团体心理辅导对高职学生社会支持的干预研究

本文通过采取团体心理辅导的形式,对60名高职学生进行了为期8周改善社会支持的训练,采用社会支持评定量表(SSRS)对干预前后进行分析,探讨了改善高职学生社会支持的有效途径。结果发现实验组辅导前后在主观支持、支持利用度存在显著差异;对照组辅导前后得分没有明显差异;团体心理辅导活动满意度调查结果表明,成员对团体心理辅导的内容、效果都很满意。笔者认为,团体心理辅导是改善高职学生社会支持的有效途径之一。     

海口市公交乘客满意度统计分析

以海口市公交乘客满意度调查问卷为例,运用交叉列联表的独立性检验,因子分析方法,得到影响乘客满意度的五个主要因子,分析结果可为提高海口市公交满意度提供参考.     

洛阳小微两创“示范”工作迈向高质量

<正>92、98、96、95……随着工作人员对近千份小微企业满意度调查表的计分报数,洛阳市小微企业创业创新基地城市示范(以下简称"两创示范城市")小微企业满意度调查工作接近尾声。为检验洛阳市国家小微两创示范城市工作成效,洛阳市开展了包括小微企业创业创新政策及制度环境的满意度情况等10项指标的两创示范城市小微企业满意度调查工作。初步统计,洛阳市小微企业满意度调查综合平均分超过96分,较上年度提高了两个百分点。这两个百分点凝结着小微两创工作者的辛勤汗水,代表着广大小微企业对洛阳市小微企业创业创新发展环境持续优化     

积极取向团体辅导对重刑犯同情心的干预研究

目的：为探明积极取向团体辅导对重刑犯同情心干预效果.方法：以漳州监狱男性在押重刑犯15人作为实验组,15人作为对照组,对其同情心水平进行团体辅导干预.在团体辅导前、结束及结束后4周时施测COPA-PI的同情心分量表.结果：实验组与对照组COPA-PI的同情心分量表的得分存在显著性差异,即在辅导结束后（5.73±0.79/3.80±0.26,t=5.80,P〈0.001）和结束4周以后（5.60±0.9/3.93±0.28,t=4.521,P〈0.001）实验组同情心量表得分显著高于对照组;实验组内,干预前、后及追踪测试同情心得分差异边缘显著（4.00±0.93/5.73±0.79/5.60±0.91,F=4.71,P=0.06）;对照组内前测、后测及后续追踪测试得分均差异不显著.结论：团体辅导对提高重刑犯同情心是可行的,有效的.     

重刑犯悔罪心理干预的实证研究

探讨叙事团体心理辅导时重刑犯悔罪心理干预的效果．方法：利用《罪犯个性分测验-COPA-PI》、《罪犯心理状况分测验COPA—TCMI（IV）》对福建省某监狱500名重刑犯进行施测，数据统计分析后根据犯罪思维、悔罪心理分值筛选出82名被试．再根据参与团体辅导基本要求进行筛选后余52名被试．随机抽取24名重刑犯为实验被试，将其随机分为实验组和控制组．对实验组进行叙事团体心理辅导干预。控制组不作处理．结果：实验干预后实验组被试犯罪思维得分显著降低，悔罪心理得分显著提高．且与控制组被试有显著差异．控制组被试前后测数据没有差异．结论：采用叙事团体心理辅导对重刑犯悔罪心理及犯罪思维和认罪态度均有较好的干预效果．     

双腔导尿管用于促进宫颈成熟在二级医院的临床应用

探讨双腔导尿管在二级医院妇产科中促进宫颈成熟的临床应用效果。纳入2017年1月至2018年2月于我院妇产科建档且孕晚期宫颈不成熟初产妇114例。随机数字表法分为对照组(n=57)和研究组(n=57),对照组57例产妇给予常规药物干预,研究组57例产妇采用双腔球囊导尿管干预,观察2组患者临床干预前后产妇宫颈成熟程度,比较2组产妇分娩启动、总产程时间以及分娩中转率,记录并发症评价双腔导尿管用于促进宫颈成熟的安全性。干预后2组产妇宫颈Bishop评分均升高,干预前后差异比较(P0.05)有统计学意义,且研究组产妇宫颈Bishop评分升高程度更优,组间差异比较(P0.05)有统计学意义;对照组分娩启动时间早于研究组,组间差异比较(P0.05)有统计学意义;研究组和对照组分娩中转剖宫产率分别为17.54%和36.84%,组间差异比较(P0.05)有统计学意义;研究组和对照组产妇临床干预后并发症发生率分别为10.53%和24.56%,组间差异比较(P0.05)有统计学意义。双腔球囊导尿管与欣普贝生均为促进宫颈成熟的有效方法,但双腔球囊导尿管更符合产妇自然分娩的规律,促进宫颈成熟效果更好,可有效降低剖宫产中转率,不良反应反生率更低,是二级医院促进宫颈成熟的优选方法,值得推广。     

