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1.
随着企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,企业内部控制是企业在市场竞争中不得不面对的问题.我国政府逐步加大对企业内部控制的规范力度,制度不断地得到了完善,但是我国企业在应用内部控制中仍然还存在一些不足之处,针对我国企业内部控制发展中存在的薄弱环节,结合实际情况,提出了完善企业内部控制的策略. 相似文献
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从我国内部控制的理论研究和企业实践来看,企业的内部控制是一个薄弱环节,这已经成为制约我国经济和企业健康发展的障碍。本文立足于我国企业内部控制现状及存在问题,就企业内部控制的外部环境因素和企业内部因素方面分析了问题产生的原因,对现状下政府部门如何发挥推动作用、强化外部监督、加强企业内部控制制度的建设与创新等方面做出相应的探讨并提出可行对策,以探索我国企业建立和有效实施内部控制的方法和途径。 相似文献
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张春华 《科技情报开发与经济》2007,17(2):219-220
介绍了企业内部控制的含义,分析了企业内部控制制度的作用和实施内部控制制度的重要性及必要性,针对我国企业内部控制存在的主要问题,提出了相应的改进措施。 相似文献
5.
金国奶 《科技情报开发与经济》2005,15(6):190-191
简述了内部控制制度的概念,指出了企业内部控制失效的几种表现,分析了我国企业内部控制制度失效的原因,提出了完善现代企业内控制度的若干措施。 相似文献
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企业内部控制制度规范研究 总被引:1,自引:1,他引:0
邹颖 《哈尔滨商业大学学报(自然科学版)》2010,26(6)
强化企业的内部控制,提高企业的生存能力,是建立现代企业制度的关键问题.从理解企业内部控制的内涵入手,分析目前我国企业内部控制存在的问题,论述建立和完善企业内部控制的紧迫性和必要性,提出建立健全我国内部控制制度的几点建议. 相似文献
8.
徐静 《西安工程科技学院学报》2013,(4):510-515
通过实地调查和查阅资料分析我国企业在内部控制的目标、制度建设、企业治理机制、组织结构、管理层对内部控制的建设和实施上存在的不足,以及导致我国企业内部控制缺失和缺陷的原因并提出应对措施.认为我国企业内部控制环境不健全,内控程序设计不全面,风险评估机制缺乏,信息沟通机制不完善以及监督活动不到位.这一结果为企业针对自身运营情况制定了完整有效的内部控制制度提供了借鉴. 相似文献
9.
企业内部财务控制存在问题及对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
阐述了企业内部财务控制的内涵和内部财务控制制度的设计原则,揭示出我国企业内部财务控制存在的问题,应当采取有效的对策加强企业内部财务控制。 相似文献
10.
王静萍 《科技情报开发与经济》2005,15(13):211-212
阐述了建立企业内部控制制度的意义与作用,针对我国企业内部控制制度的现状及其形成的原因,考虑我国基本国情和企业特点,借鉴国外先进理论和经验,提出了加强我国企业内部控制制度建设的建议。 相似文献
11.
现代企业制度下企业内部会计控制机制的建立 总被引:1,自引:0,他引:1
喻晓春 《科技情报开发与经济》2004,14(12):304-305
针对我国目前现代企业制度建立过程中出现的种种会计控制弱化的现象,结合现代企业制度的特点,提出了多层次的会计控制机制的构想,旨在加强内部会计控制,防治会计信息失真,保障我国现代企业制度的顺利实施。 相似文献
12.
加强内部控制 提高国有企业管理水平 总被引:1,自引:0,他引:1
郝洁莹 《科技情报开发与经济》2009,19(11)
随着我国企业参加国际市场竞争和在境外上市需要的增加,许多企业认识到内部控制对企业生存发展的重要性,并开始有意识地构建本企业的内部控制框架.以国有企业的内部控制为研究对象,探讨了国有企业内部控制的现状、存在问题及成因,提出了实施与完善国有企业内部控制的政策建议. 相似文献
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谈如何健全和完善电力企业内部控制 总被引:4,自引:0,他引:4
常雪峰 《科技情报开发与经济》2008,18(3):180-181
从风险评估系统、财务信息系统、内部会计控制、内部控制、企业内部相互制约等5个方面论述了如何健全和完善电力企业内部控制。 相似文献
16.
企业内部会计控制内容初探 总被引:2,自引:0,他引:2
耿月萍 《科技情报开发与经济》2007,17(3):198-199
分析了企业内部会计控制存在的问题,探讨了企业内部会计控制的内容和措施。 相似文献
17.
雷鸣敬 《科技情报开发与经济》2007,17(23):197-198,204
对企业集团内部折旧政策规划的意义、主要特征、基本思路进行了探讨,介绍了香港折旧政策,论述了我国内地企业集团内部折旧政策的设计。 相似文献
18.
深化企业文化建设提升企业核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化是以人为本,以精神为导向的管理方式,对企业生存与发展具有独特作用,即在整合内部资源的基础上实现外部资源的整合。就中国企业而言,只有形成独具特色的优秀企业文化,才能形成企业的核心竞争力,为企业的可持续发展提供必要的保证。 相似文献