如何发挥纪检监察职能构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系

现代企业制度的建立，在给企业的发展带来新的生机与活力的同时，将使企业的纪检监察工作面临许多新的问题。如何发挥纪检监察职能构建与现代企业制度相适的教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步加强新形势下企业纪检监察工作，是各级党组织，尤其是纪检监察部门需要认真分析和解决的问题。     

现代科研院所制度与现代企业制度比较研究

对科研院所的研究一般都按照传统的四维模式分类进行研究,即企业制度模式、事业单位模式、政府管理模式、公益机构模式。本文对现代科研院内涵进行重新界定,进而将现代科研院所制度和现代企业制度在产品特点和运行模式方面进行比较分析,通过二者的异同比较,加深对现代科研院所制度质的规定性的理解。     

论企业档案管理现代化的实现

现代科学技术的进步，使档案管理工作实现现代化成为必然趋势，这是档案管理自身的一次革命，反映了时代对档案管理的客观要求。而现代企业制度的建立，对企业档案工作又提出了新的挑战，意味着传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求这四对关系之间产生了矛盾。     

关于做好基层企业纪检监察工作的几点思考

在严格繁杂的纪检监察工作系统中，存在着许多引人深思的问题。基层企业纪检监察工作作为基石，其整体水平对纪检监察职能是否能够正常发挥来说意义重大，甚至对其有着直接性的影响。该文针对基层企业纪检监察工作中产生的主要问题，以及导致这些问题产生的关键性因素，进行了系统性的阐述，以便了解如何科学有效地应对基层企业纪检监察工作中的问题，减少这类问题的发生。并力求做好基层企业做好纪检监察工作，给基层企业做好纪检监察者启示，达到预期的效果。     

浅论现代企业档案的管理

随着现代企业制度的建立,企业的各项管理工作已逐步规范。而企业的档案管理工作因其历史沿革的特殊性,仍以原有的工作模式在新的企业机制下运行。在实际工作中,各种矛盾不断出现,档案管理问题日趋严重,已成为企业管理工作的瓶颈。本文通过对企业档案管理进行研究,提出改革建议将为现代企业的进一步发展,提供有益启示。     

浅谈企业制度建设工作的常态运行

依法治企是现代企业发展的客观要求,企业制度建设工作是依法治企的重要内容。企业应建立制度建设工作的常态运行规则,实现人员、机构和制度＂三落实＂,将法治理念和现代管理手段相结合,实施精细化管理和标准化建设,以不断完善的制度体系和强有力的执行措施,促进企业健康持续发展。     

现代企业制度下财务会计模式浅谈

任何一种事物都有客观的外部环境并有与之相适应的自身运行规律,同理,任何一种企业财务会计模式也对应着一种企业财务运行机制。我国建立的现代企业制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,它是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。建立现代企业制度对于今后企业财务会计模式也提出了更高的要求。     

浅谈在企业体制改革中如何强化纪检监察的地位和作用

在国有企业的体制改革不断深入，国有企业向现代企业体制转化的过程中，出现了一些新现象、新问题。加强纪检监察就显得重要，如何强化纪检监察在国企中的地位和作用，将是本文试图探索的一个问题。     

改制后企业档案工作的发展思路

针对改制后企业档案工作面临的新问题，提出了发展企业档案工作的基本思路，包括建立适应现代企业制度需要的档案管理模式；重构企业档案主体，拓宽档案收集范围；优化档案管理技术，全面提高档案科技创新能力；加强档案人员继续教育，适应企业档案工作发展需要。     

论独立董事制度

在现代企业制度的建立中，独立董事制度有其积极的作用。但是，从独立董事制度在我国的具体实践情况来看，这种制度的确立并没有起到预期的效果，反而陷入一种尴尬的地位。因此，从独立董事制度的具体机制进行探究，寻求适合中国具体情况的独立董事制度模式，对于独立董事制度的运行和公司治理结构的完善，都是颇有裨益的。     

高校后勤社会化改革的问题与对策

探讨了高校后勤社会化的必要性、高校后勤社会化改革的模式、面临的问题；并提出进一步提高认识，健全后勤现代企业的制度，作好学生思想工作等应对策略。     

加强企业统计工作的几点思考

随着现代企业制度的建立，我们必须建立健全统计的管理体制与运行方式，规范企业统计工作，加快统计信息网络建设，加强统计队伍建设，真正体现统计的“信息”“咨询”“监督”三大职能。     

