煤矿安全教育工作要突出"四性"

员工安全教育工作是煤矿安全生产的一项基础性工作，是确保安全生产，强化企业安全管理的金钥匙。是启发、引导和规范员工遵章守纪的关键。随着经济社会的不断进步和企业的不断发展，煤矿安全培训教育工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化．这些变化为企业员工安全教育工作提出了新课题。笔者以为，要想适应这种变化，     

浅谈电力企业生产安全管理新思路

电力企业生产安全管理需要创新思路。在安全制度建立、规范操作要求、加强内部监督、识别安全隐患及消除隐患等管理环节，要注入现代企业管理理念。从企业管理细节抓起，从企业每一个员工身边抓起，在强化安全管理意识的同时，提升员工安全风险识别能力，全面提升企业安全生产管理水平。     

也谈安全生产“传帮带”

企业的传帮带通常是技术上的传帮带，其实，安全生产同样需要传帮带。不少企业在安全问题上，都采取“大窟窿”式的教育与培训，新员工对生产安全的掌握，只能靠自己慢慢地探索。由于新员工对生产中的某些安全环节、特点，不甚了解，稍不注意就导致了工伤事故的发生，原本可以避免的事故隐患也没能有效地避免。     

论本质安全型员工与本质安全型矿井建设

煤矿企业的目标是实现安全生产,只有塑造想安全、会安全、能安全的本质型安全员工,才能达到矿井本质型安全,塑造本质型安全员工是本质安全型矿井建设工作的重中之重。     

安全生产标准化：在探索中前行——听心声：观念一变天地宽

虽然企业对待安全生产标准化建设的心态不一，但毋庸置疑的是，越来越多的企业已经行动起来，越来越多的企业及其员工已经从安全生产标准化建设中获益。     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

走进“四化”是安全生产监管懿旨务之急和治本之策

企业是安全生产的主体、内因和根本，政府监管、社会监督只有落实到企业的生产管理行为中，才能最大限度；肖除安全隐患。然而，当前仍有部分企业安全生产主体责任不落实，盲目追求经济效益。重生产轻安全，安全管理薄弱，导致生产安全事故频发：一起起惨痛的事故警示我们，如果企业主体责任不落实，安全生产形势不可能持续好转。如何强化企业主体责任的落实？衡阳市安监局局长雷雨时从衡阳市的实际出发，提出了“四化”理论，即安全标准化、施工作业机械化、员工职业化、管理专业化     

电信行业安全生产知识竞赛在京启动

中国通信企业协会受信息产业部电信管理局委托主办的“天融信杯”电信行业安全生产知识竞赛启动仪式在京举行。作为“安全生产月”活动的一个重要组成部分，旨在通过竞赛在全国电信运营业广泛开展安全生产知识的普及教育，促进学习和掌握电信业的安全生产知识，提高电信运营企业员工安全生产意识和技能。     

关注粮食加工企业安全

当前，粮食加工企业生产经营都不很正常，经济效益欠佳，加之资金紧缺，管理松驰、对安全投入较少，设备隐患多，导致安全事故时有发生，且呈上升趋势，直接影响到员工的安全与健康、社会的稳定与发展。因此，认真研究分析粮食加工企业安全生产问题并采取相应的对策显得尤为迫切和重要。本文拟就目前粮食加工企业存在的主要问题及建议作些探讨，以期待更多的人们关心、关注粮食加工企业安全生产，并为之献计献策。     

煤矿安全生产与安全文化建设

当前,我国煤矿安全生产形势严峻,要搞好煤矿安全生产工作文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现煤矿安全生产.     