地方高校大学生满意度调查与分析

采用自编量表,从硬件设施、校园文化、教学质量、师资队伍、人本管理及其他等构面对大学生教育服务满意度进行调查.结果显示,学生对所在高校的整体感知满意度得分为1.44分,处于满意到一般之间水平,其中学生对师资队伍的满意度接近满意水平,学校人本管理满意度接近一般水平.差异分析结果显示,整体感知满意度存在性别差异(P?0.05),专业差异不显著(P?0.05);校园文化维度专业差异显著(P?0.05),年级差异不显著(P?0.05);师资队伍、人本管理维度年级差异显著(P?0.05),生源地差异不显著(P?0.05).结果表明,地方高校办学硬件条件、校园文化、教学质量、师资队伍以及人本管理等方面的提升迫在眉睫.     

大学生网络购物满意度的分析模型

考虑大学生常用的宿舍用品Led酷毙灯,在淘宝、天猫和京东网上收集Led酷毙灯的价格和物流等相关数据.运用层次分析法的思想,建立网络购物满意度的层次分析模型,确定子准则层12个因素对满意度影响的权重,再运用模糊层次分析法获得大学生对三大网站的满意度,得出大学生满意度的影响因素.为以大学生为主要消费群体的商家提供建议,使相关商家在提高满意度的同时提高销量.     

农村订单定向免费医学教育的问题与对策

农村订单定向医学生免费培养工旨在培养"下得去、留得住、干得好"的全科医疗卫生人才,提高基层医疗卫生的服务水平。随着政策的推广实施,在各地、各落实环节中出现了诸多现实性问题。本文主要从农村订单定向免费医学教育的问题及解决措施进行详细论述,旨在为相关工作人员提供一些建议。     

成都某高校素质教育成效与班级规模相关性分析

高校实施素质教育已经成为时代发展的要求,影响素质教育的因素很多。为探求班级规模这一因素是否对高校素质教育的成效产生一定影响,本文运用素质拓展评分量表对素质教育的阶段性成效进行评价,并分别抽样≤40人,41-80人,80人的大一班级各4个,运用单样本t检验和方差分析的统计方法对两者之间的关系进行统计分析。结果发现,第一学期、第二学期结束时对相同规模班级的得分进行组内比较,P0.05,说明同一时期,相同规模班级素质拓展学分比较无统计学差异;第一学期、第二学期结束时,三种规模班级的得分进行组间比较,P0.05,即存在统计学差异,同时结合测评得分可以看出,班级规模与素质得分呈反比,班级规模越小,素质得分越高。通过以上调查统计,初步可以得出班级规模的大小与素质教育的成效存在相关性并成反比。     

高校青年人才生存现状与隐性流动状态调查研究——基于秦皇岛13所高校的实证分析

课题组向秦皇岛地区13所高校各类岗位青年人才发放调查问卷,调查内容包括基本信息、收入水平、住房条件、工作满意度和胜任度、人际关系和成就感、学历进修、社会流动等方面,调研结果表明,高校青年人才的生存现状令人担忧,隐性流动已成为青年人才流动的重要形式,生存状态不理想和职业理想失落分别是青年人才隐性流动的根本原因和心理驱动。在对调研结果分析的基础上,课题组从岗位流动、人事管理、分配制度、激励机制、组织文化和人才管理等多个方面提出了对策。     

基于TQM的宾馆业顾客满意度评价方案研究

在分析现行宾馆顾客满意度评价方法利弊的基础上,运用质量管理和服务营销理论,借鉴TQM、ISO9000族标准和6σ以顾客为关注焦点管理的系统方法,分析了宾馆业顾客满意度(CSD)评价指标体系设计准则,通过进行顾客满意度评价指标体系关联性评价与遴选,提出了顾客对客房服务进行满意度评价的指标体系,并将效用函数与隶属度评价方法相结合,建立了顾客满意度评价模型.结合宾馆实例,进行顾客满意度评价模型应用案例分析,评价结果反映出宾馆顾客满意度N=0.5,顾客对宾馆服务较满意,并根据评价结果提出了改进建议.     

箱庭干预女大学生失眠的效果

以20名失眠女大学生为被试,采用等组前后测实验设计,以匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）为睡眠状况测量指标,探讨箱庭疗法干预女大学生失眠的有效性.结果显示：箱庭干预后,实验组的PSQI得分显著低于对照组,实验组被试的入睡时间缩短、日间功能障碍减少,表明箱庭疗法有效地改善了她们的睡眠情况.     

