因子分析法评价企业经济效益

以１９９５年国家发布的评价企业经济效益的１０项指标为基础，收集１１个同行企业的各项指标数据，利用因子分析的方法，对企业的经济效益进行分析和评价。     

企业成功与员工关系

在当今社会中,任何一个企业在社会公众中要建立良好的声誉和塑造美好的形象,首先要从自身做起。内部员工是企业有效地开展全方位公共关系工作的基础力量。内部员工状态如何,直接关系到企业的成败和长远发展。正确认识内部公共关系的重要地位和作用,对于一个现代企业来说具有重要的现实意义和深远意义。     

心理契约:企业与员工关系新模式

21世纪，企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定，这种新的游戏规则就是企业和员工关系的新模式：以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权利、义务、利益关系；另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景，在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，实现员工的自我发展与管理。     

基于层次分析法的企业预警指标及其权重的确定

竞争情报的功能之一就是充当企业的预警系统.论述了竞争情报运用于企业预警系统的必要性,通过选取一些相关指标构建了企业的预警指标体系,利用层次分析法设立权重,为企业预警确立了合理的指标体系.     

利用因子分析法对国内主要数学期刊进行评价

在各种专业期刊蓬勃发展的今天,为了给广大读者、作者提供有益的参考,对各期刊进行一些综合评价很有必要.文章选择了国内主要数学期刊,利用因子分析法对这些期刊的6个指标进行统计分析,同时给出其排名,供读者、作者参考.     

情景分析法在企业危机预警中的应用

阐述了企业危机预警和情景分析法的概念,探讨了二者之间的契合点,提出了情景分析法在企业危机预警中的应用,并指出利用情景分析法进行企业危机预警时应注意的问题。     

企业人才流失预警指标与预控管理的探讨

人才流失严重影响企业的生存发展,如何有效降低员工流失率,是摆在企业管理者面前的课题。研究人才流失预警指标与预控管理体系,对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有现实和战略意义。     

基于RS-ANN知识员工离职模型及预警研究

以相关文献作为研究基础,确定知识型员工离职的相关因素,利用粗糙集理论对知识的约简能力及神经网络的分类能力,构建粗糙集—神经网络(RS-ANN)员工离职预警模型;并将该模型应用于员工离职预警数据进行实例验证,该模型预警速度快,离职预警正确率高。     

基于因子分析法的瓦斯涌出量预测指标选取

为解决瓦斯涌出量预测过程中存在的预测指标过多而导致预测精度降低的问题,构建因子分析与BP神经网络相结合的瓦斯涌出量预测模型。采用SPSS因子分析法对瓦斯涌出量影响因素进行了分析降维,并对BP神经网络模型进行训练及预测。结果表明:因子分析能使BP神经网络的输入变量从10个降为3个有实际含义的因子,经因子分析后预测模型的预测速度及精度均高于未处理的样本数据,预测性能明显改善,其平均误差为3.8%,最大误差为4.9%,表明所采取瓦斯涌出量预测指标的选取方法是可行和有效的。     

企业营销组织预警管理指标体系初探

将企业营销组织管理风险归纳为营销逆境、营销波动和营销失误三大类,建立了企业营销组织预警管理指标体系,着重给出了主观指标的获取方法,并根据实际数据做了简单应用     

运用公共关系塑造高校形象

公共关系作为一种形象塑造的手段,不仅适用于企业这类竞争性盈利组织,同样适用于高校这类竞争性非盈利组织.尤其是近几年高校产业化的发展,高校面临着更为激烈的竞争,高校形象对于高校的发展起着至关重要的作用.因此,运用公共关系塑造高校形象成为高校适应市场经济发展的必然要求.     

学校管理公共关系浅论

树立公共关系观念是高校管理主动适应社会主义市场经济发展的迫切需要。公共关系观念的核心是珍视信誉。高校管理必须把握公关形象的客观性、综合性、吸引性、相对性、竞争性等特征 ,遵循方向性、整体性、教育性、激励性、动态性、效益性、双向沟通等原则 ,从而树立良好的高校公关形象。     

网络公关是高校图书馆公关的新举措

网络的出现使当前高校图书馆的公关活动面临新的机遇和挑战。图书馆主页的维护和宣传、开辟图书馆独具特色的网络社区等网络公关活动将成为高校图书馆公关活动中非常重要的内容。     

试论报业经营与公关管理

报业经营一直是传媒界关注的焦点和难点.文章试图从公关视野的角度审视报业经营,重点分析了报业经营引入公关管理的现实性和必要性,并提出了可以从外在形象的塑造、内在品质的提升、报纸内涵的延伸等三个方面有机利用公关理念,以期达到抛砖引玉的作用,为问题的解决提供一条思路.     

装备制造企业财务风险预警模型的研究

选取3家装备制造业上市公司,使用功效系数法对其2010～2012年的财务指标进行预警模型研究。模型选择可反映装备制造企业经营情况的15个指标,采用Delphi法确定预警指标权重,分析各指标的特点,建立隶属度函数,并算出隶属度。通过模型的建立计算装备制造企业财务风险预警评价指标值,判别企业相应的财务风险评价级别,对企业账务风险进行警情分析。     

对高等院校公共关系的分析

美国公关专家斯科特·卡特李普认为,公众是决定组织成败的关键。高校公共关系是高等院校与相关公众之间结成的互利合作关系,教职员工、学生、政府、新闻媒介、学生家长等是高校公关的主要公众,他们的信任、支持和合作是高校长远发展的根本所在。     

Research on the Evaluation Index System and Prosperity Index System of Labor Relations in Enterprise

The quantitative model for evaluating labor relations in enterprise consists of two index systems. One system, which consists of 6 second level indices and 26 third level indices, deals with quantitative evaluation of the present situation of labor relations in enterprise. And the other system, which consists of 5 indices, deals with quantitative evaluation of the trend of future labor relations development.     

辽宁区域文化产业竞争力分析

建立了区域文化产业竞争力评价体系,利用SPSS软件因子分析法,对31个省、市、自治区文化产业竞争力情况进行了综合评价,加深了对各区域文化产业竞争力差异性认识.运用计算结果及排名,针对辽宁省找出了发展文化产业中存在的问题,提出了加强文化产业竞争力的对策和建议.     

文化创意产业指标体系及评价模型

在国内外创意指数相关研究的基础上,构建了我国文化创意产业指标体系.并在此基础上建立了基于因子分析方法的评价模型,进一步利用该模型对我国七大城市的创意指数进行了测度,最后针对分析结果进行了排名.     

基于钻石模型的西安市文化产业竞争力评价实证

在钻石模型理论基础上,将文化产业竞争力影响因素分为生产要素、需求状况、相关及支持产业、企业竞争力、政府行为与机遇优势等5大要素,并以此建立文化产业竞争力评价指标体系．运用因子分析法,对西安市的文化产业竞争力进行评价与实证分析,并与中国18个主要城市作比较分析可知,当前西安市文化产业竞争力处于全国中上等水平．