浅谈当前加强企业离退休党支部建设

贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全国组织部长会议为契机,在今后一段时期内注意加强老干部的"两项建设"即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好"两项建设"重点要引导广大离退休老干部"离岗不离党,退休不褪色。"引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存。因此,加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手:(1)根据企业离退休干部的实际情况,加强学习工作。(2)在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。(3)拓宽思路,强化企业离退休干部服务管理工作。(4)引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

在新的历史条件下，如何加强离退休干部党支部建设

在新的历史条件下，加强离退休干部的党支部建设，成为当前和今后离退休干部工作的重中之重。如何加强离退休干部党支部建设，进一步做好离退休干部工作，我们认为应主要做好以下几方面的工作。     

国家安监总局 离退休干部工作会议在长沙召开

11月13日,国家安监总局离退休干部工作会议在长沙召开。会议深入学习了中组发[2008]10号文件精神和老干部工作方针政策,认真讨论国家安监总局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》,会议的召开为学习实践科学发展观,解放思想,开拓创新,积极探索全面做好新形势下离退休干部工作新举措,推动国家安监总局系统离退休干部工作再上新台阶创造了条件。     

如何加强企业离退休干部思想政治工作

离退休干部是社会的一个特殊群体，而离退休干部管理工作，是一项面大、量大、政策性强的工作。厦门水务集团的前身是由原厦门市自来水公司、厦门市6个污水处理厂等14家企事业单位合并组成的。其中原厦门市自来水公司是一家有80多年历史的老企业．污水处理厂及市北溪引水管理所、市水利机械队、海沧原水管理所等单位合并后     

关于如何激励离退休干部发挥作用的问题研究

离退休干部是党和国家的财富，发挥离退休干部的作用对于水文事业发展具有十分重要的意义，通过分析离退休干部工作中存在的一些问题，进一步挖掘他们的潜能，提出更好的建议和对策。     

离退休干部服务管理工作的问题与对策探讨

在近些年的发展当中,我国的经济发展建设已经达到世界先进水平,和传统的时期相比,我国的经济发展已经到达了一个新的阶段。随着经济的发展和社会的不断进步,我国相关部门对于离退休干部的管理工作的重视也加大了。离退休干部为国家的建设付出了太多的辛劳,政府部门做好离退休干部的管理工作是理所应当的事情,但是从现在的情况来看,离退休干部的管理工作还是出现了一些问题,需要改进与完善。该文将会简要的介绍一些离退休干部服务管理工作中存在的问题,并对离退休干部管理服务工作的改善对策进行具体的分析。     

在科学发展观指引下做好新时期离退休干部工作

阐述了科学发展观对煤矿离退休干部工作的指导作用,指出在企业离退休干部工作中践行科学发展观必须把握住科学发展观的＂四个着力点＂,使工作达到好的效果。     

坚持科学发展观 创新离退休干部工作发展新途径

我们需要积极推进离退休干部管理工作的创新,本文从创新的重要性作为出发点,探讨了创新在离退休干部工作中的实际作用。     

加强离退休管理工作 促进社会稳定和谐发展

加强企业单位离退休职工的管理工作是全社会一项刻不容缓的重要工作。调查了X顾问集团公司所属的各勘测设计研究院的离退休职工管理工作,学习了许多经验和工作方法;结合自己几年来从事离退休职工工作的体会,为使离退休职工管理工作在新时代有所前进、有所创新,提出了改进建议。离退休职工的管理工作应认真落实中共中央、国务院有关离退休工作的政策和规定,实现离退休职工的＂老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为＂的目标,促进社会及企业单位的稳定和谐发展。     

浅议做好离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责,更是企业稳定和发展所必不可少的重要条件.     

浅谈新形势下煤矿企业离退休老干部管理工作

新形势下,要全面做好离退休干部工作,就要进一步提高对老干部工作的认识,强化老干部工作队伍素质建设?,作为企业离退休人员管理部门,应积极主动配合社会各界做好养老机构的发展工作。     

离退休干部管理的问题与改善的思路

进入新世纪以后,离休干部工作面临许多新情况、新问题。我国进行的国有企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革等,都涉及到老干部工作。本文首先介绍了离退休干部管理存在的问题,然后详细分析了离退休干部管理条件改善的思路与措施。     

高校图书馆应该如何为离退休老同志提供服务

离退休干部、教师是高校图书馆的特殊读者群;本文就如何根据老年人的特点做好图书借阅服务工作进行了较为深入的论述.     

做好企业老干部工作的一点思考

离休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。关心老干部,爱护老干部是我们党的一贯政策,也是以人为本,构建和谐社会的一项重要任务。当前,离休干部工作进入了一个新的发展阶段,从企业的角度来看,企业面临市场形势、改制等多种变化;从离休干部自身来看,普遍进入高龄、高发病期,工作内容增加,任务加重,责任加大,离休干部工作的环境和对象都发生了较大的变化,给离休干部工作提出了新的更高的要求。为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策,推动企业离休干部工作更好地适应改革开放和社会主义现代化建设,现就如何加强企业离退休干部工作,谈谈本人浅显的看法。     

对离退休老同志管理服务工作的几点思考

随着离休老同志普遍进入高龄期和退休人数的不断增加,迫切需要服务管理模式的创新,搞好离退休老同志的管理服务工作更加重要。为让他们的专业优势能够发挥出来,使社会稳定大局得以维护,对该省的竞技体育事业的持续发展有所促进,那么在新形势下对老同志的思想政治工作就必须加强和改进。研究者从事离退休工作多年,结合该单位离退休工作实际,就工作中如何做好离退休工作谈几点思考。     

离退休干部人际关系的测查研究

本文通过随机抽取68名行政副处或职称副高以上的离退休干部进行实际测查及结果统计,较详尽地讨论和分析了影响离退休干部人际关系的三大因素,即性格、社会活动和身体状况,文章进一步探讨了人际关系对离退休干部晚年生活质量的重要作用,指出人际关系与其生活满意感存在显著正相关,并对此作了分析阐述。最后,文章在归纳出的三条结论之上,根据离退休干部的具体情况和特有需要,就如何更好的改善他们的人际关系,以提高其晚年生活质量提出了五点建议。     

不忘初心 牢记使命

正魏道斌,中国共产党党员,2008年任安徽芜湖市关心下一代工作委员会主任,多次获评"全国关心下一代工作先进个人""安徽省离退休干部先进个人"。"一个共产党人如何保持退休不‘褪色’?我选择去关工委,和孩子们在一起,永葆初心,努力做一名优秀的共产党员!"这是魏道斌爷爷说过的话。     

加强和改进高校离退休党员理论学习

加强和改进高校离退休党员理论学习应当是高校离退休党支部建设的重要组成部分.它对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求,进一步加强离退休干部队伍建设,具有十分重要的意义.     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。