加强教职工思想政治工作 提高教职工思想政治素质

文章阐述了做好教职工思想政治工作的重大意义；分析了目前教职工思想政治工作存在的问题；提出了今后加强思想政治工作的基本途径。     

从实际出发加强思想政治工作

面对新形势、新情况，如何以创新的精神切实做好高校教职工的思想政治工作是摆在我们面前的一项重大任务。因此，我们应从实际出发加强教职工思想政治工作。     

学校思想政治工作研究刍议

教师思想政治素质的提高，直接关系到教学质量的提高，关系到教育改革的成败，关系到教育事业的兴衰。一、学校的思想政治工作的主要任务引导教职工献身教育事业，热爱教育事业；增强教师积极参加教育改革，勤奋工作的责任心；加强教师热爱学生，把学生的成才看作是神圣职责的责任感。学校的思想政治工作完全是从学校管理的角度做好教职工的思想政治工作，也就是围绕学校的中心任务，奋斗目标，提高人的政治觉悟，调动全体职工参与的积极性，     

高校思想政治工作应注重教职工人文关怀

人文关怀是对人的一种内在情感,是对人内在要求的指认,是一种社会价值。高校教职工肩负着培养祖国人才的重任,因此高校思想政治工作要注重教职工人文关怀,提高高校思想政治工作的针对性和实效性。本文对高校思想政治工作中应注重教职工人文关怀的必要性、存在的问题以及实现的途径进行了论述。     

科学发展观视阈中的高校教职工思想政治教育探微

科学发展观作为指导中国科学发展的思想体系,也是推进我国高校教职工思想政治教育的指导思想。应着眼目前我国高校教职工思想政治教育存在的问题,深入学习实践科学发展观,坚持以人为本的教育理念,按照全面、协调、可持续发展观的要求,进一步充实高校教职工思想政治教育内容,协调好高校教职工思想政治教育的相关要素,建立健全高校教职工思想政治教育长效机制,进而不断推动高校教职工思想政治教育工作的新发展。     

关于体育院校女教职工思想政治工作的思考

当前体育院校女教职工思想政治状况呈现纷繁复杂的状态。如何做好新形势下的体育院校女教职工思想政治工作是一项为大家所关注的问题。本分析了体育院校女教职工思想状况，认为原有的思想政治工作内容和方法已经不能适应时代的要求，对如何做好女教职工思想政治工作提出了笔的观点。     

以创新精神加强政工队伍自身建设

思想政治工作的生命力在于创新,面对新时期复杂的形势和严峻挑战,加强和创新思想政治工作成为时代的要求。而政工干部是做好思想政治工作的关键,只有以创新的精神加强政工队伍自身建设,不断提高队伍整体素质,才能增强战斗力,适应新形势的要求。     

高校思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。重视和加强新时期的思想政治工作 ,是党中央的一贯精神 ,也是邓小平同志的一贯思想。本文结合高校思想政治工作现状 ,分析思想政治工作讲求实效的重要性、影响讲求实效的因素 ,进而提出提高讲求实效的基本措施。高校思想政治工作应从教育者、受教育者、教育渠道、教育方法和规章制度等方面入手 ,各部门一起努力 ,扎实抓好教育的各个环节 ,才能达到提高思想政治工作的实效性这个目标     

关于网络思想政治辅导员的角色定位研究

本文在分析在网络时代加强网络思想政治辅导员建设的必要性的基础上,进一步探索了网络思想政治辅导员如何更好的进行角色定位,才能提高网络思想政治教育工作的有效性。     

网络环境下大理学院思想政治工作的调查与研究

网络环境下我院思想政治工作必将受到越来越大的影响 ,在调查、访谈的基础上 ,阐述网络环境下我院的学生思想政治工作、教职工思想政治工作及网络建设。     

多元文化语境下高校教职工思想政治工作的切入点

随着我国改革开放的不断深入,多元文化交流与碰撞带来高校教职工思想方式、工作方式、行为方式、生活方式及其思想观念、心理状态等方面的新变化。高校教职工思想政治工作要适应多元文化语境带来的新形势、新变化、新要求,增强工作的实效性,应从以下四方面着手寻求新的切入点。即:以人文关怀为切入点,增强思想政治工作的影响力;以制度激励为切入点,增强思想政治工作的驱动力;以情感沟通为切入点,增强思想政治工作的亲和力;以创新教育活动载体为切入点,增强思想政治工作的吸引力。     

试论如何做好新形势下职工的思想政治工作

本文通过结合新形势，转变思想观念、结合职工的思想实际，创新思想工作方法、结合单位实际，找准做好职工思想工作的切入点等方面．阐述了如何做好新形势下职工思想政治工作的方法。揭示了只有适应新形势，探索新走势，提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进职工思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

浅议高校教职工思想政治教育工作的实效性

在新形势下做好高校教职工思想政治工作面临着诸多的挑战，要突出以人为本的思想，用制度来完善管理，并在方法上不断改革创新．进行多种选择，确保高校教职工的思想政治工作的实效性。     

21世纪的学校思想政治工作

本文论述了21世纪学校思想政治工作所面临的课题。比如理想信念问题、思想政治工作的体系问题、教职工的言传身教问题等等。     

新时期高校教职工思想政治工作方法探索与实践

分析了新形势下高校教职工现状，提出了新时期高校教职工思想政治工作的方法。     

发挥高校工会职能,促进教师道德建设

加强师德建设对于高校推进教育教学改革,培养高素质合格人才,有重大而深远的意义.面对新形势给高校师德建设带来的新情况、新问题,高校工会应积极发挥其在做好教职工的思想政治工作,积极引导全校教职工教书育人、为人师表,树立良好师德形象的职能,正确分析形势,明确师德建设的指导原则和基本要求,促进师德建设,提高育人水平.     

加强对新时期思想政治工作的研究

21世纪 ,世界的政治、经济格局将发生更加深刻的变化 ,我国的社会主义现代化建设事业也将出现新的飞跃。我们所处的社会环境 ,人们的思想观念、生活方式必然随之而发生变化。在这样的时代背景下 ,思想政治工作面临着新的挑战和难题 ,我们必须直面现实 ,以理性的思维 ,加强对新时期思想政治工作的研究。继承与创新犹如思想政治工作的两翼 ,只有在继承的基础上创新 ,在加强中改进 ,在创新中提高 ,思想政治工作才能更加切合实际 ,贴近生活 ,跟上时代前进的步伐。     

加强和改进思想政治工作必须在创新上下功夫

思想政治工作唯有创新,项目思想政治工作才能跟上时代的发展,适应企业的要求,为企业改革发展提供强有力思想基础和精神支持。本文就如何加强和改进企业思想政治工作,创造性地开展工作进行了探讨。     

新形势下学校思想政治工作初探

为了做好学校思想政治工作,必须始终坚持以人为本的原则,从实际出发,两手抓两手硬,抓好理念创新,搞好班子建设,认真进行调研,创新活动载体,以激发广大教职工的潜能,提高思想政治工作的实效,进而形成一种和谐的校园文化。     

全方位地创新当前企业职工的政治思想工作

思想政治工作是我党传统工作的法宝和基本组成，企业通过加强思想政治工作可以调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。在当前新的形势下，企业内外部环境更加复杂、多变，只有加强政治思想工作，坚持与时俱进，进行全方位的创新，才能使企业永远保持活力。