深圳金蝶软件公司引入风险投资案例分析

上市是企业经营发展过程中的一个重要融资手段,但金蝶在香港创业板上市,意义决不止于此。作为内地第一家在香港创业板上市的民营软件企业,同时也是IDG在内地众多投资企业中首家在创业板上市的企业,金蝶上市对于整个软件产业和风险投资的发展来说,都是鼓舞人心的事情。 1998年5月6日,我国最大的财务及企业管理软件厂商之一——深圳金蝶软件公司宣布,金蝶公司与世界著名的信息产业跨国集团——国际数据集团IDG已经正式签定协议,将接受IDG设在中国的风险投资基金公司——广东太平洋技术创业有限公司2000万元人民币的风险投资,用于金蝶软件公司的科研开发和国际性市场开拓业务。这是继四通利方之后国内IT业接受的最大一笔风险投资,也是中国财务软件行业接受的第一笔国际风险投资。 一石激起千层浪,金蝶软件公司这一敢“吃螃蟹”的举     

谁在夯实金字塔基座?——中国软件职业教育纪实(一)

对于软件产业的发展,国家可谓费尽心思。针对软件行业存在的规模小、缺乏核心技术、盗版等问题。中央和地方近几年纷纷出台了很多政策(本杂志第9、第10期分别从不同的角度对此进入了深入分析与报道)从宏观上加以扶持,创建软件园、加大打击盗版的力度等等。为解决人才问题,各级政府也给了很多优惠政策,如北京就规定凡受聘于本市软件基地或软件企业、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的,或在国内外获得硕士及以上学位的软件专业技术人员和管理人员,可由用人单位按照有关规定直接办理调京手续,其配偶及未成年子女可随调、随迁。但是当人才的短缺、人才结构的不合理现象越来越突出,人们也就越来越发现政策只能是解燃眉之急,要解决软件行业深层的问题,还有一段较长的更具体的路要走。无人才,软件企业就是“巧妇难为无米之炊”。除了从政策上加以引导,我们还应该做些什么,来救IT于“水火之中”。     

美国CES’2001上的中国流

软件产业的竞争无疑也是人才的角逐。金蝶要成为世界管理软件十强,只靠袁红岗一个人孤军奋站还是远远不够的,必须不断发展和引进世界一流的软件人才。由于创业板有法定的认股期权的计划,该计划的实施有利于把员工与公司的整体利益捆绑一起,所以金蝶承诺在未来的几年公司员工持股的比例将会达到30%。金蝶现有一支260人的研发队伍,占公司员工的四分之一。企业上市,公司员工获得归属感,有资金做为后盾,在人力资源的角逐中金碟将有更多的优势。 机遇与挑战总是同时存在的,摆在金蝶面前的软件市场前景无限广阔,但同时也面临着更多潜在的竞争。 据IDC资料统计,由于国内生产软件比较能适合中国的会计准则,而且售后服务比较好,国内生产的财务软件比进口软件更受中国企业的欢迎,我国1999年财务软件市场的营业额为9.13亿美元。到2004年将达到38.29亿美元,年增长率可达到31%;1999年中国ERP软件市场的营业额3.85亿美元(目前中国ERP软件市场由微软,甲骨文等国际软件发展商在主导,金蝶与用友都只占3%),预计2004年将可达到15.26亿美元,年增长约为32%。 如此巨大的市场不能不是金蝶未来以之奋进的目标。但想轻易吃下这块肥肉的恐怕也没那么容易,撇开用友不说,联想,实达、海信等国内企业都已不同程度地在软件业中试了试水     

软件学院获得“金蝶杯”全国企业经营实战模拟精英赛总决赛团体一等奖

2008年5月20日至25日，我院软件学院组队赴深圳参加由教育部中国教育信息化理事会与金蝶软件（中国）有限公司共同举办的“金蝶杯”全国企业经营实战模拟精英赛决赛，表现突出，获得团体一等奖。     

