从"白澳政策"到"汉森主义"

所谓“白澳政策”是澳大利亚历史上一项著名的关于限制移民的政策。其基本思想产生于19世纪50-60年代,1901年后成为国家政策,并盛行多年。由于种种原因,“白澳政策”在推行的过程中渐渐脱离了政府设定的轨道,成了种族主义政策的代名词,并产生了巨大且深远的影响。20世纪末,带有种族主义倾向的“汉森主义”的出现,导致“白澳政策”再次抬头。     

上海张江高新区"十一五"回眸科技进军路上的"张江印记"

不断加强原始创新、加快实施国家重大科技专项、确立企业在技术创新中的主体地位、完善科技创新体制机制和政策环境……近年来,张江高新区面向世界科技前沿,面向国家战略需求,自主创新步履铿锵,建设世界一流高新区的步伐进一步加快,张江高新区已经成为上海乃至长三角地区经济社会发展的“助推器”和“发动机”。     

创建"民技军用"科技创新平台促进区域经济发展

改革开放以来。我国“军转民”政策取得了丰硕的成果。一方面。一大批军工企业实现了向民品生产的转移。并成为了该民品所属行业的龙头老大。经过近二十年“军转民”的艰苦努力。一大批深受社会欢迎的军工行业的主导民品、支柱民品、优势民品和具有较好规模的第三产业如雨后春笋。蓬勃发展。形成一个军民结合型的国防科技工业的整体新格局。“军转民”政策。使大批军工企业走出困境。走上了新的军民结合的广阔大道。“军转民”政策稳定和锻炼了我国军工技术队伍。发展了我国国防工业。另一方面。一大批军用技术实现了向民用领域的转移。加大了民品的技术含量。促进了民品的技术进步。一大批民企由于采用了军工技术和利用了军工人才。实现了企业内部的产品更新换代，实现了产业升级，使企业获得了新生，获得了巨大的经济效益。“军转民”政策促进了我国科技进步和高新技术的发展。对地方经济、地区经济乃至整个国民经济的发展。起到了巨大的推动作用。“军转民”政策将继续在国防军工发展和国民经济建设中发挥长久的不可替代的作用。     

校企改制如何"破题"

教育部部长周济在“全国高校科技产业工作会议”上指出：”要限时完成高校全资企业的股份制改造，尽快在高校企业中普遍建立现代企业制度。”当前，高校校办企业产权制度改革（下简称改制）正向纵深发展，但其发展还不平衡，有的学校进展较快，有的学校却举步维艰，难以推开。究其原因，既有认识问题，又有制度、政策环境问题，也有具体操作问题，即不知如何搞改制，或说校企改制都要干些什么不太清楚。笔认为，做好校企改制工作，应该从以下十个方面着手。     

高职高专院校"升格热"背后的政策反思

透过现有的高等教育体系、国家财政拨款、招生与学费、高职高专扩招等政策,可以看到高职高专院校“升格热”的背后,政府政策的指引和支持起着推波助澜的作用。要退此“热”,仅靠政府行政命令“封堵”是不行的,关键是从“大力发展高等职业教育”的高度出发,实事求是、因地制宜地着重“导”的政策。     

黑客帝国的"世界大战"

1996年8月17日,美国司法部的网络服务器遭到黑客入侵,并将“美国司法部”的主页改为“美国不公正部”,将司法部部长的照片换成了阿道夫·希特勒,将司法部徽章换成了纳粹党徽,此外还留下了很多攻击美国司法政策的文字;1996年10月,代号为“约尼”的黑客向美国大约40名政治家、企业领导人等发送邮件炸弹,由于手段高超,这名黑客至今仍逍遥法外;同样是1996年,俄罗斯黑客列文     

试论企业文化建设中"人"与"物"的辩证关系

企业文化建设中的“人”和“物”有以下几层意思:第一,企业文化建设中的属人方面和属物方面即精神层面和物质层面;第二,以人为中心的重视人的管理思想和方式与以科学管理为中心的重视物的管理思想和方式;第三,企业管理中对人的管理和对物的管理即管人和管物。从这三个层次来看,企业文化建设中的“人”和“物”都是相互区别、相互联系和相互转化的,即它们是辩证统一的。有鉴于此,在企业文化建设中,我们必须正确认识和处理二者之间的关系,既要管“人”也要管“物”,以便更好地建设先进的企业文化,提高企业的经济效益和社会效益。     

上海科技“十八条”助推科技企业成果转化

科技“十八条”对任何企业都是一视同行的,只要符合“十八条”政策支持的条件都可以享受其政策。因此,企业应当关心政策,用心去享受政策,才能在政策阳光的照耀下实现企业的快速发展。     

农业专家另眼看"三农"

当前,随着中央一系列支农政策的出台,“三农”问题已成为人们关注的焦点。在近日召开的全国“三农”问题研讨会上,一些农业专家从全新角度揭示了当前“三农”存在的问题,提出了解决“三农”问题的战略选择。     

