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易逢荣 《萍乡高等专科学校学报》2003,(4):14-15
清算股利是指投资企业所获得的被投资单位累积分派的利润或现金股利超过被投资单位在接受投资后产生的累积净损益由投资企业所享有的数额。从性质上看 ,清算股利是资本的返还而不是资本所带来的收益。我国《企业会计准则 -投资》规定 :“长期股权投资采用成本法核算时 ,被投资单位宣告分派的利润或现金股利 ,确认为当期投资收益。投资企业确认投资收益 ,仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累积净利润的分配额 ,所获得的被投资单位宣告分派的利润或现金股利超过上述数额的部分 ,作为初始投资成本的收回 ,冲减投资的账面价值”。即企… 相似文献
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新《企业会计准则第2号——长期股权投资》第七条规定,采用成本法核算的长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投资应当调整长期股权投资的成本。被投资单位宣告分派的现金股利或利润,确认为当期投资收益。投资企业确认投资收益,仅限于被投资单位接受投资后产生的累积净利润的分配额,所获得的利润或现金股利超过上述数额的部分作为初始投资成本的收回。本文通过具体例子,对这一方法进行阐述,并总结出简单、行之有效的方法。 相似文献
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长期股权投资核算有成本法与权益法两种。当企业投资比例变动时,就有可能产生了成本法与权益法转换的核算,当成本法转换为权益法时,应采用追溯调整法进行调整。 相似文献
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长期股权投资成本法的核算涉及投资收益的确认和投资成本收回的会计处理。在实际应用中 ,该方法要求投资单位在连续若干个会计期间内综合考虑确定二者金额。本文试图用一个简单的数学模型来说明这个问题 相似文献
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本文针对行业财务基准收益率在企业投资建设项目时的局限性,根据影响项目的不确定因素,结合加权平均资金成本法,运用蒙特卡罗模拟法进行动态模拟,建立企业投资建设项目的基准收益率动态计算模型。 相似文献
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庞志刚 《大连民族学院学报》2002,4(Z1):115-116
对于长期股权投资由成本法改为权益法核算这一事项是否属于会计政策变更,应区别不同的情况看待如果投资企业由于会计制度或准则要求的改变而将其长期股权投资由成本法改为权益法核算,属于会计政策变更,采用追溯调整法进行会计处理;如果投资企业由于对被投资企业追加投资,使其占被投资企业的有表决权股本份额发生实质性变化而将其长期股权投资由成本法改为权益法核算,则不属于会计政策变更,只在变化当期改变核算方法即可. 相似文献
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分析了按照投资准则及其指南,用成本法对投资企业分得的投资利润或现金股利进行处理时存在的问题,认为在几个方面值得商榷,并就此做出探讨,提出改进的方法。 相似文献
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作为长期股权投资核算方法之一的成本法,从06新会计制度到《企业会计制度解释第3号》就变化不小。文章对长期股权投资成本法的计量问题进行了探讨. 相似文献
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徐有恒 《嘉兴高等专科学校学报》1999,12(2):7-10
本文指出长期股权投资核算成本法和权益法存在的不足,提出增设相应帐户,调整部分报表项目,将成本法和权益法分别核算合并为股权投资的统一核算,以同时提供投资企业的原始投资成本和拥有的被投资企业股权数额,反映被投资企业的发展趋势和投资企业的投资效益。 相似文献
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企业的投资决策必须考虑投资期间的通货膨胀对其内部收益的影响,单纯的计算货币时间价值的变化并不能完全反映出该企业的投资净收益。因此,我们必须在计算企业投资收益时充分体现出通货膨胀对该项投资的影响,这样才能帮助企业做出有效的、科学的、理性的投资决策。 相似文献
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x企业的投资决蓑必须考虑投资期间的通货膨胀对其内部收益的影响,单纯的计算货币时间价值的变化并不能完全反映出该企业的投资净收益。因此,我们必须在计算企业投资收益时充分体现出通货膨胀对该项投资的影响,这样才能帮助企业做出有效的、科学的、理性的投资决策。 相似文献
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假设投资企业具有指数效用函数,项目投资收益服从具有上反射壁的几何布朗运动,项目投资收益不可复制,研究项目投资择时与定价问题,运用随机控制理论和新的证明方法,得到了项目投资择时与定价问题的解析解. 相似文献
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可转换债券是一种混合型的金融产品。投资者在进行投资时 ,弄清可转换债券的特征 ,投资价值以及如何投资是获得较高的投资收益的保证。 相似文献
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矿业能源资源的稀缺以及全球资源价格的高涨,使得全球矿业类企业更加关注资源的储量及可持续发展能力。矿业投资项目的高风险性主要表现在:矿石储量的动态变化性,矿产储量的可耗竭性,矿床的固定位置及物理性质,矿业项目的巨额资本需求,相当长的投产准备期及投资偿还期等。企业在投资矿业项目时要进行分析与研究,尽可能地防范风险,取得较高的投资收益。 相似文献
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高晓林 《西安联合大学学报》2005,8(4):59-62
人力资本已经成为企业所拥有和控制的资本总额中十分重要的部分,与企业所拥有和控制的物质资本一样在企业的生产经营活动中为企业创造着剩余价值。所以,人力资本应该并且可以参与企业一定时期收益的分配。人力资本投资收益分析是个人(家庭)进行人力资本投资的主要决策依据,它能够促进资源的有效配置。经济体制的改革和认识理念的更新使人力资本参与企业收益分配成为可能。影响人力资本投资收益的主要因素有:投资收益期、投资成本和收入差异等。 相似文献
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员工在职培训是企业最重要的人力资本投资,但很多企业不愿意进行投资,原因是企业和员工都很困惑:企业应该培训哪些员工?投资有回报吗?培训后员工走了怎么办?培训费如何分担才公平?本文从经济学的角度对企业员工培训投资收益进行分析,解答了上述疑问。 相似文献
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企业人力资本投资是企业人力资源管理的重要活动,对企业而言,在人力资本投资中做出正确的决策,并有效地衡量企业人力资本投资的效益显得尤为重要.本文以技术经济管理的视角剖析人力资本投资的问题,用量化的方法测算人力资本投资收益,由此将理性的方法应用到人力资本投资决策中,对企业进行人力资本投资有一定的参考价值. 相似文献