浅谈实习课中的“安全教育”

安全工作是一切工作的重点,特别是在学生实习的时候,让学生从内心底认识到安全的重要性,积极主动的践行＂安全第一＂的理念,以便在日后的学习、工作中尊章守纪,按章作业,为企业做出更大的贡献。把安全工作变被动为主动,把＂要我安全＂变为＂我要安全＂,那么在学生实习过程中的＂安全教育＂就尤为重要了。     

浅谈企业管理标准化的创新方法

管理标准化日益在企业管理中发挥着重要的作用,企业管理标准化的创新应要从规范化管理、精细化管理和人性化管理三方面实践创新,力争到达＂新、细、明、全、好＂效果目的,有利于企业快速地找到规范管理、提升竞争力的路途。     

加强煤质管理之我见

为弘扬＂质量是企业命根子＂和＂与用户共同成长＂的企业质量、营销理念,推动集团公司品牌战略的实施、进一步明确集团公司各级领导和有关人员的质量责任,强化监督管理,努力提高煤质,维护企业质量信誉,提高供需双方的经济效益,神华集团始终把煤质管理作为核心工作来抓,积极创新煤质管理模式,使煤质管理工作朝着制度化、规范化、科学化的道路逐步迈进式。     

试论灾难报道中网络新闻与传统新闻传播的异同

2008年5月,汶川地震给四川人民带来了的巨大悲痛。在灾难面前我们不断地反思我们的每项工作,与过去的灾难新闻报道做对比,我们的政府在社会各项事业中的管理已经有了极大的提高。在新闻行业领域,在汶川地震报道中,我们看到在参与的新闻报道媒体中,网络媒体和传统媒体之间关于新闻报道的竞争是十分激烈的,在网络媒体的新闻报道中,一些门户网站的新闻报道甚至超过了传统媒体的报道情况,这给传统的新闻报道方式带来了一定的考验．     

论编辑创新在编辑出版中的重要性

编辑工作是出版行业重要的环节之一，而编辑创新则是在出版行业发展的催化剂，对出版行业发展有着非常重要的作用，该文结合编辑创新的出发点，探讨了编辑创新在编辑出版工作中的主要体现，以及编辑创新在编辑出版工作中的作用。创新力对于企业来说就是生命力，企业为了适应当代社会的经历格局，需要不断的做出调整和改变，而创新力往往是企业最提倡也是最重视的部分。在编辑行业中编辑是整个行业的核心部分，编辑创新往往意味着企业整体性的变化，对企业来说有非常严重的意义，是整个企业的灵魂所在。     

试论电视会议新闻报道的创新

电视新闻在报道会议消息,传达党和政府的声音时,有着报刊、电台等媒体新闻所不可比拟的优势。电视会议新闻报道要在压缩一般性会议报道、改变会议新闻报道模式上创新。     

黑龙江省企业人力资源管理机制创新研究

＂激活人＂,充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的总结国外企业人力资源管理机制建设的经验,建立注重实绩的人力资源甄选机制、适量淘汰机制、利益共同体协作机制、以效为依据的薪酬分配机制、规范约束机制、全员责任环境影响机制、＂工作——学习＂的创新机制、社会化保障机制,是现代企业人力资源管理机制创新的重要内容。     

气象新闻报道的特性

本文通过＂重要性＂、＂必要性＂和＂人文性＂这三大特性,阐述了气象新闻报道在新时期的新内容,以及面对不断发展的社会所提出的新要求,而要做出的新变革,凸显了气象新闻报道日新月异的发展。     

企业责任成本管理探讨

责任成本管理是企业管理的一个重要组成部分。遵循＂谁负责,谁承担＂、＂目标一致性＂、＂成本可控性＂和＂责权利相结合＂的原则,在预算管理、定额管理、财务管理、会计核算等管理中,实行劳动要素的数量和价值的双向核算。建筑企业的责任成本管理,首先,要构建企业责任成本管理平台,建立完善的组织体系、管理框架和管理机制,明确管理责任。其次,要加强责任成本管理的过程控制、责任预算的编制管理和施组、物流、资金流的控制。第三,要创新责任成本管理,规范细化程度,实行责任工资包干和责任利润超交分成、亏损项目责任追究制度,在精细上挖潜力,在细化上作文章,在规范上见成效。     

油品计量损耗原因及降耗措施

0前言 在油品交接环节中,由于人的因素,物的因素等不可避免的误差,也就不可避免地造成损耗,且损耗造成的损失是非常惊人的。油品损耗直接影响着企业的经济效益,同时对环境及人员的健康、安全都带来较大的风险。在提倡健康、安全、环保一体化的今天,尤其是在不断强调＂奉献清洁能源,创造和谐社会＂的今天,如何有效地减少油品损耗,不但直接关系到企业的效益,是每间企业必须要抓的工作;     

论美国企业的创新管理

创新是企业竞争力的源泉,企业创新需要有效的管理。美国企业的＂创新管理＂可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与式管理、风险管理等方面。这些＂创新管理＂的成功经验值得中国企业借鉴。本论文是在创新管理理论基础上,结合美国企业相关实际经验,论述其创新管理思路与方法的科学合理性,并提出借鉴思路。     

