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随着我国改革开放的深入,我国加入世界贸易组织和经济全球化的进一步发展,现代企业将面临越来越复杂的经营环境。新环境、新形势对我国现代企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理,不断进行管理创新无疑已成为现代企业在竞争中制胜的根本保证。 相似文献
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现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的话题,坚持运用以人为本的科学理念管理企业,对企业的发展具有重大现实意义。 相似文献
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收入集中管理系统是一套帮助企业整合业务收入流程、实现企业收入集中管理、保证企业所有业务数据与财务数据统一的综合化、实时化、实用化的应用软件系统,是计算机系统和现代流程管理在电信企业有机结合的具体应用。 相似文献
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随着建设市场的迅速发展,为了适应建设领域的竞争压力,只有尽快转变现代项目管理模式;现代项目工程造价管理的基本理念、步骤、方式和重点做好的工作,以提高项目工程造价管理的水平. 相似文献
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现代管理离不开创新,创新已渗透到许多领域,并在许多领域被广泛应用,为企业创造商机,为个人开辟发展空间,为社会创造了巨大的财富. 相似文献
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现代管理离不开创新，创新已渗透到许多领域，并在许多领域被广泛应用，为企业创造商机，为个人开辟发展空间，为社会创造了巨大的财富。 相似文献
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强化管理,提高效益是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题。文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措。 相似文献
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伴随典当业的不断发展,业内人士也在不断创新,典当业存在很大的发展空间。文章就典当模式、内容及管理3方面的创新进行了分析及思考。 相似文献
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人力资源管理的趋势与创新 总被引：1，自引：0，他引：1
Yuan Lingling 《科学之友》2007,(8)
作者基于人力资源管理是企业发展的最关键因素,提出了自己关于人力资源管理趋势及创新的看法。 相似文献
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随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业迫切需要引入新的管理方法来提高竞争力,ERP系统作为国际上流行的企业管理系统,将信息技术与先进的管理思想集于一身,能为企业最大地创造财富,成为企业在现代社会生存和发展的重要基础。但是,ERP在为企业带来经济效益的同时也使企业存在一定的风险,文章对企业实施ERP系统可能面临的风险以及如何防范、控制风险进行分析阐述。 相似文献
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当前,随着我国信息技术发展速度的不断加快,我国医学图书馆的服务观念已从单纯的读者服务转向协调、合作、共享的服务模式。我国医学图书馆正在向信息增值型、产业型以及服务型的方向发展。将人性化管理理念运用于医学图书馆管理中来,就是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究,使现代医学图书馆在管理过程中能够更加贴近人性,满足人的多样化需求,从而更有效地提高工作效率。 相似文献
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强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务。绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法。 相似文献
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人力资源管理理论起源于美国,20世纪80年代引入中国。经过多年的实践探索,潞安集团逐渐形成适合企业发展战略总体要求的运行模式,为企业可持续发展提供了强大的智力支持和人才保障。文章针对潞安人力资源管理系统自身能力建设、员工培训及人力资源信息系统构建3个环节,提出一些简单的建议和想法。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,它是在长期的生产经营活动中培育形成的为广大员工所接受并共同遵循的、具有先进性和独特性的价值观和行为规范,是企业的生命力之源。随着企业改革的不断深入和经济一体化浪潮的冲击,企业文化建设越来越受到国内外企业界的高度重视,成为当今世界企业管理的新潮流。 相似文献