浅论韶钢企业档案工作的探索与实践

本文论述了韶钢企业档案工作在现代企业制度下的探索与实践,韶钢企业档案管理模式代表了企业档案工作的一个发展方向。     

论廉政与监督

廉政是政权稳固的首要条件，要做到廉政仅仅依靠人们自身道德修养是绝不能实现的。因此，我们必须加强制度建设，改变现有的纪检监察体制，使纪检监察机构成为由中央直接垂直领导的机构。这不仅适合政权机构运行的规律，也是古今中外实践所证明的成功经验。只有这样我们才能充分发挥纪检监察机构的效能，为我国廉政建设长效机制的建立奠定基础。     

公司治理中的内部审计与纪检监察间关系的研究

在当今中国的市场经济环境下,创新监督体制,强化对内部权力运行的有效制约,是保证公司健康发展的必经途径,而公司治理中的内部审计和纪检监察是企业,特别是国有大中型企业内部监督体制的两个最为重要的方面。但是,现阶段,对内部审计和纪检监察之间关系的研究一直相对比较欠缺,因此,本文就是就此方面谈一些自己的认识。本文首先分析了内部审计和纪检监察部门在监督体系中所处的不同地位,然后提出了内部审计与纪检监察在监督工作密切配合的必要性,最后提出通过建立信息共享的有效机制、在干部监督考察中有效配合、在提高企业经济效益工作中有效配合等几个方面加强内部审计与纪检监察部门间的配合。     

现代企业治理机制下内部会计控制制度构建的研究

现代企业制度是现代社会中企业制度的主流和精华.在两权分离的现代企业中,该如何实现内部会计控制及使其高效运行是完善现代企业的首要问题.本文通过对现代企业治理机制的研究,及对目前我国内部会计控制现状与成因的分析,阐述了如何在现代企业治理机制下构建内部会计控制制度以及运行.     

对现代企业财务管理模式创新的思考与分析

本文主要讲述了现代企业制度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的，但仍未完全摆脱计划经济的管理模式，滞后于市场经济对企业的要求，监督功能弱化，财务管理混乱，会计核算失真，对现有财务运作方式进行全面改革，建立新型的与现代企业制度相适应的企业财务管理机制已是当务之急。针对我国现代企业的特点及对我国现行会计管理模式的新要求，从建立适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构等方面，提出了现代企业制度下财务管理模式，推行责任会计，实行分权管理，建立科学的标准成本控制制度以及实行财务总监委派制等见解和建议。     

家族企业社会化才能适应现代化

家族企业向现代企业制度迈进，其适用的企业制度因时、因地而异，不同行业、不同规模、不同发展阶段和不同背景的企业各有适合自己情况的企业制度，没有普遍适用的标准模式。     

论企业财务管理模式创新的思考与分析

本文主要讲述了现代企业制度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的．但仍未完全摆脱计划经济的管理模式，滞后干市场经济对企业的要求，监督功能弱化，财务管理混乱，会计核算失真，对现有财务运作方式进行全面改革，建立新型的与现代企业制度相适应的企业财务管理机制已是当务之急。针对我国现代企业的特点及对我国现行会计管理模式的新要求，从建立适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构等方面．提出了现代企业制度下财务管理模式，推行责任会计，实行分权管理，建立科学的标准成本控制制度以实行财务总监委派制等见解和建议。     

试论企业内部会计控制制度的建立

随着我国加入WTO后，内部会计控制对企业而言变得越来越重要，企业要生存、发展已离不开内部会汁摔制。内部会计控制已成为企业很重要的工作。建立完善的内部会计控制制度对企业既有防错防弊，又有促进经营管理效果的作用；能起到事前预防、事中、事后及时发现工作漏洞。建立企业内部会计控制制度是现代企业制度的迫切要求，是完善企业经营管理的需要，健全有效的内部会计挡制制度有利于促进现代企业制度的建立和完善；完善的企业内部会计控制是增强企业竞争力的重要保证，同时可以促进企业的发展。