后勤服务管理参与大学生思想政治教育的有效途径

高校后勤思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。在深化高校后勤改革推进工作进程中,如何做好新形势下高校后勤思想政治工作,文章从贴近实际、贴近学生、贴近生活角度阐述了创新高校后勤服务工作参与大学生思想政治教育的有效途径和意义。     

以人为本，帮教并举—新时期高校后勤思想政治工作探索

思想政治工作是高校后勤管理体系重要组成部分，新时期高校后勤思想政治工作三个特点：职工素质决定后勤思想工作艰难性、机制变革导致后勤思想工作复杂性、观念更新带动后勤思想工作挑战性。“以人为本，帮教并举”是新时期高校后勤思想政治工作切合实际、行之有效的工作方法。     

高校后勤社会化背景下的大学生思想政治工作探究

高校后勤工作蕴含着丰富的思想政治教育内容,是开展大学生思想政治教育的重要阵地,高校后勤工作者也属于思想政治教育工作者的范畴。高校后勤社会化以后,收费制度的实施给大学生的心理带来了影响,公寓制管理弱化了传统的班级教育功能,市场化的服务不利于培养学生自立自强的品质。应对高校后勤社会化改革给思想政治工作带来的挑战,需要我们创新思想政治教育的理念,加强学生公寓的党团建设,并充分发挥大学生的自我教育作用。     

高校后勤思想政治工作的初探修正

随着高校后勤社会化改革不断推进和深化，高校后勤社会化改革给高校职工的思想带来了普遍而深刻的影响，出现了许多新情况和新问题，而这些问题反过来又制约着高校改革．发展和稳定大局。影响着高校两个文明建设。为此，本文从重要性，内容，方法等几个方面对新时期高校后勤改革中职工思想政治工作进行了探讨。     

借助网络,全面创新高校后勤思想政治工作

互联网的出现和计算机的普及，极大地改变了思想政治教育的环境，也为高校后勤思想政治工作开辟了新的途径。当前。高校后勤思想政治工作还存在观念滞后、方法和手段单一等问题，要实现高校后勤改革的目标，我们必须正确认识并积极探索互联网时代的思想政治工作新途径，重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力，全面创新高校后勤思想政治工作。     

论高校学生宿舍管理中的思想政治教育

在高校后勤社会化过程中，高校思想政治教育工作要主动适应学生宿舍管理的新变化、新要求，在实践中积极探索思想政治教育新方法。     

如何加强和改进后勤思想政治工作(论文摘要)

总务处党总支副书记张保国和副主任杨克俊同志,分别撰文,就如何加强和改进后勤思想工作问题发表了很好的意见,张副书记的文章题为《对当前加强和改进高校后勤思想政治工作的浅见》,杨副主任的文章题为《论高校后勤职工政治素质的提高》。     

浅谈思想政治教育工作在煤矿安全生产中的作用

通过对煤炭企业安全生产理念及思想政治工作辩正关系分析的基础上,结合目前我国煤炭企业生产中存在的各种隐患,深度探讨了加强思想政治教育工作对煤炭企生安全生产的重要作用。提出煤炭企业只有建立以人为本,生命至上,关注安全,服务职工的安全理念,使职工职工树立安全第一、责任如天,严守规程、时刻警惕的意识,才能从思想上真正解决煤炭安全生产中存在的问题。     

融入生命教育拓展大学生思想政治教育的途径

生命既是教育的逻辑起点,又是教育的最高目的。生命教育的本质是促进人的全面发展,它与思想政治教育工作具有本质上的一致性。将生命教育融入大学生思想政治教育,既丰富了思想政治教育的内容,又拓展了思想政治教育的途径。     

对高校思想政治理论课教学中渗透生命教育的思考

将生命教育渗透到高校思想政治理论课教学中,以高校思想政治理论课为研究视角,以加强大学生生命教育为切入点,分析高校思想政治理论课渗透生命教育的必要性,进而提出高校思想政治理论课教学中渗透生命教育的途径探析。     

