对高校开展职业指导工作的几点思考

近年来随着高校毕业生就业越来越困难,就业问题引起了全社会的重视。在高校开展职业指导工作对于大学生顺利就业以及高校的长远发展都具有重要意义。本文论述了职业指导的概念和高校开展职业指导工作的重要性,以目前高校开展职业指导工作中存在的问题为切入点,分析了产生这些问题的原因,对高校开展职业指导工作提出了几点建议。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着近几年我国职业指导工作的迅速发展，职业指导工作开展的有声有色、颇具成效、成绩斐然，得到全社会的认同和重视。但其中仍存在一些问题，如：学校与社会、基础教育与职业教育以及发展中国家与发达国家等有关职业指导工作的失衡现象较突出、存在明显差距。本文通过加强高校职业指导工作队伍建设、创新教学方式与方法、推进个性化与全程化职业指导以及共享社会与高校职业指导资源等方面进行深入的思考，为有效开展职业指导工作提供一定的借鉴。     

浅谈高校职业信息的采集与应用

在当前社会经济形势下,高校职业指导工作具有重要战略意义。职业信息的科学采集与运用是高校职业指导工作的重要组成部分。本文在分析职业信息采集与职业指导关系的基础上,研究高校科学采集职业信息的方法、原则和渠道,进而探讨如何利用职业信息有效开展高校职业指导工作。     

论高校实现更高质量职业指导的措施

高等教育模式的深化改革对就业指导工作提出了更高、更具体的要求,高校职业指导工作有必要进行更深入的开展和研究。该文全面分析了我国高校职业指导工作的现状和存在的问题,就如何更高质量地推动高校职业指导工作提出了对策和建议。     

普通高等院校职业指导工作中存在的问题及对策

职业指导工作是职业学校的一项重要工作,这项工作的开展已取得可喜成绩,在日益严峻的就业形势下,普通高等院校也越来越重视职业指导工作,在其借鉴职业院校开展职业指导工作经验,推进普通高等院校职业指导工作的过程中出现课程设计短期化、职业指导知识体系不完善、职业指导人员专业化程度不足、职业指导理论研究和工作创新比较滞后等一些新的问题,文章就当前普通高等院校开展职业指导工作中存在的问题进行了分析,并提出了构建完善的职业指导课程体系、将职业指导教育全程化、加快专职职业指导教师队伍的建设、加强职业指导工作的实践总结和理论研究等对策。     

浅析高校职业指导工作的现状与创新

随着我国高等教育的快速发展，高等教育大众化条件下的高校学生就业形势越来越严峻，且已成为影响高校教育发展的核心内容，深化高校职业耩导工作的开展已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析目前高校职业指导现状的基础上，对高校职业指导工作的创新提出一些思路，从而以期对今后开展高校就业工作起到一定的作用。     

试论职业指导对促进高校毕业生就业工作的作用和重要性

随着我国高等教育"大众化"发展的不断深入,高校毕业生就业难已成为社会关注的焦点,并直接影响国民经济发展和社会和谐稳定。本文从职业指导的角度,结合社会发展对人才的需求,分析了高校开展职业指导工作的作用和重要性,以及当前高校职业指导工作存在的问题和误区,并提出了加强高校职业指导工作的发展建议。     

试论高校职业指导工作的问题与对策

新形势下,高校毕业生职业指导水平是一所高校综合水平的一个重要指标,在很大程度上影响高校的毕业生就业质量。高校职业指导工作的覆盖率,执行效果、创新机制是表征高校职业指导工作成果的重要指标,积极适应新时代高校职业指导工作的要求对推动其开展具有重要意义。     

农业高职院校职业指导工作探讨

职业指导工作在教学改革、学生培养、学生就业中有很重要的作用。我院开展职业指导工作有一定的优势,也存在一些问题。可以通过与企业合作,完善人才预测系统,注重实践,强化学生技能,做好职业指导工作。     

试论新建本科院校职业指导工作的开展与推动

在我国就业形势发生深刻变化的今天,职业指导工作的重要性显得尤为突出,而我国的职业指导常常与就业指导、择业指导混同使用。我国的高等学校,职业指导工作虽早已经开展,但一直被人们所忽视,新建本科院校的职业指导工作尤其如此。文章准备就在新建本科院校中开展职业指导工作进行一些探讨。     

大学生职业指导教师专业发展途径研究

高素质的职业指导师资队伍是大学生顺利就业的前担。本文从专业知识、专业能力、专业情意三个纬度探讨分析了高校职业指导教师专业发展的途径,以提高大学生职业指导的质量,促进大学生顺利就业。     

用工难和就业难对职业院校图书馆信息服务的启示

在＂就业难、用工难＂背景下,职业院校图书馆在做好大众化信息服务的同时,要主动配合学校其他教育部门做好毕业生就业指导教育工作,将图书馆的信息服务渗透到就业指导教育的全过程。     

高职院校学风建设系统机制探究

学风是一所大学的灵魂,优良的学风是大学培养合格人才的必要保障.贯彻以生为本思想,基于高职生的特点,结合对广东省几所高职院校学风现状调研发现的问题,以激发学生学习动机为先导,以培养高职生成长成才为目标,从顶层设计开始进行大学文化建设,形成一套建设优良学风的系统机制,对于培育和践行社会主义核心价值观,推动解决高职院校教育发展中存在的问题具有重要的作用.     

高职高专院校职业指导工作的几点思考

大学生就业形势日趋严峻，缺乏系统有效的大学生职业指导是其中重要原因之一。就高职高专院校职业指导工作中存在的问题及其成因进行思考，并就职业指导工作的创新与发展提出对策建议。     

高校图书馆如何进行有组织的职业生涯开发

介绍了职业生涯的概念,论述了高校图书馆进行有组织的职业生涯开发的必要性,提出了高校图书馆进行职业生涯开发和管理的措施及应注意的问题。     

高校图书馆导读工作研究

从导读的内涵着手,阐述了高校图书馆导读工作的若干原则;通过分析目前国内高校图书馆导读工作的现状及存在的问题,提出了提高导读工作的几点建议。     

高校图书馆员身心健康问题及应对策略

探索了网络环境下高校图书馆员的职业压力及其对他们身心健康的影响,分析了职业压力的来源及职业压力所导致的问题,提出了应对策略。     

高校图书馆馆员职业生涯开发与管理

介绍了职业生涯的概念和发展,论述了高校图书馆馆员进行职业生涯管理和开发的必要性,并提出了高校图书馆馆员进行职业生涯开发和管理的具体措施。     

对当前大学生职业生涯规划的思考

论述了大学生职业生涯规划的功能,分析了大学生在职业生涯规划中存在的主要问题,分别从学校和学生的角度提出了改进的建议。     

论高校图书馆员的素质与职业形象

论述了高校图书馆员的素质和职业形象的内容,分析了二者之间的关系,提出了提高高校图书馆员素质与形象的途径。