电气安装、调试工程的质量管理

电气安装质量和管理是本文主要探讨的内容,笔者从实际生活出发阐述了电气安装调试存在质量问题的原因和有关技术管理方面的情况分析,并针对一些比较关键性的问题采取有效的措施,保证电气安装质量和管理效果。     

基于TSI模型的许昌市区旅游资源满意度评价研究

本文以许昌市区旅游资源为研究对象,基于游客满意度模型TSI,从环境感知、游客期望、游览价值、游客满意度、游客忠诚和游客抱怨等六个结构变量对许昌市区春秋楼、丞相府、灞陵桥等景区进行满意度调查。结果得出:许昌市旅游景区的满意度总指数为59.3。同时运用SPSS软件计算出6个结构变量与12个观测变量之间的回归分析和路径系数,从而可以判断各个变量之间相互影响的程度,进一步分析许昌市景区的满意度现状。根据研究成果及景区的具体情况找出满意度提升方法,进一步提升春秋楼、丞相府、灞陵桥、西湖公园等景区的知名度,挖掘出景区的潜在价值,为研究区的旅游资源开发提供可行性的建议与方法。     

我国医院成本核算管理中存在的问题及对策分析

<正>加强医院的成本核算管理,能及时准确地计算和反映医院收支赢亏和不同成本对象的变化情况,促进医院管理的正规化、科学化,有利于节约支出、减少消耗,提高医院经济效益和管理水平,增强医院竞争力,促进医     

肺康复理念引导自我管理对慢性阻塞性肺疾病患者干预效果的评价

评价肺康复理念引导自我管理对慢性阻塞性肺疾病患者的干预效果。研究对象为住院治疗后疾病稳定并出院的慢性阻塞性肺疾病患者,将患者随机分为自我管理组和对照组。对照组患者接受常规干预,自我管理组患者在接受常规干预的基础上,以肺康复理念引导进行自我管理。自我管理组和对照组患者干预时间均为6个月。干预前后2组患者进行自我管理能力、生活质量和6分钟步行距离测评,并记录干预期内的再住院率。结果显示,干预前2组患者基线资料比较无显著差异,干预后自我管理组患者较对照组患者自我管理能力和生活质量显著提高,但2组6分钟步行距离无显著差异;干预期间对照组有3例患者再住院,自我管理组有4例患者再住院,2组再住院率无显著差异。研究表明肺康复理念引导自我管理能显著提高慢性阻塞性肺疾病患者自我管理能力和生活质量。     

心脏有氧运动康复对经皮冠状动脉介入术后患者心肺功能的影响

研究探讨心脏有氧运动康复对经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后患者心肺功能的影响。选取2017年10月—2018年9月就诊新华医院心内科以及杨浦区控江医院心内科的PCI术后患者100名,随机分为观察组和对照组,每组各50例。观察组根据CPET结果制定个性化运动处方,给予心脏有氧运动康复;对照组除药物治疗、健康宣教外,仅进行日常活动。干预持续3个月,主要观察指标包括无氧代谢阈值(AT)\,最大摄氧量VO_2max,代谢当量(MET)、氧脉搏(VO_2/HR)、左室射血分数(LVEF)、左心室舒张末期内径(LVEDD)、6 min步行试验(6MWT)、纽约心脏病协会(NYHA)心功能分级、一秒用力呼气容积(FEV1)、用力肺活量(FVC)、FEV1/FVC。结果分析得出:(1)干预后,2组患者的AT、VO_2max、MET、VO_2/HR水平较干预前均明显升高,组内干预前后比较及组间比较差异有统计学意义(P0.05);(2)干预后,2组患者的LVEF、6MWD和NYHA心功能分级较干预前明显升高,LVEDD较干预前明显降低,2组组内干预前后及组间比较差异有统计学意义(P0.05);(3)干预后,2组患者的FEV1和FEV1/FVC无明显变化,2组组内干预前后及组间比较差异无统计学意义(P0.05);2组患者的FVC明显升高,2组组内干预前后及组间比较差异有统计学意义(P0.05)。对经皮冠状动脉介入术后患者接受心脏有氧运动康复训练,可显著改善患者的运动能力和心肺功,效果显著,值得推广应用。     

中、美高校体育师资管理的研究

通过查找文献、因特网、电子信函、问卷访问等方法 ,对美国 1 0所高等学校的体育师资管理和国内 2 0余所普通高校和体育学院、师范大学体育系师资管理情况进行调查、比较、研究 .提出我国高校体育师资管理方面存在的问题 ,借鉴美国成功的管理经验 ,以期提高我国高校体育师资管理水平 .     

关于大型医疗设备维修管理的研究

目的 :对医院大型医疗设备维修管理进行研究,控制医院逐年增长的维修费用。方法 :建设医院医疗设备维修管理团队,加强维修人员的日常保养维修培训学习,与第三方售后服务合作,以此提高大型医疗设备的维修管理效果,降低大型医疗设备故障几率。结果 :通过对大型医疗设备维修管理的研究,找出大型医疗设备维修管理存在的问题与解决办法,以此提高大型医疗设备的综合效益。结论 :能够很好的控制医院大型医疗设备维修费用,有效的降低大型设备维修成本,有利于提高医院的经济效益。