找准平台 提高实效——浅谈在高校生活区加强思想政治教育工作的认识

随着高校规模的不断扩大以及高校后勤社会化的不断深入,大学生生活区越来越多,面对这种格局的变化,加强大学生思想政治教育工作应改变传统模式,思想政治教育应进大学生生活区,明确在生活区加强思想政治教育工作的重要性,努力寻求加强教育的方法,使思想政治教育工作有施展的平台,提高思想政治教育工作的实效。     

试析高校思想政治教育的新重点——生命教育

为了加深对于生命教育的理解,提高开展学生生命教育的成效,该文针对高校思想政治教育工作中的生命教育问题进行了简单的分析。文章首先简要阐述了生命教育的内涵,并对生命教育的价值进行了分析,然后又在此基础之上,进一步分析了生命教育与高校思想政治教育两者之间的契合点(教育理念一致、教育内容相容、教育重点相同),然后又在全文分析的基础上,提出了三点有助于生命教育在高校思想政治教育活动中得到切实有效的落实的对策与建议,希望对生命教育在高校思想政治教育中的科学化发展能够有所助益。     

加强高校后勤职工思想政治工作之浅见

本文从如何加强高校后勘职工思想政治工作谈起，指出只有坚持以理服人和以情动人相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、坚持思想政治工作和业务工作相结合的有效方法，才能保障高校后勤社会化改革深入进行下去。     

浅析如何提高图书馆思想政治工作的效率

要提高思想政治工作的效率,关键在于针对个人不同的思想状况进行差别性的思想政治教育。加强和改进思想政治工作,就是做人的政治思想工作及改进机关作风。思想政治工作是职工行为准则,也是实际工作中联系职工的桥梁、纽带,思想政治工作在水文基层单位中的作用至关重要,其目的：有利于提高水文基层职工的思想认识,增强使水文更好服务社会的意识;从而不断增强水文职工的凝聚力、战斗力。     

思想政治教育要素新论

思想政治教育是一个由诸多要素相互联系、相互作用构成的一个系统。至于这个系统究竟有那些要素构成,学术界目前主要有四要素说、三要素说、三体一要素说、六要素说等不同观点。在思想政治教育活动的整体视野中,我们认为思想政治教育系统包括思想政治教育者、思想政治教育对象、思想政治教育信息、思想政治教育载体、思想政治教育噪音、思想政治教育情境、思想政治教育效果、思想政治教育反馈这八个基本要素。     

高校学生宿舍管理中的思想政治教育研究

高校后勤社会化改革,一方面极大地改善了高校学生的生活和学习条件;另一方面,新的宿舍管理模式的运用,使得思想政治教育遇到了一些新问题,需要我们面对加以解决.学生宿舍管理部门必须从当前实际出发,充分发挥思想政治教育在宿舍管理中的作用,积极探索新形势下的大学生思想政治教育的新途径与新方法.     

必须重视对职工的素质教育

<正> 职工思想政治教育是提高职工理论水平和认识水平的主要途径。在社会主义市场经济条件下,重提思想政治教育十分必要。同时,我们发现,当前职工思想政治教育力度不够,实效性差。主要原因是,只重视对职工进行形势教育,忽略了系统的理论学习,与社会发展和人们变化了的观念不相适应,极需改革。本文仅就这一点谈点个人体会。     

高校后勤改革中"新、老"人融合稳定问题思考

高校后勤社会化过程中,逐渐形成“新人”与“老人”两大群体。他们情况不同,心态各异,必须解决融合稳定问题。其关键是要建立新型的人事和分配制度,完善工会组织,开展各类活动,加强后勤职工的党建工作和思想政治工作。     

以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

电力企业职工思想教育的创新研究

观念的转变是电力企业职工思想政治教育创新的先导。本文从电力企业思想政治工作存在的问题出发,对如何加强电力企业职工思想教育进行了阐述,并着重创新的原则提出要培育企业文化,从而提高企业的活力。