科技人才促进广东现代农业产业发展作用机理研究

以全省农业科研院所、农业企业、政府涉农部门中的农业科技人才作为调研对象,全面分析广东农业产业发展基本情况;分析科技人才与农业产业增长的相关性,预测广东农业产业进一步发展对科技人才的需求量,按照产业发展目标制定科技人才资源配置方案,提出加快促进农业科技人才推动广东特色农业产业发展的科学策略。     

农业科研院所提升信息服务水平的路径分析

农业科研院所是国家农业科技创新体系的重要组成部分,为我国农业可持续发展提供科技支撑.信息服务技术及应用是实现农业科研院所现代治理体系的重要要求,也是应对大数据时代下农业科研范式追求农业科研前瞻性、探索规律性研究的基础性手段,通过提高效能为科研人员提供优质的信息化服务.通过分析目前农业科研院所信息服务面临的问题,以及新形...     

建设科技创新团队 推进农业成果转化

发展农业的根本出路在于科技创新。科技创新的关键在于人才。实施科技创新团队建设,有利于农业科技人才培养,进一步推进农业科技创新,加快农业科研成果转化,促进农村经济又好又快发展。     

省级农业科研院所科技扶贫模式研究与思考——以福建省农业科学院为例

省级农业科研院所是农业农村创新驱动和科技扶贫的主力军,其扶贫成效与模式选择和制度设计密切相关。通过分析其参与科技扶贫的动力机制,模式特点和存在问题,从扶贫项目的规划与管理、定点全产业链、信息技术供给、人员评价与激励等4个方面提出科技扶贫的对策建议。     

新形势下做好农业科研单位办公室工作的思考

今年,中央1号文件首次聚焦农业科技创新,农业科研院所科技事业发展迎来一个全新的阶段。新形势对农业科研院所的科技创新提出了新的更高要求,也对农业科研单位办公室管理工作提出新的挑战。面对新形势新任务,如何提高农业科研单位办公室的科学管理能力和服务水平,成为急需研究的一个重要课题。     

浅谈新形势下农业科研院所图书馆的发展

分析了新形势下农业科研院所图书馆的现状和存在的问题,同时,提出了农业科研院所图书馆建设的发展思路与对策。     

科研院所如何搞好科技成果产业化

搞好科技成果产业化，是提高其农业贡献率的保障。农业科研院所如何处理好科学研究与开发推广的关系，如何激发农业科技人员工作积极性，加速科技成果产业化是本文主要阐述内容。     

广西农业科研院所科技开发现状、问题和对策研究

全面系统总结分析了广西农业科研院所科技开发现状，归纳出五大主要技术开发类型和目前科技开发存在的７个主要问题；提出了广西农业科研院所科技开发的十大措施与对策．     

农业科研单位人才管理策略

从人才观念更新、队伍建设、人才评价、人才激励、管理督促5个方面,提出了农业科研单位人才管理的策略。     

新形势下基层党组织绩效考核体系构建研究——以农业科研院所为例

以基层党组织的基本任务为出发点,结合农业科研院所的战略发展目标,深入分析了农业科研院所基层党组织绩效考核的理论意义和现实意义,剖析了绩效考核的内涵,阐述了绩效考核指标体系构建的基本原则,在此基础上,选取了考核主体,确定了考核指标,对各指标进行了权重体系设计,构建了一个科学合理的农业科研院所基层党组织绩效考核指标体系。