环境规制对中国水污染企业的影响—— 基于“两控区”政策的实证研究

利用1998—2006年中国规模以上工业企业数据和县级社会经济数据, 构造面板双重差分模型, 考察“两控区”环境规制政策对水污染企业的影响。研究发现, “两控区”政策对水污染企业产生显著的冲击, 使得水污染企业的产值增长率减少, 新建企业数量和企业存量的增长率也显著下降; “两控区”政策对水污染企业的冲击具有持续性; 相比而言, 经济发达地区的水污染企业受到的影响更大。进一步分析影响政策效果的初始因素, 发现政策开始前教育水平高、人口密度大、平均工资高以及二产占比大的地区, “两控区”政策效果更明显。基于上述结果, 认为“两控区”政策能抑制污染加剧, 其经济代价体现在增加水污染企业负担, 减缓水污染企业产值增长率。污染减少带来的社会福利增加以及企业产值增长速度减缓对社会福利的减少, 二者的相对大小需进一步评估。     

上海科技“十八条”功推科技企业成果转化

科技“十八条”对任何企业都是一视同行的，只要符合“十八条”政策支持的条件都可以享受其政策。因此，企业应当关心政策，用心去享受政策，才能在政策阳光的照耀下实现企业的快速发展。     

浅析"以人为本"在企业管理中的应用

随着人类社会和管理实践的不断发展,特别是知识经济时代的到来,“以人为本”的管理理念逐渐成为新时期管理理论与实践的核心问题。在现代企业管理中,要树立“人”在企业中的主体和主导地位,重视人的需求,一切制度安排都要从“人”的特点和实际出发,体现“人性”,使“以人为本”的理念成为企业的核心理论和价值观,实现人和企业的全面发展。     

是"碳"?还是"炭"?

“碳”与“炭”在科技界的用法界定不清,涉及的学科及行业领域较多,长期以来使用混乱。尤其体现在碳素行业中企业的冠名上,北方企业以“炭”为名:吉林炭素厂、兰州炭素厂、抚顺炭素厂…;南方企业以“碳”为名:上海碳素厂、南通碳素厂、茂名碳素厂…。2006年9月出台的《关于“碳     

企业"信息化学习"与新型工业化提升

在最近召开的中国企业经济峰会论坛上，高层人士指出，中国已进入“信息化学习”时代。实施信息化提升新型工业化战略，倡导企业“信息化学习”显得非常迫切。专家提醒企业界，必须充分认识“信息化学习”的必要性，加快构建企业“信息化学习”载体，改造企业“信息化学习”方式，培育“信息化学习”型企业文化，以此推进信息化提升新型工业化。     

企业员工"职业高原期"的管理策略

在企业员工的职业生涯中不可避免地存在着“职业高原”现象。文章通过对企业员工“职业高原”现象的分析,提出了帮助他们度过”职业高原期”的管理策略。     

论企业应用"收支两条线"的资金管理模式

“收支两条线”是政府为了加强财政管理和整顿财政秩序对财政资金采取的一种管理模式。论述了企业“收支两条线”的一般原则及目的,根据“收支两条线”的特点,提出企业在落实“收支两条线”过程中应注意的几个问题。     

深入车间的"安全行动"——巴陵石化公司开展从"要我安全"到"我要安全"活动强化公司安全管理

巴陵石化公司以科学发展观为指向，多管齐下，在企业内部扎实开展“我要安全”主题活动，增强全员安全意识，提升企业本质安全。从“要我安全”到“我要安全”，强化公司安全管理“正在进行时”——     

石油企业实施"油公司"管理体制探讨

阐述了“油公司”的基本特点和在石油企业实施“油公司”的必要性，从降低生产成本、提高经营效益的角度出发，对石油企业如何实施“油公司”经营管理体制进行有益的探讨。     

企业寻求什么样的"外脑"

我们常常用木桶原理来比喻企业运营资源,即一只木桶盛水量的多少取决于它最短的一块木板,而一个企业经营的成果也往往取决于企业自身最短的那一部分要素和资源。而作为咨询业的从业人员,我们的任务就是帮助企业找到并修补好短缺的那块“板”,以使企业这只“木桶”能盛更多的水。然而,在为企业提供咨询服务的过程中,我们却发现一些企业主在寻求“外脑”帮助之前,自己的头脑中却存在一些问题。     

守护"传统知识"抵挡"生命海盗"--泰国的知识产权政策

当发选国家对全球现代工业知识产权的“圈地运动”基本完成后，发展中国家的“传统知识”使成为了“新世纪圈地运动”的新目标。面临对“传统知识”的“生命海盗”行为，发展中国家开始注重利用新法律政策，抵挡“圈地”与“海盗”的侵权行为。泰国有关“传统知识”保护新政策，便是一个很好的范例。