军工企业定密工作探讨

清晰界定国家秘密及密级是科学开展军工企业保密工作的基本前提。现阶段军工企业定密工作中,存在责任主体不明、因法规/专业不熟引发定密不准确、随意定密、缺少责任追究等问题。新保密法中要求各个机构和单位的负责人为保密责任人,标志着国内定密责任人机制的构建。军工企业必须借助清楚的职责界定及定密责任人资格的确定、规范定密流程等措施,进一步落实定密责任人制度,真正做好定密监管,构建完善的定密异议解决机制,开展科学定密,以确保企业及国家的安全和利益。     

构建基层央行定密责任人制度的研究

通过分析当前法律条款规定的定密主体、定密客体、定密程序对建立定密责任人制度的影响,结合定密工作实际原则,提出构建基层央行定密责任人制度的意见和建议。     

科研院所高技术项目定密工作探索

定密是科研院所保密工作的重要前提,科研院所保密工作重点就在如何对高技术项目和相关载体定密。分析了科研院所定密工作中存在的问题和当前科研院所定密现状对保密工作的影响,提出科研院所定密制度的建议。     

高校科研管理信息化建设探讨

科研管理信息化是通过在科研管理中引入先进的管理思想和应用成熟的信息技术,对高校科研管理流程进行全面整合、优化,为科研管理者和科研工作者提供运行、决策管理平台,从而大大地简化了工作程序,提高了管理效率和服务水平,是高校科研管理发展趋势。     

探索当前贫困生资助政策下如何做好高校贫困生认定工作

随着和谐社会建设步伐的不断加大,国家进一步加大高校困难学生的资助力度,广大贫困生将得到更多实实在在的好处;贫困生认定是落实国家资助政策的关键,当前,贫困生认定工作存在标准不统一、程序不规范等困难,必须进一步加强学生的诚信教育,规范贫困生认定程序,扎实做好贫困生认定工作,将国家资助政策落到实处.     

论高校学生党建工作存在的问题及对策

目前,高校学生党建工作主要存在发展学生党员的质量、数量要求与较大工作量之间的矛盾,以及学生党员发展工作的程序不够规范,管理不到位等问题。高校党建工作者必须加强思想认识,创新工作思路,规范工作程序,加强管理,才能做好高校党建工作。     

高校合同制科研人员管理探讨

目前合同制科研人员在高校项目组中聘用现象较普遍，为高校承担并完成各类科研项目做出了一定的贡献。鉴于高校合同制科研人员管理存在的聘用简单化、无晋升可能等问题，建议采取规范聘用程序、靠4定弹性的转正或晋升措施等对策，更好地完善高校科研人员人事制度。     

高校家庭经济困难学生认定工作中存在的问题和对策探析

随着国家进一步加大家庭经济困难学生资助力度,经济困难学生认定成为落实国家资助政策的关键。高校必须克服认定标准不统一、程序不规范等问题,加强以诚信、感恩为主题的教育活动,制定、规范认定标准和认定程序,扎实做好家庭经济困难学生认定工作,将国家资助政策真正落实到经济困难学生身上。     

高校科研经费管理系统的研究与实践

经费管理是高校科研管理中很重要的环节之一.由于大多高校在科研管理方面存在管理制度不完善、预算管理滞后、拨款流程管理不规范等问题,导致校内经费的管理效率不高且存在混乱.提出和设计了一个适合高校科研经费管理现状的信息管理系统,并且通过其在清华大学科研经费管理中的实践证明其可行性与先进性.     

我国高校科研评价存在的问题及对策

探讨了目前高校科研评价中存在的问题,并从政策、制度、程序等方面进行了全面分析,最后提出相应的对策.希望推动高校科研评价工作向更加科学、公正的方向发展.     