IT人才开发，我国应向印度学什么？

西方的经济学家说印度人创造了一个世界上绝无仅有的奇迹:这个几乎1/2的人口是文盲的国家,竟成为仅次于美国的第二大计算机软件出口国。2000年印度的软件出口近46亿美元,在全球软件开发市场中,其占据了16.7％的份额;印度的软件产品已远销世界91个国家,美国则是其最大的市场。印度在IT行业里正在迅速崛起,在全世界各地,印度的软件工程师是最受欢迎的人才。如今,西方工业大国也要依赖印度来继续自己的信息技术。比尔·盖茨断言:未来的软件超级大国是印度。是什么使印度在软件行业如此卓尔不群,傲视一方?究其根本,就在于对IT人才的成功开发。印度的经验和做法的确值得我们认真思索——     

利用Windows server 2003组策略部署软件

本文介绍了组策略的基本概念和软件部署的操作方法。组策略是Windows Server2003中的IntelliMirror管理技术的一个关键功能。Windows Server2003中的组策略和活动目录服务架构使IT管理员能够自动操作一对多的用户和计算机管理,利用Windows server2003组策略部署软件,大大简化了管理任务并降低了IT成本。     

两化深度融合加速 中小企业IT管理亟待转型

近年来,随着两化深度融合的进程不断加速,企业对IT人员的需求量持续攀升,IT人才"招聘难"已成为当前经济发展过程中普遍、紧迫的瓶颈问题。人才价格水涨船高、相应技术素质却并未显著改善,在此供需矛盾下,中小企业IT管理模式应做出怎样的转变?     

日立在沪建立JP1高科技实验室

日立信息系统有限公司近日宣布其在上海设立的“日立高科技开放实验室”正式投入运营。随着IT业务迅猛发展，IT系统运行管理已成为企业用户生存与发展的关键，为提高项目导入效率、降低运营风险、减少后期维护成本本培养软件管理人才，日立在上海成立了JP1高科技开放实验室，该实验室可实现：在项目导入前，模拟用户真实运行环境，进行项目仿真和检证测试；为合作伙伴及用户提供JP1技术培训，帮助其进行应用开发，并培养高级软件技术和系统运行管理人才。     

基于云计算模式的招聘管理系统

随着信息科技的迅猛发展和人力资源管理在企业中地位的日益提高,企业管理者越来越认识到人力资源管理系统的重要性,并且希望通过使用系统来规范人力资源部门的业务流程、集中人力资源管理信息和提高人力资源管理的透明度。近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及,虽然大部分企业尚未将其核心的金融或供应链软件迁移到云端,对于人力资源管理软件方面却更乐于做出尝试,尤其是在人才招聘领域,云计算对于网络的便捷性和无限扩展能力与人才招聘未来的战略要求不谋而合。     

香港超越电讯有限公司

<正>香港超越电讯有限公司是埃信电信集团位于香港的亚太区总部,是埃信集团的起源和基业,也是整个埃信集团不断发展壮大的核心。成立10年来,香港超越电讯有限公司为埃信集团积累了丰富的管理经验,同时储备了一批高级管理人才。     

南京奥派信息技术有限责任公司

南京奥派信息技术有限责任公司（简称奥派科技）是南京财经大学电子商务实验室下属的孵化企业,公司立足于蓬勃发展的教育领域,充分利用高校的学术优势和人才优势,结合中国的教育体制改革,顺应教育趋势,将先进的IT技术和现代教育理念注入到教学实验软件、教育管理软件、教学应用软件之中,从学校的实际出发,以前瞻性和战略性的眼光,在教育系统应用、教学管理软件的开发方面进行一体化专业研究和服务。     

我国IT产业存在的问题

<正> 我国IT产业(信息技术产业)的成绩是喜人的,但存在的问题也很严峻,主要是技术上、网络普及、人才、资金、管理和市场机制上的问题。一、核心技术受制于人对于IT产业来说,核心技术主要是集成电路芯片和软件这两方面,其中尤以     

