地,涉及广东重大战略性新兴产业的121家院士工作站,正以高端引领,产业为先的原则,为广东加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,以及提升广东产业自主创新能力贡献着自己的智慧和力量。     

打造创新人才高地

2009年11月,作为创造吸引高层次人才新优势的重要举措,在广东省人才工作领导小组的领导下,由广东省委组织部牵头、广东省科技厅具体承办的广东省引进创新科研团队专项计划正式启动。广东这一由政府组织实施、以团队引进形式集聚吸纳海内外高端人才的专项计划举措之新、投入之大,在我国尚属首次。受到社会各界的广泛关注。在海内外产生强烈反响。     

创新引领 迈向高端

伴随着传感器、大数据、云计算等技术的勃兴发展,作为“互联网+”与创新驱动重要载体的物联网,以一种变革人类社会重要力量的角色走入人们的视野,并在当下推动经济和社会发展中发挥出极其重要的关键作用.2009年,物联网凭借其潜在的产业重塑能力,引爆了一场“感知中国”的智慧浪潮,如今,地处改革开放前沿的南粤大地,也正以“智慧广东”为主旋律,谱写着一曲曲物联网产业融合发展的美妙乐章.     

加强院士工作站建设 集聚高端智力 服务创新芜湖

<正>院士工作站作为创新驱动发展的有效形式和集聚高端智力服务创新的重要平台,在引导和支持创新要素向企业聚集,提高企业科技创新能力,促进企业技术创新与经济发展方式转变,推动创新型城市建设等方面意义重大。近年来,芜湖市将院士工作站作为"创新驱动、内生增长"的着力点和"招才引智、人才高地"工作的支撑点,依托首位产业、战略性新兴产业,全力提高院士工作站的运行质量,加速推进院士工作站建设。一、院士工作站建设概况     

打造创新高地引领跨越发展

自2008年合芜蚌自主创新综合试验区启动建设以来,合肥市坚持创新驱动,抢抓政策叠加机遇,大力探索支撑新型工业化发展路径,科技创新对经济社会发展引领支撑作用不断增强,取得了"一个放大"、"五个翻番"、"六项赶超"的可喜成绩。"一个放大"即:从科技部全国唯一科技创新型试点市到科技部、发改委首批国家创新型试点城市,率领合芜蚌自主创新综合试验区成为国务院正式批复的享受股权激励政策自主创新示范区,创新     

构建高校科研创新人才高地

党的十七大报告把“自主创新能力显著提高，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列”作为实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，把“提高自主创新能力，建设创新型国家”摆在促进国民经济又好又快发展的突出位置，强调“这是国家发展战略的核心．是提高综合国力的关键”。高校是国家自主创新生力军和科技创新体系的重要组成部分。     

聚力打造创新创业人才高地

正11月30日至12月1日,安徽省委、省政府召开全省人才工作会议,提出要进一步深化人才发展体制机制改革,聚力打造创新创业人才高地,为建设五大发展美好安徽提供人才保证和智力支持。人才是第一资源,创新驱动本质是人才驱动。近年来,安徽省大力实施创新驱动发展战略,出台一系列创新政策举措,集聚并充分发挥高层次创新创业人才对经济社会     

加强创新人才团队建设构筑复合人才聚集高地

当今国际竞争的关键是科技．科技竞争的关键是人才．尤其是创新型人才的竞争。我国将加强创新意识、培养创新人才提高到前所未有的高度。随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高．对高层次、创新型人才的需求越来越高。因此，加快创新型人才的培养势在必行。人才成长环境的营造、培养方式、培训途径和保障机制等成为当前亟待解决的重要课题。     

湖北省高端人才引领培养计划评审工作结束

<正>8月9日到10日,来自省内各高校、院所、企事业单位的124名"领军人才"聚集武昌,"逐鹿"湖北省高端人才引领培养计划,参评人才不乏中国科学院、中国工程院院士有效候选人及中科院"百人计划"、"新世纪百千万人才工程"、"长江学者"、"国家杰出青年基金"等重点人才工程人选,角逐异常激烈。此次评选专家由相关领域的院士领衔。省委常委、省委组织部长楼阳生及省经信委、省科技厅、省人社厅、省国资委等省委人才工作领导小组成员单位负责同志到现场进行了巡视。     

