云南少数民族经济市场化的几点思考

我国社会主义市场经济体制的建立，给云南少数民族经济的发展带来新的机遇和挑战。如何在云南少数民族地区建立和完善社会主义市场经济体制呢？作者认为首先必须更新观念，树立一系列适应社会主义市场经济发展的新观念，另外，加速市场开发和培育是建立市场经济体制的关键环节。     

坚持民族区域自治构建"和谐广西"

实行民族区域自治,促进少数民族和民族地区经济社会发展、各民族共同繁荣,是构建社会主义和谐社会的重要内容和重要保证;加强民族区域自治,极大促进了广西经济社会发展与民族关系和谐,为构建“和谐广西”奠定了基础;完善民族区域自治,转变观念,抓住机遇,加快发展,努力构建“和谐广西”。     

邓小平对马克思主义民族理论发展的伟大贡献

邓小平民族理论是对马列主义、毛泽东思想理论的继承和发展。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，邓小平在民族问题和民族关系理论、民族平等和民族团结理论、民族区域自治和民族地区发展理论、民族工作理论等方面，对马克思主义民族理论的发展做出了伟大贡献。     

试论邓小平的社会主义市场经济理论

社会主义市场经济理论是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的核心内容,是我党确立和发展社会主义市场经济体制的理论依据。学习、研究、宣传和贯彻社会主义市场经济理论,对于全面、准确地学习、把握建设有中国特色社会主义理论,推进社会主义市场经济体制的建立和完善,具有非常丰富的理论价值和重大的现实指导意义。     

论社会主义市场经济条件下的道德建设

一、加强道德建设的重要性、紧迫性思想道德建设是精神文明建设的核心和灵魂 ,它规定着整个精神文明建设的性质和方向 ,发挥着保证物质文明建设正确方向的作用。今天 ,我们建设具有中国特色的社会主义市场经济 ,其基本特征之一就是市场运行的有序性 ,这就要求既要有法律规范 ,又要有道德规范。市场经济与伦理道德同步发展是建立社会主义经济体制的必然逻辑。只有全面执行党的路线、方针、政策 ,抓好社会主义道德建设 ,才能保证社会主义市场经济的健康发展。社会主义道德是发展市场经济的助推器。我国由计划经济向市场经济体制的转化 ,是一场…     

民族区域自治政策的稳定性和灵活性的重要意义

本就民族区域自治政策的稳定性和灵活性作了探讨，认为我国解决民族问题的基本政策是民族区域自治政策，长期稳定地贯彻执行党的民族区域自治政策，充分发挥民族区域自治制度的灵活性，在政治上，有利于进一步巩固和发展民族平等、团结、互助的社会主义民族关系，保障各少数民族当家作主的权利和自治机关根据当地实际情况自主地发展经济和社会事业的权力。在经济上，进一步巩固现有的成果并因地制宜加快民族地区经济和社会发展，促进各民族的共同繁荣。     

吴楚克、徐芳、朱金春的《中国蒙古族朝鲜族民族发展与认同研究》出版

中华人民共和国成立以来,中国在少数民族地区实行的民族区域自治制度是一项创造,作为中国基本政治制度之一,经过半个多世纪的实践,获得不断地发展和完善。改革开放以来,民族区域自治制度也在建设中国特色社会主义的历史进程中不断完善。特别是经历了西藏"3.14事件"和新疆"7.5事件"后,更加感觉到内蒙古自治区和吉林延边朝鲜自治州民族团结历史和经验的可贵,需要专家学者从理论上总结和提高蒙古族、朝鲜族在民族区域自治历史进程中国家认同和民族认同的实践经验,为解     

市场经济与中国特色社会主义制度形成的逻辑关联

市场经济体制在实践和理论的确立和发展中促使中国特色社会主义制度发生深刻变化,市场经济体制是社会主义经济制度的内核。它带来了国家社会相互关系的重大调整,政党转型,有力促进了社会主义民主法制的科学健康发展;与此同时,中国特色社会主义制度抑制市场经济体制的弊端、发扬社会主义制度的优势。确立和完善社会主义市场经济体制,与中国特色社会主义的改革完善是同步的,市场经济的不断完善和巩固必然推动着中国特色社会主义制度的完善和巩固。实践证明,市场经济与中国特色社会主义制度之间有着无可分离的内在逻辑关联。     

论行政管理体制改革

十八届三中全会指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府与市场的关系,有效的政府管理是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。因此,加快转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,作为全面深化改革的"总开关",是完善社会主义市场经济体制改革的关键,对完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化建设具有至关重要的意义。     

论会计监督

健全完善会计监督机制，是适应社会主义市场经济体制的纵深发展，是适应当前我国经济体制和经济生产方式转变的必然要求。以往一些有关介绍会计理论的书籍中，往往只侧重于其主要职能的一个方面－会计核算，而对会计监督的内容涉及甚少，基于此，本文试图就会计监督的基本涵义、基本内容、基本作用及今后的改革等方面进行一定的阐述，从而提出健全完善符合我国国情、适应社会主义市场经济体制需要的会计监督机制。     

