企业文化基因及其识别实证研究

企业文化评价与识别研究是管理学科的热点和难点问题.在回顾企业DNA研究应用的基础上,提出并界定了企业文化基因概念,对企业文化基因识别进行了实证研究.     

如何加强企业文化建设

企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明.     

企业文化的建设和培育

从企业管理的发展历史看,其管理模式的发展过程,是一个从经验管理到科学管理,再到文化管理的渐进的提高过程.每个企业都拥有其自身企业文化,我们每时每刻都在和企业文化打交道.     

让企业文化走进每一位员工

企业文化是企业共同的价值观和信念在行为上的反映,它的重要性已越来越得到企业的重视.然而,企业文化的强大作用能否发挥,起决定作用的还是企业的员工.     

营造公路企业文化推动公路事业发展

我国加入世贸组织后,关于企业文化建设的宣传、学习和探讨正在全国兴起.这说明企业文化已逐步深入人心,得到认同.这既是适应参与市场激烈竞争的需要,也是建设中国特色先进文化的需要.     

关于企业文化建设的哲学思考

二战后,日本经济的迅速崛起引起了美国学者的广泛关注.一批美国学者对此进行了大量的分析和研究,总结提出了企业文化的哲学理念,并把它看作是企业管理的核心要素和一种普遍适用的管理哲学.从此以后,学界兴起了企业文化的研究热潮,成果卓然.本文从哲学思维的角度对企业的文化建设提出一些见解.     

以文化为载体,发展现代农业企业——以天福茗茶发展模式为例

本文在分析传统农业文化与农业企业文化建设关系的基础上,提出了以＂和合＂文化指导现代农业企业发展的设想.并以天福茗茶为例,深入剖析了＂和合＂文化在企业发展中的作用,并进一步阐述了现代农业企业如何构建具有＂和合＂特质的企业文化.     

人文素养与现代企业管理

人文素养的灵魂,不是"能力",而是"以人为对象、以人为中心的精神",其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀.人文素养是企业经济工作和其它一切工作的生命线,是思想政治工作的总体指导思想.那么,在企业深入改革,建立现代企业制度的过程中,企业文化如何才能更好地服务企业的经济建设呢?笔者认为,新时期企业文化工作只有从传统的思维定式中解脱出来,变"两手抓"为"连手抓",把企业文化工作同现代企业管理有机地结合起来,融为一体,形成合力,共同发挥作用,才能增强企业活力,更好地促进企业经济的快速、高效、健康发展.     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素.在这种新形势下,对企业文化建设的研究运用显得尤为重要.     

论创建学习型企业文化的途径

<正>文化是现代企业的灵魂,对企业的业绩影响很大。创建一种新型企业文化,实施企业文化变革,是当前企业文化建设的关键。为此,认清学习型企业文化的本质特征,分析创建的现实性和必要性,找到创建的途径,是本文的意义所在。     

企业并购中的文化整合思路

并购可以实现企业资源要素的合理优化与重组,但我国企业并购的成功率不容乐观.其原因是并购中充满了各种复杂的风险,其中文化风险尤为突出,我们有必要探讨企业并购中文化整合的思路.     

让企业文化走进每一位员工

<正>企业文化是企业共同的价值观和信念在行为上的反映,它的重要性已越来越得到企业的重视。然而,企业文化的强大作用能否发挥,起决定作用的还是企业的员工。员工是企业文化的载体和传播者,是企业文化发挥作用的核心。     

企业文化:企业发展的内动力

企业文化的实质是一种观念形态。它是以企业的价值观念体系为基础,是企业职工群体意识的反映,其根本目的是为了充分调动和发挥职工的生产积极性。企业文化包括这几层含义：一是指引进的一种管理企业的新经验;二是企业经营文化和管理文化;三是目的在于提高企业职工文化...     

企业体育文化发展策略探究

在现代化的经济发展过程中,企业的发展战略以及发展格局不断发生了改变,发展价值观念一致、健康积极的企业文化是增强企业内部凝聚力的重要方式,而企业体育文化就是企业文化的一个重要分支。企业体育文化对于企业、个人以及社会的发展具有多方面的意义,促进企业体育文化的创新发展是十分重要的。     

现代企业文化建设在经济发展中的作用

企业是整个社会的一个组成部分的同时,企业又是对变革反映最灵敏的社会组织,每天都要面临市场的严峻挑战.在这强烈的变迁和挑战中,企业文化将有着系统的、深层的、核心的地位.     

对中国企业人本文化管理模式探讨

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要。任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用。企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴。     

重视企业文化建设增强企业核心竞争力

企业文化对企业的生存与发展的影响逐渐被人们所认可,特别是在今天的经营环境和市场特征正在发生巨大变化的新经济背景下,企业文化的建设、企业形象的树立更是越来越受到众多企业的重视.     

企业文化建设研究

<正>党的十七届六中全会明确提出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,对企业而言也是如此。企业文化是企业在长期的生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的精神、价值观、行为规范、经营理念、群体意识的综合体。一、企业文化的概念现代管理学认为,企业文化是一种通过一系列活动主动塑     

论职业道德在企业文化构建和企业发展中的作用

在社会主义市场经济迅猛发展的今天,一个企业要想有所发展和立于不败之地,除了在制度方面有所建树外,还必须加强自身的企业文化建设,其中职业道德素质的培养和建设扮演着重要的角色,在企业文化构建和企业发展中起着重要的作用.     

浅谈企业文化建设的根本动力在于员工

企业文化建设的关键是以员工为本,发动员工,激励员工,调动员工参与的积极性和创造性。一句话,企业员工是企业文化建设的根本动力,只有重视、引导、鼓励和组织广大员工积极参加,企业文化建设才能成功。