大学毕业生就业问题分析及对策研究

近年来,随着高校不断扩招,毕业生人数日渐增加,面对日益严峻的就业形势,大学生就业越来越成为社会关注的热点问题,如何帮助学生顺利就业也已成为高职院校的一个重要课题。就业的具体概念是指在法律规定的年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的获取报酬或经营收入进行的活动。如果进一步而言,则需要把就业从三个方面进行界定:一是就业条件,指在法律规定的年龄内,有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周或每天工作时间的长度。该文以某高职院校为例,详细分析了当前大学生就业难的原因及具体对策。     

什么叫工龄和怎样计算工龄?

劳动者从事有工资收入的法定社会职业的工作年限叫做工龄,即指全民所有制和集体所有制正式职工以工资收入为主或为全部生活资料来源的工作时间。工龄一般分为两种: (1)一般工龄。亦称总工龄。系指工人、干部参加劳动和工作的总时间。包括间断工作前后的工龄。这是确定职工享受劳动保险待遇的基本条件。亦可作为调整工资,分配住房和享受某些福利待遇的依据。 (2)连续工龄。系指职工在本单位连续工作的时间。军龄及专门从事革命工作的年限等,均作连续工龄计算。因工负伤停止工作医疗期间,全部作连续工龄计算。疾病或非因工负伤停止工     

简论人力资源开发

人力资源是一个复合概念。人力是指人类的能力，包括生存能力、劳动能力、智力和体力，资源是指在一定的社会生产和技术水平条件厂，自然界中对人类有用的物质、信息和能量。人力资源就是指，在一定社会发展阶段，对人类本身发展产生积极作用的人类的能力，一般来讲，人力资源是指全部人口中能以正当、理性的劳动创造财富，推动社会向前发展，并取得相应报酬的那部分人口的总称。按照国际惯例，人力资源一般指15～64岁这一年龄段的人口，不包括现役军人、在押犯人及因病残而丧失劳动能力的人。人力资源开发是指，把人力，即人类的能力作为一…     

浅议昆明市科技类民办非企业单位发展

民办非企业单位是指企事业单位、社会团体和其他社会力量及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。科技类民办非企业单位是主要利用非国有资产兴办,不以营利为目的．专门从事科学研究与技术开发、成果转让、科技咨询与服务、科技成果评估及科学技术知识传播和普及等业务的社会组织。     

高校学生劳动权益法律保护的路径选择

随着我国高等教育扩招和收费制度的实施,越来越多的高校学生选择了参加社会有偿劳动。高校大学生从事社会有偿劳动的形式主要有勤工助学、实习和自主打工三种。由于大学生的三种有偿劳动在性质上有重大区别,所以在保护学生不同劳动的权益时,应依上述劳动类型的不同,分别采用行政法调整、劳动法调整和民法调整三种不同的保护方法。     

区域在业人口分布格局变动分析——以浙江省为例

浙江省在业人口区域分布演进具有渐变和突变并存的特征,不同区域在业人口集中与分散变动程度有平缓与剧烈之别,并且集中分布区域演进脉向各异——稳定、收缩与扩展交叉。经过渐变与突变并存的变动,浙江省在业人口具有在低海拔和临海地区集中分布的远东地域性特征。经济因素是在业人口集中与分散差异分布的直接原因,自然环境因素是基础性成因,基于经济和自然环境差异的在业人口不均衡分布,便成为一种必然,因而在实践上要避免在业人口分布均衡即合理的思想,继续鼓励在业人口的合理流动。     

湘西自治州口腔人力资源现状调查分析

目的了解湘西自治州口腔人力资源情况,为政府卫生行政部门发展口腔卫生事业提供参考。方法对湘西自治州各医疗机构共84名口腔从业人员的执业资格、年龄结构、学历和职称构成情况进行调查分析。结果84名口腔从业人员中,具有执业资格人员69人（82．14％）,无执业资格人员15人（17．86％）;年龄在25岁以下人员12人,26～45岁人员57人,46～55岁以上人员15人;研究生及以上学历1人,大学本科12人,大专31人,中专35人,无学历者5人;正高职称1人,副高职称6人,中级职称11人,初级职称19人,无职称者47人。结论湘西自治州口腔卫生人力资源严重不足,人员年龄分布不合理,人员素质总体偏低;政府卫生行政部门应采取有效措施提高口腔从业人员素质和能力。     

劳动合同法背景下劳务派遣法律问题浅析——兼论对我国劳动力市场的完善

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。新制定的《劳动合同法》以法律的形式确认了劳务派遣的存在,劳务派遣丰富了劳动力市场的用工形式,推动了我国劳动力市场的完善。     

新时期甘肃省人力资源开发的战略思路研究

一、甘肃省人力资源现状与问题 2003年末全省总人口为2603.34万人,其中：15～64岁人口为1823.9万人;从业人员1510.85万人,其中：第一产业890.04万人,比上年增加1.24万人;第二产业282.23万人,比上年增加3.87万人;第三产业338.58万人,比上年增加5.15万人.一、二、三产业就业人口占全部就业人口的比重分别为：58.91%、18.68%、22.41%.年末城镇登记失业率3.4%,低于4.5%的控制目标.虽然甘肃省人力资源开发取得了显著成果,但与全国平均水平、东部地区相比,还有很大差距,仍然存在着一系列不容忽视的问题.     

