企业如何实行会计电算化

从人们的思维观念、电算化的基础工作、会计人员的业务素质、会计系统的安全性及会计档案的管理等方面，论述了当前我国企业实行会计电算化进程中必须重视和需要解决的几个问题。     

会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质。     

会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质.     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

浅析二十一世纪会计管理的发展方向

随着新时期会计知识的不断更新，知识经济的不断发展，会计管理应如何进行，是摆在会计人员面前的一个紧迫问题，本文主要阐述了会计管理的发展方向。     

会计人员委派制度的研究

长期的会计改革实践充分表明,要提高会计工作水平,保证会计信息质量,必须充分发挥会计人员的积极作用,依法履行职责。会计改革深化到一时期,会计人员管理体制问题势必成为焦点。实行会计人员委派制正是深化会计制度改革的一个必然措施和手段。     

试论如何做好高校的委派会计

目前高校实行会计委派制,以加强对二级单位的会计行为和经济活动的管理和监督.委派会计人员在会计委派制中的作用是至关重要的,它是连接委派单位和二级单位的桥梁和纽带,该文着重对委派会计人员在二级单位正确处理服务、监督、自律等关系进行探讨.     

试论会计委派制的必要性

实行会计委派制以充分发挥会计的监督职能，严格财经纪律的执行；有利于加强国有资产的管理，在一定程度上防止国有资产和集体资产的流失；有利于为会计信息的客观性、准确性、及时性、明晰性提供有力的保障；有利于提高会计人员的专业技术水平。     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

管理会计在我国的应用

针对我国管理会计应用中存在的一些主要问题，提出管理会计在我国应用的具体途径是：提高会计人员的素质，建立适合我国国情的管理会计体系，加强典型案例研究，开发管理会计软件等。     

“扬中会计委派制模式”的实践与思考

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善,同时也是会计人员管理体制的一种形式。它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度。朱镕基同志在九届全国人大三次会议上所作的《政府工作报告》中要求,要在党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费和罚没职能的事业单位,实行会计委派制度。2000呼1月,“扬中会计委派制模式”应运而生。经过几年来的实践与完善,在江苏省已名声雀起,会计委派成效显著。     

浅谈会计电算化条件下的内部控制

随着电子信息产业的不断发展，及电子信息技术的普及，会计电算化在社会经济中的运用越来越广泛，实行会计电算化管理的企业也越来越多。会计电算化以其高效、自动、方便、准确、及时等优点正日益受到广大会计人员的欢迎。本文章就会计电算化的优点，缺点及如何制定适合其内部的控制作初浅的探讨。     

试论会计委派制的完善

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖励、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文在阐述会计委派制的特点与实际意义的基础上，分析了先行会计委派制中存在问题，提出了完善会计委派制的具体措施。     

浅谈加强会计职业道德建设

会计人员职业道德水平的高低关系到社会主义市场经济秩序的健康发展.加强会计职业道德,提高会计人员素质,完善会计人员职业道德规范,建立健全会计职业道德约束和监督机制,实行会计职业道德与健全法律法规相结合.     

浅谈事业单位会计人员继续教育的若干问题

会计人员继续教育是国家为提高会计人员的业务能力和职业道德水平而对会计人员进行的综合素质教育。目前事业单位会计人员继续教育工作还存在着诸多不足。这就要求相关管理部门充分考虑事业单住会计人员的特殊性，分析事业单位会计队伍现状，结合当前会计改革发展形式和事业单位会计的特点，从多个方面入手加强会计人员继续教育工作。     

现代企业会计管理模式探讨

在国有大中型企业推行所有权与经营权分离的管理形式下，许多企业人各个方面加强会计管理，采取由上而下层层分解经济指标，以确保总体目标的实现。就加强企业会计管理而言，主要是做好各项基础工作，建立和健全会计管理制度，及时、准确地反映企业资金运行和经营状况，做到事前预测、事中控制，事后监督。其中更重要的是完善企业会计管理体制包括会计人员的管理和会计企业管理两大部分。会计人员管理涉及选用、考核、奖惩等，会计业务管理包括财务收支计划、会计核算、会计监督与分析、日常会计基础工作等。     

从会计人员职业风险浅谈经济犯罪的防控

近年来,会计犯罪已成为我国当前经济犯罪的一个重要组成部分,给社会经济秩序带来了巨大的危害,原因在于利益与道德的选择冲突,会计独立性缺失,惩处措施及力度不够等方面。一方面,建立企业财务内控制度体系,防范会计职务犯罪;坚决执行会计人员定期审计和离任审计,建立健全监督机制;实行会计统管,全面营造会计独立的格局。另一方面,企业应增强自我保护意识,加强防范与控制,通过各种手段在合理的范围内规避会计人员的职业风险,防止会计人员进行经济犯罪。     

会计信息失真的原因和对策

从制度因素与人为因素两个方面分析了会计信息失真的原因。为提高会计信息质量，提出了加强治理会计信息失真的制度；建立企业法人财务会计责任制，约束其财务行为；改革现行会计队伍管理体制，实行会计委派制；加强对会计人员的再教育，进一步提高会计人员的素质等对策。     

再谈我国高等学校内部实行会计委派制

本文阐明高校内部实行会计委派制应结合高校内部的组织机构和资金管理的特点来设计、实施和管理。高校内部会计委派制可以通过建立会计核算中心、委派财务总监和委派会计人员三形式来实行。高校内部实行会计委派制,对于解决财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱、私设小金库等问题都将起到积极的作用。高校内部实行会计委派制是一种全新的模式,需要加强内部管理,完善高校内部会计委派制的建设。     

盈余管理与会计职业道德

会计职业道德是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和.盈余管理就是企业管理当局为了自身的利益或为了使股东财富最大化的会计行为.它在在实践过程中要受到会计职业道德的指导和约束,同时对会计职业道德的发展起到了促进作用.