试论国有企业思想政治工作的发展与创新

随着经济全球化发展趋势的深入,我国国有企业的思想政治工作也发生巨大改变,受到前所未有的冲击与挑战。在新的竞争形势下,国有企业应不断加快思想创新、体制创新及工作方法创新等,以企业世纪发展需要为出发点,实事求是,在创新中寻求发展。     

国有企业管理创新模式探析

我国的国有企业不同程度地存在着"管理不适应症"的问题,制约了国有企业改革的步伐.因此,在研究企业管理创新的基本理论和成功模式特别是我国国有企业管理创新的成功经验的基础上,必须对我国企业管理创新的模式进行重新定位,并探索和总结我国国有企业管理创新的典型模式.     

国有企业管理创新模式探析

我国的国有企业不同程度地存在着“管理不适应症”的问题,制约了国有企业改革的步伐。因此,在研究企业管理创新的基本理论和成功模式特别是我国国有企业管理创新的成功经验的基础上,必须对我国企业管理创新的模式进行重新定位,并探索和总结我国国有企业管理创新的典型模式。     

浅谈国企财务管理存在的问题及相应对策

国有企业是我国经济发展过程中的支柱产业,在我国的经济体系中占有不可取代的重要地位。随着我国市场经济的发展变化,国有企业不断做出体制化的改革。为了更好地适应新时期下的市场需求,国有企业还应进一步加强其内部的财务管理,为企业的后续发展提供可靠的经济管控支持。该文首先对国有企业中展开财务管理工作的必要性进行了论述,进而分析了国有企业现阶段财务管理工作中存在的不足,最后针对当前财务管理工作中的问题提出了相应的解决措施,供相关工作人员参考借鉴。     

论述国有企业党建工作的创新

在国有企业中注重党建工作的强化和传输,是党进行的巩固和加强党的权威性和执政能力的有效途径之一,党是建立在群众的基础上的,也是我们民族和国家面对重重困难的有力后盾。建立好群众和党的关系,是当前我们党建工作的重中之重。在国有企业中积极树立党的政治思想,使得党建工作不断进步和创新。我们在党建工作中虽取得了一定成绩,但仍然存在工作中的不足。文章基于我国基本国情,结合国有企业党建工作现状,提出一些强化巩固党建工作的有效措施。     

我国国有企业产权制度变迁及改革措施

我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制等阶段之后,在一定程度上取得了进步,但终究没能走出困境,还有许多深层次的问题存在．国有企业是我国国民经济的支柱,深入推进国有企业产权制度改革,对提高企业活力和效率、更好地发挥应有的作用、完善社会主义市场经济体制等方面具有举足轻重的作用。本文系统阐述了我国国有企业产权制度的变迁,分析了国有企业传统产权制度存在的问题,探讨了国有企业产权制度改革的思路和具体措施。     

我国国有企业产权制度变迁及改革措施

我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制等阶段之后,在一定程度上取得了进步,但终究没能走出困境,还有许多深层次的问题存在.国有企业是我国国民经济的支柱,深入推进国有企业产权制度改革.对提高企业活力和效率、更好地发挥应有的作用、完善社会主义市场经济体制等方面具有举足轻重的作用.本文系统阐述了我国国有企业产权制度的变迁,分析了国有企业传统产权制度存在的问题,探讨了国有企业产权制度改革的思路和具体措施.     

国有企业的兼并重组与金融创新

随着我国改革开放向纵深推进,国有企业改革和金融体制创新的滞后,越来越成为影响和制约改革推进与发展平稳的基础和关键。笔者认为,以国有企业,大规模兼并重组为契机,通过企业兼并重组推动金融创新,依靠金融体制、结构创新支撑、带动企业兼并,是一条捷径。 一、国企兼并重组是改革与创新的契机 国有企业改革和金融体制创新的联动配套,要求我们寻找到能使这两个最为棘手的改革协调联动的突破口,并以此为契机来拓展改革与创新。在今后一段时期里,国有企业大规模兼并重     

试论推进国有企业制度创新的路径

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,深化国有企业改革的全部内容都应围绕建立现代企业制度进行,离开企业制度的创新势必无法达到国有企业改革的根本目标.     

探讨文书档案管理信息的电子化应用

作为我国档案工作的一个重要组成部分,文书档案管理工作在我国的很多行业中都有着非常广泛的应用。最显著的是在我国的行政领域中,例如,机关事业单位,各种社会团体,国有企业等,上述行政单位在日常的行政工作进行的过程中都会涉及到文书档案的管理工作。文书档案管理工作是在行政工作的文书工作逐渐的转化而来,是一种较为常见的工作称谓。本文主要针对文书档案管理的信息电子化具体应用的问题进行详细的阐述以及分析,希望通过本文的阐述以及分析,能够有效的提升我国行政工作进行的过程中文书档案管理的工作效率以及工作质量,同时也为我国的行政工作的管理工作的创新以及改革贡献力量。     

国有企业投资管理深化改革的初步研究

在国有企业深入改革过程中,投资常起到“扳机”（Ｔｒｉｇｇｅｒ）的作用,在某种程序上决定着企业改革的成败。造成我国国有企业投资决策失误的原因是多方面的,结合目前国有企业有关投资方面存在的主要问题,今后政府应进一步做好深化投资体制改革与加强政府宏观调控工作;企业则应逐步建立和完善投资决策机制,强化投资的主体意识和风险意识,调整投资策略,平衡主业和其他产业的关系,不断提高决策者综合素质,建立投资信息分析     

我国国有企业管理中的问题与对策

本文主要分析我国国有企业的现状和存在的问题及国有企业改革的艰辛,结合了外国国有企业的管理经验进行阐述.提出了我国国有企业应如何完善相关的条例和政策并要进行改革.     