企业家与人才的游戏规则

企业家,狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则,从事生产经营和流通服务业务,向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者.广义的定义则包括企业投资家在内,因为许多企业家自身也是企业的所有者,它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为.……     

“广东省科技服务业百强企业”推荐要求

一、推荐范围在我省行政区域范围内从事科学技术专业活动或其他专业技术活动的独立法人机构均可申报,包括科学研究与试验发展机构、科技交流和推广机构、应用科学技术知识为社会提供服务的企事业单位和社会团体。本次认定不包括省直科研院所及大学内部研发机构。具体     

湖南省防雷中心

湖南省防雷中心成立于2000年1月，是经省编办批准成立的事业法人单位。目前中心共有干部职工42人，员工平均年龄在40岁左右，全部具有大专以上学历。其中本科以上学历19人，具有中级以上职称15人（其中高级职称4人），     

流动人口住房自有率及购房意愿率的空间格局及影响因素

基于2016年全国流动人口动态监测调查数据,对我国319个地级及以上行政区全部流动人口在流入地的住房自有率以及其中无房户购房意愿率的空间分异格局及影响因素进行了系统分析.研究表明:我国流动人口在流入地的住房自有率及无房户的购房意愿率分别为0～85.00%和0～75.00%,均值分别为30.45%和22.17%,二者总体上都呈现出北高南低的分布格局.全部流动人口住房自有状况及无房户购房意愿的logistic回归模型结果显示,流入地城市的从业人员数量、高科技从业人员比例、城市等级以及流动人口的受教育程度、在其他地区是否有自有住房和长居意愿是影响流动人口住房自有率和无房户购房意愿率的重要指标.     

企业家与人才的游戏规则

企业家,狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则,从事生产经营和流通服务业务,向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者。广义的定义则包括企业投资家在内,因为许多企业家自身也是企业的所有者,它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为。本质上讲,企业家是以满足社会需求为前提、以其组织系统获取利润积累     

重庆城镇土地资本劳动要素投入密度差异分析

根据重庆市域范围内不同区域的经济、社会、自然、历史等多重因素和区域经济空间发展格局,将重庆辖区内40个区县（自治县）划分为4个研究区域（主城区、环主城区、渝东北和渝东南）,从要素投入视角探讨1998－2010年间重庆市辖区范围内处于不同经济发展水平的4个区域城镇土地资本劳动要素总投入密度、资本投入密度、劳动投入密度变化趋势及其与经济发展水平的关联程度。研究结果表明,区域城镇土地资本劳动要素投入密度与经济发展水平变化趋势具有同步性,区域经济发展水平越高,城镇土地要素投入密度也越高,一小时经济圈（主城区、环主城区）城镇土地资本劳动要素投入密度大于两翼地区（渝东南、渝东北）,年均增长速度大小顺序存在渝东南,渝东北,环主城区和主城区。城镇土地要素投入密度的提升主要是由资本驱动的结果,城镇土地资本投入密度比例和劳动投入密度比例在时间序列上呈“剪刀差”,主城区、渝东南城镇土地资本投入密度比例大于环主城区、渝东北。在工业化初级发展阶段和工业化高级发展阶段,区域经济发展水平提升主要依靠城镇土地资本投入驱动,而在工业化中级发展阶段,城镇土地劳动投入驱动效应更为明显。因此,保持资本、劳动要素投入是稳步提升城镇土地集约度的前提,而适度控制城镇土地扩张速度则是关键。     

新《经济合同法》中“其他经济组织”包括哪些范围

其他经济组织是指不具有我国企业法人资格,但具有相对独立的财产,能承担民事责任,可以进行必要的民事活动以及经营为目的的社会组织。在我国行政诉讼法中出现时使用的词语是"其他组织",后在民事诉讼法中亦采用相同的词语。其他组织在社会经济生活中广泛存在,其形式比较复杂,一般可分为依法从事经营性活动和依法设立不从事经营性活动两大类。其中,依法从事经营性活动的其他组织即其他经济组织,一般有以下形式。     

《湖南省安全生产条例释义》选编第二章第二十四条:

生产经营单位应当依法参加工伤保险,为从业人员及时足额缴纳工伤保险费。鼓励生产经营单位购买安全生产责任保险。【释义】本条是关于生产经营单位参加工伤保险、购买安全生产责任保险的有关规定。     

企业家与人才的游戏规则

企业家，狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则，从事生产经营和流通服务业务，向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者。广义的定义则包括企业投资家在内，因为许多企业家自身也是企业的所有者，它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为。本质上讲，企业家是以满足社会需求为前提、以其组织系统获取利润积累为目标，对社会资源进行有效组织     

穆斯林妇女的面纱

在穆斯林国家里,妇女一般都戴面纱,深居简出,不愿轻易被人窥见。如因访亲友、学习教义而出门,就得戴上面纱,以免“冶容诲淫”。这是她们的风俗。妇女戴面纱的情况,在不同的穆斯林国家里,或者同一个国家的不同地区还有差别。大城市妇女多已摘去面纱以便利参加社会活动,在偏僻城镇和农村,妇女多仍披戴面纱;但在游牧地区,则甩开面纱与男人共同劳动。南也门的哈达拉毛妇女,出门时身穿黑色长衫,面戴黑色面纱,全身遮盖无遗,仅露两眼;女孩不到十岁,全身就要遮盖起来,十岁至十二岁就出嫁了。北也门     

浅谈社会主义教师道德规范

教师是由教书育人的职业者所组成的一个社会群体.教师道德是指教师从事教育工作时必须遵循的各种道德规范的总和.它能在教育过程中调节教师个人与国家、集体以及教育过程中有关的人,如学生、其他教师、学校领导、学生家长等的关系.在当今社会主义中国,任何人都要首先通过学校教师的培养教育之后才能进入社会生活,从事各种职业,为社会主义现代化建设而劳动.因此,教师道德对于调节教育实践中的各种关系,促进教育活动的顺利进行和教育任务的完成,对于培养青少年的社会主义,共产主义道德情操,培养各种职业道德,提高整个社会的道德水平,从而对促进社会主义精