加强企业集团会计委派的管理

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息．而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果，因此，改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、独立董事制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行，并取得较好的效果。     

论会计管理体制的产生、发展及其对未来会计的影响

会计管理体制是一国会计模式的重要内容。不同的社会经济环境造就了不同的会计管理体制。本文从会计管理体制的形成机理出发,阐述了会计管理体制的概念界定及内涵,分析了会计管理体制与社会经济环境的关系。     

浅析事业单位的会计职能

一、我国事业单位会计存在的不足 1、事业单位会计归属不确定。 我国事业单位按资金管理方式划分为财政全额拨款制、差额拨款制和自收自支制三种形式。对于财政全额拨款制下的事业单位会计基本上归属于预算会计体系,然而差额拨款制和自收自支制这两种事业单位会计,有的归属于预算会计,有的归属于企业会计。     

浅谈企业会计管理体制改革

针对目前会计管理工作的现状,必须加强对会计管理体制的改革,实施会计委派制,促使企业整体效益和局部效益的共同提高。     

改革农村会计管理体制之我见

如何积极改革现行农村会计管理体制,走出一条农村会计职业化管理的新路子,是摆在目前现行农村会计管理体制面前的十分突出的问题。     

OECD成员国政府会计改革对武警会计改革的经验借鉴

本文主要探讨西方国家政府会计权责发生制改革的推行方式、效果及其对与政府会计同处于一个预算会计体系中的武警会计的权责发生制改革的启示。     

会计管理体制若干问题分析

目前我国会计群体的独立性差、不能有效抑制财务上的乱收乱支、国有资产流失的现象仍十分普遍.会计管理体制自身存在的缺陷是一个重要原因.本文将在分析会计管理体制存在的问题的基础上,探讨解决问题的对策.     

略论我国金融会计风险防范体系的建立

造成金融会计风险的原因有制度因素、体制因素、管理因素、技术因素、人员因素等，金融会计风险防范体系的建立，可以从改进金融企业会计制度、改革现行金融会计管理体制、加强金融会计监督管理和加强金融会计电子化工作等方面入手。     

会计管理体制和社会经济环境

通过对会计管理体制形成的必然性以及计划经济体制下会计管理体制的弊端的阐述，揭示了任何一种会计管理体制模式的选择，都是与一定的社会经济环境相联系这样一个规律，同时提出了建立与现代企业制度相适应的会计管理模式的对策。     

试论会计委派制对会计理论的影响

<正> 目前,会计委派制作为改革现行会计管理体制的一种新思路,得到了广泛关注,取得了一定成效。从实践情况来看,实行会计委派制在强化会计监督、解决会计信息失真方面取得了一定成绩。但会计委派制对现行会计理论也提出了新的挑战。下面谈谈自己的看法。一、会计委派制对会计本质的挑战会计是一种管理活动。首先,会计     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

从会计要素看我国政府会计基础的改革

本文从会计要素的角度,结合我国的实际情况,对政府会计基础的改变进行了分析比较,阐述了收付实现制与权责发生制的区别及优缺点,并提出了我国政府会计改革的思路和方向.     

国际会计模式的比较分析与完善建议

对会计模式研究的意义在于为国际会计实务的比较提供基础,为国际会计的协调提供依据。它是由理论基础、会计目标、会计法规体系、会计运行管理体制、会计监督体系和会计教育体系等构成的一个系统。会计模式具有国家性、国际性、发展变异性和层次性等特征。本文是通过对几个有代表性的国家会计模式的研究比较,找出国际会计模式存在的问题,并提出一些合理化建议。     

会计管理体制改革后的会计档案管理

会计委派制是由政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务管理的一种制度。实行会计委派制度是我国会计管理工作中的新生事物，是对传统会计管理体制的重大改革。行政事业单位会计委派制有两种形式，一种叫“会计委派直接管理”，另一种叫“财务集中制”。本文对会计委派制下会计档案管理的现状进行了论述。     

关于治理会计信息失真的思考

分析了会计信息失真的原因，介绍了会计信息失真的现状及其危害，从规范会计基础工作，建立健全会计内部控制制度，提高人员素质，改革会计管理体制，推进会计电算化工作和健全完善会计监督体系等方面提出了治理会计信息失真的对策。     

关于会计委派制争论的几个焦点问题

本就目前会计理论界和实务界关于改革会计人员管理体制,推行会计委派制引起争辩的一些观点进行收集、整理并作出简要评析与探讨,以期引起会计界同仁的关注和更深入的研究。     

浅谈会计委派制存在的问题及对策

实行会计委派制是会计管理体制的一项重大改革,在一定程度上解决了会计领域出现的诸如会计信息失真、国有资产流失等一系列问题。会计委派制在现阶段还存在一些问题,为了充分发挥会计委派制的作用,本文试提出一些完善的措施及对策。     

会计委派制可行性研究

从各层面对会计委派制的可行性进行了研究 ,论证了在信息技术支持下 ,对管理体制进行创新———组建专门的会计服务公司 ,通过签约提供专业化服务 ,可将会计委派人员从九监 九介 境地解脱出来 ,弥补会计委派制的缺憾     

会计委派制可行性研究

从各层面对会计委派制的可行性进行了研究,论证了在信息技术支持下,对管理体制进行创新--组建专门的会计服务公司,通过签约提供专业化服务,可将会计委派人员从九监九介境地解脱出来,弥补会计委派制的缺憾.     

试论如何有效实施内部会计监督

计划经济向市场经济的转轨促进了我国经济事业的发展,同时也引发了一些深层次的管理矛盾,会计监督法律约束机制不全、管理体制不全、单位负责人的约束机制不全、会计人员综合素质不高、利益驱动的影响、会计管理体制的影响等矛盾纷纷突显出来,这些问题如不解决,势必对经济体制的深化改革和社会经济的发展产生不利影响,而解决这些问题的有效途径之一就是进行有效的会计监督。