佛山高新区：打造粤港澳大湾区人才高地和创新高地

<正>近年来,佛山高新区高度重视人才队伍建设工作,不断加大人才引进资金投入。2022年9月27日,佛山·创新灯塔人才公寓动工仪式暨高层次人才佛山行启动仪式在佛山人才创新灯塔产业园（以下简称“灯塔产业园”）创新灯塔社区极核举办。活动当天,140套佛山·创新灯塔人才公寓——博士楼喜迎首批人才入住,810套佛山·创新灯塔人才公寓——创智湾花园破土动工,27个佛山高新区高技术产业化创业团队签约落地,2022高层次人才佛山行活动如期启航。这标志着佛山高新区向打造粤港澳大湾区人才高地和创新高地又迈出重要一步。     

蚌埠市 创新人才机制 汇聚高端英才

一、围绕人才特区之"特",定位人才工作思路一是聚焦特定的产业领域,围绕我市主导产业、高新技术产业和经济社会发展重点领域,引育人才、聚集人才。同时在市高新区实行更加优惠的政策,建立人才特区中的特区。二是针对特殊对象,举全市之力,重点引进培育掌握国际领先技术、引领战略性新兴产业发展的领军     

工程转化驱动 创新人才引领

<正>从中国古代的都江堰、莫高窟、京杭大运河等工程奇迹,延续至新时代的“嫦娥”落月、“天问”探火、神舟飞天、高铁奔驰、C919首飞、南水北调、中国天眼、港珠澳大桥等一系列重大工程彰显了中华民族5 000多年来积累的伟大智慧和社会主义制度优越性。当今,百年未有之大变局正在加速演进,新一轮科技革命和产业变革汹涌扑来,工程转化应用更加聚焦于绿色低碳和可持续发展。习近平总书记强调“工程科技是推动人类进步的发动机,人才是创新的第一资源”,工程科技人才培养是高等教育的重要环节。     

夯实科技创新基础,强化支撑引领作用

滨海新区科技工作坚持以科学发展观为统领,以建设创新型城区为目标,以科技体制机制创新为突破,以转变经济发展方式为主题,以构筑自主创新高地为着力点,立足新区经济社会发展的需要,紧紧围绕科技与经济紧密结合核心问题,在全力打好滨海新区开发开放攻坚战中发挥了科技支撑引领作     

高端人才创新行为影响路径系统研究

以质性研究和实证研究方法论为指导,运用管理学、社会学、心理学等相关理论,在深入访谈和案例研究基础上提出高端人才创新行为影响研究框架,构建高端人才创新行为影响路径模型,运用400份调查问卷所获有效数据验证其结构关系。实证结果表明,情感态度倾向、素质和能力、企业家导向影响因素与行为意图、行为意图与创新行为之间存在明显的正相关关系,认知性态度倾向与行为意图存在微弱的正向相关关系,行为意图在4个影响因素与创新行为之间发挥着明显的中介作用。     

河南省海外高端人才引进模式创新探析

本文主要针对河南省近年来引进海外留学人才的政策支持及引进海外高层次人才的优势方面进行了分析,并提出了引进优秀海外高层次人才对策建议.     

高端人才创新行为影响路径系统研究

以质性研究和实证研究方法论为指导,运用管理学、社会学、心理学等相关理论,在深入访谈和案例研究基础上提出高端人才创新行为影响研究框架,构建高端人才创新行为影响路径模型,运用400份调查问卷所获有效数据验证其结构关系。实证结果表明,情感态度倾向、素质和能力、企业家导向影响因素与行为意图、行为意图与创新行为之间存在明显的正相关关系,认知性态度倾向与行为意图存在微弱的正向相关关系,行为意图在4个影响因素与创新行为之间发挥着明显的中介作用。     

天津——抢占高端产业高地

<正>大力发展高端产业,促进产业结构全面优化升级进一步优化产业布局,继续抓好大项目好项目建设。大力发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系,形成高端化高质化高新化产业结构,提高产业核心竞争力。做大做强先进制造业。发展壮大航空航天、石油化工、装备制造、