军工企业国防专利保密解密存在的问题及对策

当前军工企业在国防专利保密解密过程中存在军民不协调、解密不及时、管理不科学等诸多问题,一定程度上影响了国防科技成果的转化应用和科研人员创造的积极性。究其原因,主要是定密解密职责不明、解密动力不足、专利管理双轨运行体制、地方管理部门权力过小等。为此,必须进一步加强顶层设计,强化军地信息沟通,试点推行国防专利属地化管理,明确保密解密权责,统一工作程序,建立完善定期强制解密机制,这样才能为促进国防科技成果转化和激发创新活力创造良好的制度环境。     

浅谈高校科研统计

高校科研统计是高校科研管理工作的重要组成部分，是通过数据为学校制定、调整政策和规划提供重要依据。文章针对高校科研统计工作现存的人员问题，统计数据质量不理想，科技统计数据利用率低等问题，提出提高数据分析利用能力、完善科研评价指标体系、利用大数据驱动科研统计新模式等建议，以期促进高校科研统计建设工作科学、合理发展。     

信息化时代的高校科研档案管理

随着信息化时代对高校科研档案的要求越来越高,高校的科研档案管理工作也越来越重要。它可以避免对某一课题的重复研究,可以积累和保存科研财富,也是做好学校管理工作的一项措施。目前高校科研档案管理存在着一些问题,如科研档案管理意识较弱、工作目标不明确、归档范围界定不清楚、科研档案的开发利用不明显、档案收集条理不清晰、信息化建设较为落后等,针对这些问题,从实践的角度提出有效的管理对策。     

科研绩效评价问题探讨

科研绩效评价是高校内部科技决策、管理的重要手段,也是高校科技管理中的一项重要和基础性工作.当前,我国高校科研绩效评价中存在着科研绩效评价体系及评价制度不完善、评价指标设置不合理、评价工作实施性差等问题,需要加强制度建设、完善指标体系、建立数据管理系统等,以促进科研绩效评价的科学化、规范化、合理化和可实施.     

加强高校仪器设备固定资产报废处置监管研究——以南京工程学院为例

高校仪器设备固定资产报废处置是资产管理工作中不可忽视的一个环节。高校应从完善资产管理、规范报废程序、科学鉴定和有效利用报废设备等方面,加强对仪器设备固定资产报废处置的监管工作。     

高校科研实验室的安全管理与对策

高校科研实验室是科研人才培育以及针对科研未知领域展开探索的重要场所,其能否安全运作将影响到高校能否长久发展及师生生命安全与学校财产安全的重要保障。剖析了高校科研实验室的发展现状及存在的问题,提出了建立实验室安全管理组织体系、优化规章制度、规范科研实验室安全建设、提高现有实验室安全投入、加大实验室安全教育力度、运用现代化信息管理手段等若干工作建议,为促进高校科研实验室的持续健康发展提供安全保障。     

浅析高校科研管理中存在的弊端及其措施研究

随着知识经济时代的到来和社会经济不断进步,我国高校科研管理工作面临新的发展机遇与挑战。怎么样才能更好地进行高效率的科研管理工作,使科学技术有效的推动社会的发展,是目前我国高校科研人员必须关注的问题。该文通过阐述了高校科研管理的职责、宗旨和地位及重要性,分析了目前高校科研管理工作存在的工作积极性不高、管理理念相对落后、管理体制不够完善、管理的信息化程度不高、管理队伍不稳定等主要弊端,从深化管理机制,提升科研的积极性、创新科研管理理念、更新科研管理体系、实现科研管理信息化及加强队伍建设等方面提出了解决措施。     

构建科研资金管理机制的策略

如何科学、合理、有效地使用科研资金是高校科研管理的重要内容,但目前高校对科研资金的管理不够规范,预算不够合理,使用缺乏有效的监督和控制机制,导致目前高校科研资金及资产流失严重、科研项目开支增大、浪费严重等.因此,加强审计、健全管理责任和绩效评价等,应是构建高校科研资金管理的策略之选.     

与生物学科研究相结合,提高本科生毕业论文质量

将生物学本科生的毕业论文撰写工作与教师的科研工作相结合,通过指导学生结合科研课题做好论文选题,指导学生参与科研,规范论文撰写等程序工作,既有效提高了学生的毕业论文质量,也有效培养了学生的基本科研素质和能力.     

高校产学研一体化资源配置现状及优化配置原则

高校产学研一体化客观上要求人、财、物等资源在高等学校、科研院所和企业等各个部门得到合理配置：但目前高校产学研一体化资源配置仍存在产业资源配置不合理、科研资源配置不均衡、教学资源配置不高效等问题,因此,有必要建立一套系统的指导原则规范高校产学研一体化工程良性发展．