论高校图书馆学科馆员制度的建立与完善

探讨了学科馆员的涵义,通过对国内高校图书馆学科馆员制度存在不足的分析,提出了高校图书馆完善学科馆员制度的一些对策与建议。     

谈高校图书馆开架借阅中的学生馆员服务

通过分析学生馆员的特点,指出了开架借阅中学生馆员服务的优势和不足,图书馆应该从自身出发,来达到学生馆员和图书馆的双赢共利。     

高校图书馆学生馆员管理的实践与探讨——以华南理工大学图书馆南校区分馆为例

学生馆员逐步成为高校图书馆重要人力资源。学生馆员有其优点和不足。如何充分发挥学生馆员工作积极性,是我们图书馆管理的重要内容。本文以华南理工大学图书馆南校区分馆学生馆员管理方法为例探讨学生馆员的管理工作。     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

高校图书馆引进学生馆员的意义

阐述了高校图书馆吸纳学生馆员的现实意义,分析了学生馆员管理工作中存在的不足,探讨了相应的解决对策。     

论图书馆女性人才潜力开发

章对女性馆员在我国图书馆占大多数的原因进行了论证,对图书馆界女性馆员整体素质不如男性这一事实进行了分析,指出了女馆员只有发挥其优势,克服自身的弱点和不足,才能应对新时期的各种挑战。     

中外图书馆学科馆员制度的比较与启示

通过对中外图书馆学科馆员的制度起源、制度保障、制度管理等方面的比较分析,阐述了国内图书馆学科馆员制度的不足与差距,并从中得到一些启示和借鉴。     

试论新世纪高职院校图书馆员的素质要求

阐述了新世纪高职院校图书馆的新变化及对馆员的新要求,分析了图书馆存在的不足,探讨了提升高职院校图书馆服务能力的举措。     

论高校图书馆如何做好读者服务工作

论述了图书馆、馆员、读者间的紧密关系,分析了图书馆读者服务工作中存在的不足,强调了读者至上的服务宗旨,指出应通过提高馆员综合素质、加强宣传力度与环境建设、利用现代化信息技术等方式来提高读者服务工作质量。     

高校图书馆“学科馆员”制度的不足与完善

分析了高校图书馆“学科馆员”制度建设的现状和存在的不足，提出了发展和完善“学科馆员”制度的有效措施。     

网络环境下高校图书馆女性馆员的素质培养

分析了网络环境下高校图书馆女性馆员的基本现状,探讨了网络环境下对高校图书馆女性馆员的素质要求,提出了网络环境下提高高校图书馆女性馆员素质的主要措施。     

江西省高校图书馆女馆员妇科疾病患病情况调查研究

调查了2006年1月至2008年6月间江西省几所高校图书馆女馆员的妇科疾病患病情况,并对其结果进行了统计分析。     

高校图书馆学生馆员队伍建设的探讨

学生馆员是高校图书馆队伍中的一支重要力量,高校图书馆应该充分利用学生馆员的优势,加强读者服务工作,提升读者服务层次和质量。要建设好学生馆员队伍,图书馆领导要充分重视,引入人性化的管理理念,通过不断的培训、管理及言传身教,提高学生馆员的整体素质,从而提升高校图书馆的管理水平。     

导致高校图书馆员权利缺失的因素及对策

简析了当前高校图书馆的聘任环境,剖析了聘任环境下损伤馆员权利的主要因素,探讨了图书馆忽视馆员权利的现状,提出了维护馆员权利的几条途径。     

关于网络环境下高职图书馆人员素质问题的思考

网络化环境下高职院校图书馆信息人员在知识与能力方面面临着新的挑战,高职院校只有不断完善图书馆信息人员的素质结构,积极引进人才,增加资金投入,强化信息人员的现代信息技术理论知识和技能的培养和训练,才能解决读者信息需求和图书馆信息提供能力之间的矛盾。     

以人为本,建设和谐的高校图书馆

本文分析了和谐高校图书馆的内涵,井且从阅读环境、馆藏资源、读者与工作人员的关系以及工作人员的工作环境进行了阐述．提出如何更好地建设和谐高校图书馆的设想。     

10年来民族高校图书馆人力资源建设与管理研究回顾与展望

从管理理念、馆员继续教育、馆员素质等3个方面,对10年来我国民族高校图书馆人力资源建设与管理的研究成果进行了回顾,对普通高校图书馆人力资源建设与管理研究成果进行了总结,提出了民族高校图书馆人力资源建设存在的问题及解决对策。     

普通高校图书馆学科馆员制度建设探析

文章分析了国内图书馆学科馆员的现状,对图书馆员提出了职责与素质的要求。     

对做学者型馆员的思考

针对目前图书馆普遍存在的因馆员素质不高而导致读者服务质量较差的状况．阐述了图书馆的学风建设在馆员成长中的重要作用，指出以基础知识为核心，开展读书活动，做学者型馆员，是提高馆员素质的有效措施。     

高校图书馆中女性馆员职业的自我发展

高校图书馆女性馆员在谋取自我职业发展时,要正确认识到自身的优势和弱势,不断完善自我,并根据高校图书馆不同岗位的性质、内容和女性个体生命周期,进行职业岗位的选择、调整、变化,实现自我价值的增值。