企业人力资源管理中的心理因素分析

新世纪的企业竞争已经转变为人才的竞争,研究人力资源管理中的＂心理＂问题就变得非常重要。本文通过对管理理论中的心理学研究进行综述,分析了企业人力资源管理中的心理因素。在此基础上,提出基于心理学视角的人力资源管理策略。     

高校图书馆“以人为本”的科学管理

＂以人为本＂是我国传统文化的重要内容。在图书馆管理实践中,＂以人为本＂就是要确立人在管理过程中的主导地位,能够尊重馆员、信任馆员、培养馆员,充分发挥馆员的主动性、积极性、创造性,激励馆员高效地工作,获得管理的良好效益。图书馆要实施＂以人为本＂的科学管理,就要了解管理人员的自身需求,充分尊重图书馆管理人员的人格,构建和谐的内部管理体系,提高馆员的素质,创新人员管理机制,建立健全合理的管理机制。     

建设社会主义新农村传媒需要实现"三个转变"

目前中国正在进行的建设社会主义新农村运动,对大众传媒来说,是机遇也是挑战。为了适应建设社会主义新农村的需要,现有的传媒格局、经营观念、新闻报道理念乃至报道方法都要做出相应调整。媒体只有从重视生产报道转向重视生活报道,从重视经济视角报道转向社会视角报道,从媒体精英意识转向平民意识,自觉实现“三个转变”,才能充分发挥传媒报道在新农村建设中的作用。     

"五抓手"推动杭州科技跃上新台阶

杭州市科技工作围绕加快实施“一号工程”,大力推进“工业兴市”,率先基本实现现代化这一中心目标,以“优化创新创业环境,深化科技合作,加速提升企业创新能力,加速发展民营科技企业,加快高新技术产业发展、传统产业改造提升和农业科技创新”为工作主线,抓环境建设、抓能力建设、抓科技合作、抓科技创民示范、抓管理创新,今年上半年科技工作取得新业绩。     

浅谈企业人才队伍建设

企业要发展,人才是根本。企业的管理创新、技术创新、制度创新、产品研发及技术攻关,都离不开人才。在市场竞争日趋激烈的新形势下,要坚持＂以人为本＂,牢固树立＂人才资源是第一资源＂的理念。加强企业人才队伍建设,可以通过分配制度、职称改革和增加资金投入的方法和人才培养工程,调动各类人才的积极性和创造性,全面提升企业整体素质和核心竞争力,促进企业做大做强。     

用科学发展观统领全局走创新型国家道路——按照国际化标准培养创新性人才

党的十六届五中全会提出我国今后要走＂创新型国家＂的道路,这是一个非常重要的战略决策。这一战略决策的提出,使创新教育在高等职业教育中占据了非常重要的地位。目前创新能力已成为现代人的重要品格之一,创新人才将成为决定一个企业乃至一个国家竞争力的关键因素。因此,培养具有创新意识、创新精神和创造能力的高技能创新型人才,既是时代的呼唤,也是时代的要求。     

浅谈如何做好通信企业节能减排工作

根据国家＂十二五＂节能减排综合性工作方案（国发〔2011〕26号）文件精神,要求各通信企业要建设资源节约型企业,合理控制能源消费总量,通过提升节能减排技术创新能力、实施信息产业能效提升;进一步夯实节能减排管理基础;健全节能减排激励约束机制;强化目标责任考核;全面提高信息化水平;推动信息化和工业化深度融合,在推动全社会节能减排方面要做出新贡献。     

贴近实际、贴近生活、贴近群众,提高宣传报道吸引力

县级电视台作为最基层的新闻宣传单位,面对的是生活在农村、牧区的农牧民群众。立足农牧区,为农牧民群众服务作为自办节目的立足点。本文作者通过多年的实际工作经验,从＂三贴近＂入手深刻阐述了如何运用＂三贴近＂的原则,深入基层、深入群众,立足本地实际才能有的放矢地确定报道计划和题材,确定报道内容,写出具有感染力的新闻报道,达到预期报道效果。     

新经济形势下企业思想政治工作的思路

中国特色的社会主义市场经济制度的确立以及发展,对企业提出了＂内抓治理建队伍,外树形象拓发展＂的新要求,思想政治工作在企业之中发挥着重要的积极作用,企业进行改革,其生存和发展的生命线,就是企业的思想政治工作,其与企业的治理经营相互依存,相互渗透,共同对企业的治理产生影响。企业的思想政治工作可以最大限度的调动起员工的工作积极性,同时打造我党的政治优势,使得国民经济积极发展。市场经济体制不断发展和完善,改革不断的深化,经济利益不断调整,经济成分多元化,多样化的价值观念产生,这些都是影响思想政治工作在企业中施行的因素,本文将针对这些因素进行深入分析,为我国企业的思想政治工作不断完善做出贡献。