面向企业业绩评价的均衡记分卡层次分析

企业经营业绩的评价是面向战略管理的管理控制系统的基础，评价指标的选择以及指标体系中各指标的相对重要度是评价指标体系的首要问题。本文运用层次分析法（HAP）建立基于均衡计分卡的的企业业绩评价指标体系，并讨论均衡计分卡实施中的问题。     

基于指标重要度及代价的系统评价后续决策

当系统某次评价不达标,选取怎样的方案使系统整改后达标便是评价后续决策问题。首先类比事故树基本事件重要度,建立能综合反映指标重要度的模型及改善代价的模型;之后对最大重要度所对应指标得分进行固定步长、渐升步长以及渐降步长等3种形式的增值,再求新的系统评价得分,直到系统评价满足阈值,并确定3种迭代模型的取舍策略;最后分析迭代过程及结果,建立指标改变先后度模型,确定指标改变的轻重缓急次序。文中以模糊综合评价方法为对象分析,实例验证切实可行,并可推广应用于灰色评价、可拓学评价以及集对分析等常规评价方法。     

吉林生态省建设中的生态农业综合评价

生态农业是吉林生态省建设的重点内容之一。根据吉林省农业发展的特点,从生态环境、经济发展、社会进步和科技支持4个方面创建了生态农业综合评价模型,评价了吉林生态省建设之初(1999~2003年)的生态农业发展状况,为吉林生态省建设中的生态农业发展提供决策参考。表4,参14。     

农药安全性的模糊综合评价

建立了评价农药安全性的的指标体系，给出了指标的权重及各指标对安全性的隶属函数，建立农药安全性的模糊综合评价模型，用所给模型评价了多种农药的安全性。     

企业敏捷性评价指标体系

敏捷性是企业在不断变化、不可预测的竞争环境中生存的能力。为了评价企业的敏捷性，有必要建立企业敏捷性的综合评价指标体系。本文首先介绍了敏捷性的概念，分析了敏捷性的评价指标，然后基于时间、成本、鲁棒性和适应性建立了企业敏捷性评价指标体系。该评价方法可用于企业敏捷性度量。     

基于因子分析的绿色产业评价指标体系构建模型及实证

建立合理的绿色产业评价指标体系是测评和规范绿色产业发展的关键。利用R聚类与因子分析相结合的定量指标筛选方法,构建了囊括26个指标涉及绿色生产、绿色消费与绿色环境3个准则层的绿色产业评价指标体系。本文的创新与特色:1通过因子分析筛选出各个类中信息含量最大的指标,保证了筛选出的指标对评价结果影响最大。2利用R聚类对同一准则层内的指标进行分类,既保证了从不同类别筛选出的指标反映的信息不重复,又保证了筛选后的指标体系能够覆盖绿色产业评价的各个方面。3通过因子分析遴选信息含量最大的指标,建立了由绿色生产、绿色消费与绿色环境3个准则层组成的绿色产业评指标体系。     

矿区可持续发展指标体系与评价方法研究

以可持续发展思想为指导，以我国矿区为研究对象，着重研究了矿区可持续发展指标体系与评价方法． 首先，探讨了可持续发展指标体系建立的原则和方法以及矿区可持续发展的评价方法；其次，分析了矿区资源、环境、经济、社会系统的运行模式，在此基础上提出了矿区可持续发展评价指标体系，确定了各指标的权值；再者，给出了矿区可持续发展评价方法的原理和步骤；最后，将所建立的指标体系与评价方法应用于我国的铁法矿区，并根据评价结果分析了矿区进一步提高可持续发展能力应采取的对策．     

基于熵权和TOPSIS法的水安全模糊物元评价模型研究及其应用

在建立全面合理的水安全评价指标体系基础上,运用模糊物元分析,结合TOPSIS法和贴近度,提出基于熵权及TOPSIS法的水安全综合评价模型。模型采用反映评价指标特征值之间离散程度的熵值作为评价指标的权重,减少了确定权重的主观性。结合实例介绍该模型的具体运用,结果表明该模型合理、可行。     

风险投资公司经营能力的模糊评价方法

针对风险投资公司的经营能力问题 ,依据风险投资的运作机制和风险公司经营活动的特征 ,首先建立了一套包括业绩与经验、管理能力、人力资源和资产状况等 4个方面的评价指标体系 ,共涉及 1 0个指标 .然后在此基础上 ,针对建立的指标体系中既有主观指标又有客观指标的特点 ,给出了一种模糊多指标评价方法 .最后通过一个实例计算说明了给出方法的应用 .     

高校教材质量评价指标体系及实施研究

本文采用层次分析法和Ｄｅｌｐｈｉ法相结合方法制定一个具有层次结构、含有多个指标、多个属性的教材评价指标体系，确定了适用理工科基础课、专业基础课、专业课三类教材的指标权重值，文中对多目标属性决策方法进行选择，建立了教材质量的综合评价模型，最后对某一类教材进行遴选评价实施，通过对模型应用和计算机实施，其所得结果证实初步可可行的满意的。