软件外包模式浅议

随着IT技术的不断发展，软件外包业也日益告别传统的发展模式，不断打破时间、空间乃至文化、观念的隔阂、进人全新的发展阶段。本论述就软件外包的主要模式、各国软件外包模式及软件外包模式的发展趋势进行了简单的分析和探讨。     

中国计算机软件专业技术资格和水平考试试题分析——高级程序员级“软件工程”部分

中国计算机软件专业技术资格和水平考试制度是造就计算机人才队伍的一项重要措施．软件工程作为计算机专业的必修课,对软件人才的培养起着重要作用．本文对软件资格和水平考试高级程序员级“软件工程”部分试题做了初步的分析．     

校企合作培养软件人才的探索与实践——论高校中的软件实训

本文就目前我国IT领域的现状,从计算机系大学生就业方面入手,结合福州大学工程技术学院软件实训基地的建设方针,提出软件实训的教学理念、归结软件实训的必要性,开拓一条为企业大规模提供实用型软件人才的新路。     

考证去

光有大学毕业证书在人才招聘市场上是不行的,特别是IT行业,你要有证,有从英语六级到Cisco工程师认证的各种IT行业需要的技能培训证书,如果你想找一份高薪当白领IT人士,那你就别犹豫了,立刻跟着我去看看如何考证。     

管理学院与金蝶国际软件集团合作

4月 4日 ,管理学院与金蝶国际软件集团签订了长期合作协议 .金蝶集团向管理学院捐赠金蝶企业管理软件 ;双方共建“金蝶软件信息化实验室” ;金蝶集团在管理学院设置“金蝶奖学金” ;聘请金蝶集团总裁徐少春为管理学院兼职教授 ,并定期与管理学院师生开展信息化与管理变革的研讨 .徐少春与副校长冯向东共同为“金蝶软件信息化实验室”揭牌 .徐少春还为管理学院师生作了题为《成长性企业的管理变革》的讲座 .金蝶国际软件集团是国内知名的管理软件公司 ,在企业信息化的实施与管理软件的开发等方面有着很强的实力 .管理学院与金蝶国际软件集团…     

趋势怎样用人

1988年在硅谷成立的趋势科技只是一个不到10名员工的防毒软件小公司,短短十多年间,趋势科技跻身全球第二大亚洲最大的防毒软件公司,香港《远东经济评论》称趋势科技为“亚洲最具发展潜力的软件公司”;美国的《财富》杂志将它选入“亚洲最酷”的公司;而趋势科技公司董事长张明正自己,两度被美国《商业周刊》评为“亚洲之星”,1996年被国际IT专业杂志《EDA ASIA》读者选为“年度最佳发明家”,台湾IT界称之为“防毒网路霸主”。趋势科技公司成功的秘诀在哪里》张明正认为,实现公司前景的关键是使之成为真正国际性的企业,成功地将不同的技术和     

双星定位将为合肥“大建设”提速——其定位服务可精确到厘米级

合肥市赴海外人才招聘团于近日赴美国参加“合肥海外高层次人才招聘会”，6家单位共提供60个高级职位。这是合肥市第一次组团赴美国招聘人才。     

把握时机 正确引导——高等职业教育职业技能鉴定改革势在必行

高等职业技术教育培养的是面向基层、面向生产和服务第一线的高级应用型人才。高职教育引入职业技能鉴定既是社会发展的需要，也是市场经济的呼唤。随着市场经济体制和机制的不断完善，用人单位不仅看重人才的学历，同时也越来越注重职业实践的经验和技能，因而职业技能鉴定证书也就成了招聘人才的一项重要标准。目前学生通过职业技能鉴定取得的《中华人民共和国技术等级证书》是认定其职业技能资格的唯一凭证，在全国通用，也可作为公证劳务输出、境处就业的有效法律证件，故深受职校学生欢迎。就业的需要极大地推动了职业技能鉴定在高等职…