试论民族区域自治制度与构建和谐社会

民族区域自治制度是我国处理民族问题的一项基本政治制度。实行民族区域自治制度，有利于维护国家统一与安全，有利于保障少数民族的平等权利以及促进民族地区经济文化发展，对于构建社会主义和谐社会有着重要的意义。     

既要竞争 也要保护──兼谈市场经济体制下民族地区的发展

本文认为在社会主义市场经济体制下，民族发展中牵涉到竞争是必然的。但是由于自然、历史和社会等多方面的原因，各民族的竞争起点是不相同的。在实行竞争的同时，应该在平等团结，互助合作这一社会主义民族关系基本准则的制约和指导下，采取竞争机制与保护政策并存的原则，实现各民族共同发展和共同繁荣。     

试论新时期培养选拔少数民族干部工作的方向和特色

随着改革开放和社会主义现代化建设步伐的加快,特别是社会主义市场经济体制的逐步建立,少数民族地区的开发建设进入了一个新的阶段,这给民族干部工作提出了新的任务和要求.如何适应新的需要,做好培养选拔少数民族干部的工作,为民族地区经济文化建设提供人才保证,这是摆在我们面前的一项紧迫任务,也是促进少数民族进步繁荣的     

市场经济与图书馆建设

党的十四大确认我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。经济改革的市场取向,必然对上层建筑重要组成部分的图书馆事业的建设和发展提出新的要求,使之适应发展市场经济的新形势,更好地为发展社会主义市场经济服务。本文就市场经济形势下如何加强图书馆建设的有关问题谈一点浅见。     

民族法治建设视野下的“散居少数民族权益保障”

《十一五规划》强调:“坚持和完善……民族区域自治制度……贯彻依法治国的基本方略,全面推进法制建设,形成中国特色社会主义法律体系…尊重和保障人权,促进人权事业全面发展”。[1]要完成《十一五规划》提出的这一战略任务,使各民族形成合力共同致力于社会主义建设事业,是十一五期间的主要任务。散居少数民族权益保障是我国民族法治建设的重要组成部分,是我国各民族走向共同繁荣的重要方面,也是我国人权保护的核心内容。据此加强散居少数民族权益保障的切入点是民族法制的健全和民族法治的建设,只有法制健全和法治的有效规范才能强有力推进民族经济的发展。     

市场经济条件下的民族经济立法——全新的政策思想和法制系统工程

<正> 党的十四大提出:“加强立法工作,特别是抓紧制订与完善保障改革开放、加强宏观经济管理、规范微观经济行为的法律和法规,这是建立社会主义市场经济体制的迫切要求。”加强经济立法,完善宏观调控,不仅为我国社会主义市场经济体制的建立和完善提供了法律保障,也为占64%国土面积的我国西部少数民族地区经济发展和社会主义法制建设指明了方向。     

浅议教育改革与社会主义市场经济的关系

我国正经历一场社会运行方式的伟大变革，社会主义市场经济的洪流正全方位、多角度地涌向社会生产与生活的各个方面，毫无疑问，教育也将受到冲击和影响．虽然教育的本质属性决定了教育不能商品化、市场化，但在社会主义市场经济这个大环境下，教育必然要通过自身的改革主动适应社会主义市场经济、适应市场经济体制下的新型的社会运行方式，这是社会发展与行动的必然趋势。本文就此谈几点认识．一、社会主义市场经济体制的建立给教育的改革和发展带来的良好机通社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，使之得以渗透到社会的各个领域．但由于…     

浅谈在市场经济条件下的高校审计监督

党的十四大明确指出，我国经济体制改革的目际是建立社会主义市场经济体制，同时也指出，建立社会主义市场经济体制．必须强化审计和经济监督。这是建立社会主义市场经济体制的客观要求，也是党中央对审计工作的地位、作用的肯定。面对社会主义市场经济的形成和日益发展，高校如何进一步发挥审计监督作用，是摆在我们广大审计工作者面前的一个重要课题，我就这个问题谈几点粗浅看法。一、社会主义市场经济条件下需要进一步加强高校的审计监督建立社会主义市场运行机制，大力发展商品生产，在商品生产和商品交换中必然会产生不同利益之间的矛…     

加强社会管理 实现公正和谐

针对目前社会管理中的突出问题，加强和创新社会管理，推进社会管理法律、体制、能力建设，提高社会管理科学化水平，完善中国特色社会主义社会管理体系，是维护人民群众权益，促进社会公平正义，保持社会和谐稳定的必然要求，对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。     

浅议社会主义市场经济体制下的高校人事制度改革

经济体制的重大变革必然涉及并要求各方面的人事分配制度做出相应的改革。现行高校人事分配制度存在的种种弊端与社会主义市场经济体制极不适应，改革势在必行。改革的目标是建立起既适应社会主义市场经济体制需要，兄符合高校自身发展规律，充满生机与活力的人事管理体制、运行机制和自我约束机制。