国有企业改革与供给创新

目前我国国有企业面临的最迫切问题是供给创新乏力,有效供给不足,无效供给又过剩,制约了国企的健康发展和经济增长;供给创新是解决国企改革难题的根本出路,供给创新不仅需要技术创新,还要进行产品创新、管理创新、市场创新和制度创新,还必须加快调整产业结构,改善供给结构,创造供给结构,创造公平竞争的市场环境,建立和完善国企供给创新的激励机制。当前,国有企业改革进入了攻坚阶段,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来了,在市场经济中,国有企业的供给难以较好地适应市场需求,面临这种困难,国有企业必须从供给的创新方面做出足够的努力,才是解困的根本出路。本文试图在这一方面做一些游戏的探讨。我国国有企业改革已经历了20多年的艰难历程,先后采取了扩大企业自主权、利改税、“两权”分离、完善企业经营机制等政策和措施,使我国经济运行摆脱了短缺经济状态的困扰,但并未能从根本上促进国有企业得以长期、稳定地发展。特别是从1998年起,我国经济出现了前所未有的总体上供过于求的局面,国内市场的有效需求明显不足,物价水平持续下降,这给处于改革攻坚阶段的国有企业来说,带来了极大的压力,如产品大量积压、开工率降低、产品利润率大幅度下降,甚至有些企业产生了严重亏...     

国企“放小”改制应注意的若干问题

阐述了国有企业改革和发展的重大意义，分析了国有企业大面积亏损的原因和我国、我省国有企业改革的现状，着重结合小型国有企业改制工作的实际情况，提出了改制过程中在资产再分配、政策、观念、配套、发展等方面存在的若干问题，并提出了一些建议和可行性措施，对国企“放小”改制工作，具有实际指导意义。     

国有企业改革历程回顾与展望

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。改革开放之后,国企改革经历了漫长的发展阶段,大致可分为改革探索、改革形成、创新发展和深化发展四个阶段。总体上看,国企改革是在不断"试错"和"摸着石头过河"基础上向前发展的。随着我国经济结构的调整和高质量发展的深入推进,国有企业已经成为新时代中国经济发展的强大助推器,国有企业在发展中应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断优化国有资本的战略布局,朝着走出国门、面向世界的方向迈进。     

浅谈国有企业改革中管理创新的主要内容

我国国有企业普遍存在效益不高、资源浪费等问题。为了适应经济良性循环的需要，促进国企健康发展，必须进行管理创新。本文着重论述了深化国有企业改革中管理创新的主要内容：人力资源、企业经营理念、资产经营和基础管理等管理创新。     

对国有企业管理现代化状况的剖析

企业管理现代化是企业增强竞争能力，适应市场经济发展的需要。本在肯定国有企业管理现代化进程中原有成就的基础上，对于现在仍然困扰国有企业改革的观念上的误区、实践中的倾向、改革中的不足和基础工作塌方等问题进行了较为详细的剖析，提出了国有企业管理现代化的对策。     

国有企业职工身份置换探析

职工身份置换是国有企业改制的内在要求,是企业改革不可逾越的一项重要工作。职工身份置换与否关系到国有企业改制的成败和企业发展。职工身份置涉及的问题多,难度大,政府应制定相关的政策和规范的实施细则,企业要做好相关的工作,才能促进置换工作顺利进行。职工身份我是当前我国深化国有企业改革亟待解决的新课题,本文就此进行理论探索,求教于方家。     

制度创新与企业发展

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对实现国民经济跨世纪发展的宏伟任务,具有极其重要的意义.江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务.要坚定信心,勇于探索,大胆实践力争到本世纪大多数国有企业经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面.为了实现国有企业改革的目标,就要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,本文试就企业发展与制度创新谈一些粗浅的看法.     

国有企业改革的制度变迁刍议

国有企业是否有活力,直接关系到社会经济发展的状况,而企业的活力又与企业制度有着内在的联系。建立怎样的企业制度才能保证企业在生产经营中充满生机和活力,对这一问题,我国在几十年的经济发展过程中进行了不懈的改革探索,尤其是改革开放以来,企业制度始终是经济改革的一个重点。但是,改革的重点也往往是改革的难点。在经历了多年的艰难探索,对国有企业改革的种种试验都没能有效地解决国有企业存在的难题的情况下,人们开始把注意力转向了国有企业制度的创新。随着社会主义市场经济体制的确立,建设现代企业制度也就成为国有企业改革目标的必…