基于马尔科夫链的毕业生就业移动预测系统研究

分析了大学毕业生就业状态及其转移过程的马尔可夫性,通过某专业毕业生的具体就业数据把就业等级划分为五个状态.利用层次分析法与模糊综合评判方法确定了就业等级及状态转移概率,计算出马尔科夫链的平稳分布,求得就业移动过程中的预测结果.从而构建了基于随机数学的毕业生就业移动预测系统.     

基于学习矢量量化（LVQ）神经网络的高校毕业生学位评审预测

利用影响毕业生学位评审的五大指标：学习成绩、实习成绩、论文成绩、英语四级、计算机等级,提出基于学习矢量量化LVQ（Learning Vector Quantization,LVQ）神经网络的高校毕业生学位评审预测模型.以某高校某专业毕业生的实际数据为例,验证了此方法的预测能力.结果表明,基于LVQ神经网络的高校毕业生学位评审预测模型,能为评审学位的工作者提供有益的辅助参考.     

地方师院本科毕业生就业意向实证分析——以漳州师院2008届毕业生为例

毕业生就业意向,是指毕业生的就业意识、就业观念、就业期望、就业标准和就业评价等方面的统称.通常也指毕业生离校前主观上所期望的毕业去向、行业选择、区域选择和薪酬期待等等.地方师院本科毕业生就业意向总体趋于现实,井具有浓厚的师范性特色,就业意向与就业实际较相一致.对毕业生就业意向的调查与分析,利于有针对性地做好毕业生就业工作.     

高职毕业生就业心理探析与调适

当前严峻的就业形势和就业环境,使很多高职毕业生在就业过程中,产生了焦虑恐惧、自卑挫折、攀比嫉妒等不良心理。这些心理障碍的产生和发展与社会影响、家庭教育、个体特征都有密切联系。只有通过政府大力支持、学校积极引导和毕业生自我认知才能调节。积极做好毕业生就业心理探析和调适工作对于毕业生顺利就业具有重要的现实意义。     

做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展.我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要.     

高校毕业生就业进入人才市场是大势所趋

我国高等教育的改革方向是在社会主义市场经济体系中,在国家统筹规划和宏观管理下,面向社会,面向人才市场,自主办学.毕业生就业制度改革的最终方向是市场化.毕业生就业市场是在我国市场经济体制条件下,高校毕业生就业制度改革的产物,是完善的市场体系不可缺少的组成部分,是劳动力市场的特殊形式.建立毕业生就业市场,使毕业生进入市场就业,有利于在国家就业政策指导下,实现毕业生资源同生产资料的有效结合,推进高校教育教学改革,同时也有利于国家整个劳动人事制度改革的推行.     

基于“1-7模式”的案例式实训教学体系研究与实践

随着我国高等教育规模的不断扩大,软件类毕业生数量急剧增加,但在他们就业的过程中却出现了尴尬情况:一方面,我国软件产业发展急需大量软件开发人才.企业却难以招到合适的人才;另一方面.很多毕业生又很难找到合适的工作.     

高校毕业生就业市场状况调查与思考

我国高等教育持续发展,就业形势比较严峻,建议各院校想毕业生所想,急毕业生所急,帮毕业生所需,充分认识做好学生就业工作的重要性和紧迫性,动员组织社会各方面力量共同做好毕业生就业工作.     

福建省在建设西海岸经济区域中大学生就业对策研究

随着高等教育大众化时代的到来,高校毕业生就业将发生与大众化相适应的"质"的变化.本文在对毕业生就业形势的调研和分析的基础上,结合福建推进海峡西岸经济区建设实际情况,对工科学生就业形势进行分析,提出了对策和建议.     

