高校图书馆学生工现状探析

随着高校的不断扩招,高校图书馆的现有的馆藏和馆舍已经满足不了读者需求,因此,图书馆需要一定数量的学生工来参与其日常工作,学生工直接影响图书馆的服务质量,该文深入探析国外高校图书馆针对学生工管理的现状及其经验,是非常值得我们借鉴的管理模式,分析了我国高校图书馆的现状,仍存在许多不足,重点分析合理使用学生工的意义,提出了几点合理使用学生工的措施,以达到改善高校图书馆学生工管理现状,提升图书馆的整体服务质量,使图书馆未来更加美好。     

如何做好学生工的引入工作

阐述了图书馆人力资源管理中引入学生工的具体情况,对图书馆人力资源管理中如何不断加强和完善学生工的引入工作提出了具体的建议。     

论高校图书馆学生工的管理和建设

高校图书馆为适应扩招的需要不断扩大图书馆的藏书和馆舍,为弥补现有工作人员的不足,图书馆招了大量的学生工,因此对学生工的管理和建设就成了图书馆管理工作的一部分,直接影响着图书馆的工作和服务。本文介绍了本校学生工的现状和不足,并提出了改进的方法。     

高校图书馆学生工的管理初探

文章分析了学生工在参与图书馆勤工助学活动中出现的主要问题,并针对出现的问题提出了行之有效的管理措施。     

高校图书馆学生工参与监督管理的思考

引进读者参与图书馆的监督管理是提高图书馆服务质量和水平的有效途径之一,高校图书馆聘任学生馆员是当前遇到的一个新话题。介绍了学生工参与图书馆管理工作的重要性、作用及管理机制,提出了对学生馆员的报酬应充分体现按劳分配的原则。     

学生助理在高校图书馆中的作用

目前在一些新建的高校图书馆中,学生助理的使用开始普及,已成为高校图书馆人员结构中一支不可忽略的力量,这项工作的发展可以减轻贫困生的压力。本文结合工作实践探讨了学生助理在高校图书馆的作用,以及加强学生助理管理中的几点体会。     

论学生在高校图书馆人性化服务中的作用

介绍了学生参与图书馆管理服务的优势及形式,阐述了学生参与图书馆管理服务体系的建立,指出了学生参与图书馆管理服务的意义。     

学生义务馆员参与高校图书馆管理的必要性分析

阐述了学生参与高校图书馆管理的意义和作用,提出了学生义务参与图书管理的方式,指出通过招聘"义务图书管理员",让学生参与图书管理的服务、管理、宣传等工作,不但解决了图书馆工作任务繁重与在编人员不足的矛盾,提高了图书馆的管理工作。而且为学生提供了一个参与社会工作的平台,锻炼了学生的管理能力、组织能力。也是一种改进图书馆管理工作质量的有效方法。     

中外高校图书馆网站的调查分析

图书馆是一个高校的知识服务中心,图书馆网站则是向全校师生提供资源浏览、检索和信息服务的重要门户。本文对国内外12所知名高校的图书馆网站进行了调查,从栏目设计、色彩美工、读者互动、个性化服务四个方面对调研结果进行了统计分析,在高校图书馆网站建设的层次结构、资源揭示、特色资源建设和个性化服务几个方面提出了建议。     

高校学生参与图书馆管理初探

学生参与管理图书馆是提高图书馆服务质量的重要方式之一。从学生参与图书馆管理的重要性及意义着手,论述了学生助理参与高校图书馆管理存在的问题,并提出了改进建议。     

大流通模式下高校图书馆学生助理馆员管理的探讨

高校图书馆的管理压力正在不断增大,目前很多高校图书馆都使用了大流通的模式,但是需要有足够的人手支撑,所以学生助理就成为了图书馆重要的管理人员途径。该文研究了大流通模式下,高校图书馆学生助理的管理方法,研究如何为读者提供便捷高效的服务,通过分析学生助理参与图书馆管理的意义,研究大流通模式下图书馆管理的特点和要求,分析了如何管理学生助理馆员,帮助高校图书馆提升管理水平。     

关于高校图书馆勤工助学的几点建议

阐述了高校图书馆勤工助学活动的作用和意义,分析了大学生勤工助学存在的问题,提出了对勤工俭学学生进行组织与管理的几点建议。     

高校图书馆学生馆员管理探讨

当前,高校图书馆广泛聘用学生馆员参与图书馆管理,并积极探索相应的管理制度.分析了高校图书馆学生馆员的管理现状,并时学生馆员的管理创新进行了探讨.     

民族高校图书馆对学生馆员管理的新思路

结合民族高校图书馆勤工助学的实际工作经验,阐述了学生馆员参与勤工助学工作的实际意义及作用,并从勤工助学的招聘、岗前培训、规章制度、激励制度等几方面,提出了合理、规范的对学生馆员管理的新思路。     

基于读者违规的高校图书馆管理创新研究

本文在分析高校读者违规管理现状的基础上,从图书馆更新服务理念、完善图书馆服务管理制度、建立有效的管理沟通机制、推进读者参与图书馆管理制度建设几方面论述了高校图书馆管理创新的内容,并提出管理创新将有效提高高校图书馆管理水平,从而实现跨越式发展。     

图书馆管理创新策略初探

本文阐述了图书馆管理创新的深刻内涵、基本特征,进而提出了图书馆进行管理创新的几个策略.     

试论高校图书馆的知识管理

从高校图书馆知识管理的含义入手,阐述了知识管理的特征和图书馆实施知识管理的必要性,并从人力资源、显性知识、创新机制和共享机制等几个方面探讨了如何在高校图书馆实施知识管理。     

浅谈高校图书馆学生馆员的管理

高校图书馆是教师和学生获取文献信息,追踪世界先进文化科技的主要场所,也是对学生进行素质教育的重要阵地。在高校图书馆的日常工作中,让学生参与到图书馆的服务、管理、宣传等工作中,不仅缓解了高校图书馆的工作压力,还锻炼了学生的管理能力、沟书馆管理工作所存在的问题作出了如下的分析。     

21世纪高校图书馆人本管理之我见

从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。     

浅谈图书馆人力资源管理

阐述了人力资源及其管理的概念,分析了图书馆人力资源管理现状,从提高馆员整体素质、实现管理的制度化和规范化、重视培养人才等几方面提出了加强图书馆人力资源管理的对策.