借“安全生产月”东风 做全员安全教育文章

我公司属于大型炼油化工生产企业,易燃易爆、有毒有害的物质特性和大型化、连续化生产特点决定了安全工作是重点工作,必须认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针,全面准确地预测安全风险,采取有力措施控制风险。其基本保障是要有一支高素质的员工队伍,要求全体员工具有足够高的安全意识与安全技能,因此安全宣传与教育显得尤为重要。公司借一年一度的"安全生产月"活动东风,广泛开     

试论思想政治工作如何为安全生产保驾护航

企业的安全形势迫切要求员工树立牢固的安全意识。员工安全意识淡漠是导致各类安全事故发生的关键所在。大庆油田思想政治工作优势显著。充分发挥思想政治工作的比势,更好地为安全生产保驾护航。     

党建工作在企业安全生产管理中的探索与应用

热电厂作为炼化企业自备电厂,担负着炼化企业的供电和供汽任务,具有点多、线长、面广的特点。电力安全生产直接关系炼化企业的油品质量、产量、利润和重要生产单位的安全运行。随着企业不断地发展和变化,企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在电力生产中充分发挥党组织的作用,调动广大企业职工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,是该厂党建工作的重要课题。在企业,安全生产是一切工作的重中之重,没有安全生产就谈不上发展和效益。所以,党建工作能不能在电力安全生产工作中发挥独特作用,既促进安全生产,又增强自身活力。实践证明：企业党建渗透安全生产,不仅能发挥独特作用,而且可以大有作为。     

浅谈如何加强施工安全管理

施工项目的质量与安全是工程建设的核心,是决定工程建设成败的关键。“安全生产”是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容。安全工作不是单一的部门和个人的工作,它是一项社会化工程、是一项系统化的工程。只有企业领导和全体员工高度重视起来加强学习,不断提高安全意识,认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产管理规定,实事求是地按照客观规律、扎实的工作才能避免和减少安全事故的发生。     

市政安全小议

安全生产是每个企业在生产经营活动中永恒的话题，建立安全管理体系，成立安全生产部门，进一步提高员工的安全防范意识，加强安全生产宣传工作。营造良好的安全生产氛围，对整个企业的稳定发展尤为重要。     

浅谈企业生产过程中的安全管理探讨

安全生产是摆在安全管理部门和生产经营单位面前的一个突出问题。随着改革开放和经济高速发展，安全生产越来越受到重视。目前我国工业企业在生产过程中的安全管理问题和以前相比有很大进步。但是生产经营单位还是不能忽视安全生产．而且还要加强安全生产管理。本文对强化企业管理人员和员工的安全意识，建立安全生产意识的重要性，广泛开展安全生产宣传、教育、培训，建立安全意识．开展有意义的安全生产活动提高安全意识，开展安全检查考核巩固安全意识，实施奖罚措施强化安全生产意识等方面进行了探讨。     

劳动密集型企业生产员工离职原因与对策研究

我国劳动密集型企业生产员工离职率过高，影响了企业的用工成本和正常运营。通过对我国东南沿海劳动密集型企业的调研，采用实地调研和SPSS因子分析法对生产员工离职原因进行因子提取和排序。研究发现，工作和薪酬福利依然是生产员工最为关注的因素，而晋升培训、领导因素、参与管理、组织激励、生活设施和人际关系也逐渐成为生产员所关注的主要对象。并在此基础上提出了相应的对策建议，以期对企业降低离职率提供帮助。     

浅谈电力安全生产中的违章与反违章

安仝是企业的生存之本，发展之基，没有良好的、稳定的安全生产形势，电力企业就不可能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，甚至会被市场所淘汰。这就要求企业全体员工进一步强化责任意识，把企业的发展和个人的前途紧紧联系在‘起。为了提高安全生产管理水甲，防止设备事故和人身事故的发生，提高广人员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，完出一把“反违章”的利剑，做到防患于末然。     

采煤安全生产管理对策研究

采煤安全生产管理对于采煤企业员工的生命财产安全是非常关键的,采煤安全生产管理做的好,社会才能实现可持续发展,企业才能稳定、健康发展。     

当前安全生产中存在的问题及建议——访安全生产专家易庄云

随着安全生产监督管理法律、法规的逐步健全，各级政府安全监管机构的逐步到位，安全生产态势也趋于稳定好转，“关注安全，关爱生命”已成为全社会的共鸣。但记者在接触企业安全生产工作中仍感到还有一些问题亟待解决，如不认真处理，将会成为今后安全生产工作的瓶颈。为使当前安全生产工作健康发展，本刊记者独家采访了安全生产专家易庄云。