河南高职高专就业现状及对策研究

近年来,河南高职高专毕业生人数屡创新高。高职高专毕业生就业工作关系全省人才战略与和谐发展,关系千万个家庭的切身利益和幸福安定,意义重大。本文以河南省高职高专毕业生就业问题为研究对象,介绍了当前高职高专毕业生就业的现状,分析了影响就业的各类因素,就当前高职高专毕业生就业存在的问题进行了探讨,提出了解决高职高专毕业生就业问题的具体思路和对策。     

大学毕业生自主创业刍议

大学毕业生就业难已成为关系千家万户的社会问题.变被动就业为自主创业是大势所趋,是大学毕业生就业新途径.分析自主创业的背景、探自主创业面临的问题,有利于拓宽思路,推动大学毕业生自主创业.     

大学生中三大就业期望与就业现实的比较分析——以厦门大学本科毕业生为个案

调查表明,厦门大学本科毕业生在就业的行业期望与区域期望上,与就业现实的差距较小,但仍存在期望值偏高的现象;在就业的工资期望上,与现实存在较大落差,相当一部分毕业无法实现自己的愿望.为了促进毕业生更有效地实现就业,应该协调区域经济发展、加强就业指导和调整就业心态.     

河南省高职毕业生的就业现状与对策研究

高职毕业生的就业质量不高,就业后流失率很高,就业供求矛盾、结构性矛盾非常突出,主要原因是高职毕业生的就业能力不足。以河南省为例,分析了中原经济区建设对技能型人才的需求情况和河南高职毕业生的就业现状,提出了增强高职毕业生实践能力、综合素质和职业生涯规划能力的对策。     

在毕业生双向选择过程中开展就业指导

毕业生就业指导是在国家有关法律、法规和政策的指导下,为即将进入市场经济中就业的大学生提供就业服务,促进毕业生就业的合理配置,推动市场经济的繁荣和发展.     

提升电子信息工程专业学生就业竞争力的研究

电子信息工程专业作为IT行业,社会需求虽然比较大,但是毕业生数量大,就业竞争压力也大,毕业生就业形势依然严峻.深入实施专业教育教学改革,加强大学生自主学习能力,提高实践创新能力,提升学生核心竞争力,将有利于学生更好地把握就业机会、摆脱就业困境,提升学生在就业市场中的竞争力.     

心理健康教育在高校就业指导中的应用探讨

当前高校毕业生的就业竞争面临着很大的压力和挑战，尤其毕业生在求职择业过程中产生的心理问题日益增多，从而引发诸多的负面影响。因此，应强化心理健康教育，以提高就业指导工作的针对性和实效性。     

高校毕业生就业跟踪调查系统研究

面向毕业生,根据多个高校就业跟踪调查系统的调查分析,进行功能设计,并基于MVC设计模式,结合Java相关技术,使用SSH三大框架实现。论文主要研究高校毕业生就业跟踪调查系统过程中遇到的问题和数据统计等问题,整个系统的设计以问卷为中心,为高校毕业生和相关管理人员之间架起一道沟通桥梁。     

基于J2ME移动通讯设备软件的研究与开发

本文深入介绍了J2ME体系结构,分析了移动设备应用程序的结构和开发过程,讨论了将J2ME/M IDP应用程序和J2EE服务集成的方法,并预测了移动商务的前景.     

教育类专业本科毕业生就业难的思考

相关调查结果显示,我国目前的教育类专业本科毕业生就业问题已经十分严峻,造成这种就业难的主要原因是学生的就业期望值较高,所学专业岗位需求量少,教育类专业实用性较差等几方面.要转变这种就业现状,不仅需要毕业生自己转变就业观念,还需要在一定程度上调整教育类专业的招生人数,并改革其课程设置和培养模式.     

高校体育专业毕业生心境状态及其动态变化的研究

对体育专业毕业生心境状态及其变化特点进行观测.在6个月的时间内分4次对安徽省普通高校体育专业毕业生男184名和女105名采用简明心境量表测量心境.结果表明:体育专业毕业生心境状态不容乐观.与学生常模相比,体育专业毕业生在首次测查和第2次测查中均表现出较多的紧张焦虑情绪;女性体育专业毕业生心境状态较男性差(P<0.05);社会体育专业学生心境状态优于其他三个体育专业毕业生.