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正自恋,传八卦,斤斤计较适应个性不同的人不一定意味着放弃你的原则。就连最讨厌的同事通常也有可取之处。你还应该弄清楚自己是否也是"讨厌鬼"。罗琳正在考虑换份工作,"我害怕走进我的办公室大门。"她说。罗琳在一家大学的文史研究室工作,体面高薪,假期也多。为什么要辞职?对此她解释说,这多亏了乔,她的新同事,太喜欢到处闲逛,随意对别人的工作指手画脚。罗琳说:"有一天,从早上8点到10点,她在我的办公桌旁走过了17次。几乎每次都会把脑袋凑过来,对别人的身高、体重和私生活,一切她都感兴趣,每个同事都受到了这样的待遇,真是让人崩溃"。罗琳遇到的问题其实非常普遍,每个公司都会有个"搅屎棍"。大约有39%的职员表示公司里有一或二个讨厌的对象,而这些"讨厌鬼"们激怒别人的方式并不 相似文献
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不久前有同事出差来沪.曾惊诧于上海各地铁车站里地面的干净程度。笔者告诉她、这恐怕是上海地铁早就“不用票”的原因。在地铁站台上候车时.她包里的手机响了.这再次让她感觉有些意外,原来地铁站也能收到手机信号。在上海几天的行程里,她看到笔者在公交车和出租车上都用一张绿颜色的小卡片付钱,不禁有些好奇,问道,这个就是报纸上讲的上海的交通“一卡通”吗?“是啊,”记者回答她,“我从去年开始就用它了。现在不用排队买票,不用为零钱而发愁了……” 相似文献
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去年美国有二千一百万妇女在工作,占美国全部雇用人员的三分之一。在十五年前,参加工作的妇女数目要比这少一半。在1940年,美国已婚妇女中出来工作的占全体已婚妇女的15%;到1956年4月,这个数字增长到30%。还是不久前,一个女人要去结婚了,就丢掉工作不干,而她的同事也都用羡慕的眼光欢送她。现在呢,当一个女人宣布要结婚时,她的同事却常常是这样问她: “你要去旅行一趟吗?星期一回来得了吗?”这是什么缘故? 美国“幸福”杂志一篇文章的作者丹尼尔·贝尔说到这现象时,说 相似文献
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李娜 《科技导报(北京)》2015,33(21):93-95
1997 年,从英国博士毕业的乔红独自一人奔赴香港城市大学工作,前后长达7年。彼时她的丈夫留在英国工作,她新生不久的儿子从4个月大就寄养在丈夫的山东老家。那时候,性格开朗的乔红白天和同事朋友们一起工作,一起吃饭、打球,嘻嘻哈哈,日子倒也潇洒。到了节假日的晚上,香港本地的同事们各自回家,乔红一个人上到香港当时最高建筑物的顶楼喝茶,看风景。华灯初上,喧嚣褪去,焦虑的感觉渐渐袭上心头。“怎么还出不来呢?”乔红常常自问何时才能在领域中脱颖而出。乔红事业心强,那时候支持她奋斗的最大动力就是对成功的追求。 相似文献
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<正>一位曾经的女性同事对我戏言:疫情开始后的2年多时间里,她的电子邮箱里充斥着来自四面八方的“小广告”,内容不外乎“年轻女性疫情期间失业了该怎么办?第一是去读书,第二是去读书,第三是去读书”之类。对此她不由得苦笑:“加拿大女性学历越高越值钱的观念真是根深蒂固,大概从麦吉尔那里就开始了吧。” 相似文献
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张俊秋做过国有大型企业的领导人,自己也开过公司敏过贸易生意,工作起来雷厉风行,严格要求自己和下属;干直铺她也是个中好手,坐在家里就轻轻松松当上了“如新全国销售总监”;她崇尚平淡自然的生活,有空的时候就翻翻各行各业的书,相信这些书籍能够让自己学习从不同角度思考问题:她喜欢与好友谈论事业、未来,“三人行必有我师”,她享受着在阅读、聊天时向他人学习的快乐。 相似文献
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刘广明 《科技导报(北京)》2010,28(9):121-121
X是我的一位同事,是我最成功的一位"学生",同时也是我最好的学友.我和她虽然不是名义上的师生,但她曾说,我是她最为主要的导师,"没有我就没有她的今天". 相似文献
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曾宇 《大众科学.科学研究与实践》1994,(6)
男人赞美女人,是“异性相吸”的效应,女人贬低女人,是“同性相斥”的效应。记得一位朋友说过:“我爱女人,爱女人就爱了人类的1/2,我不是很伟大吗?”对于男人来说,赞美女人就象赞美花朵一样自然,即便是恭维也不乏几分真诚。而对于女人来说,情形就有些微妙了。能真诚地赞美比自己更能干、更漂亮的同性,并不是一件容易做到的事。我曾经与一位“同行”共处一室。她博学多才,思想深刻,尤其令我自愧不已的是她在学习上持之以恒的韧性。她在工作中成绩斐然,很快崭露头角。我心里很钦佩她,然而却从来没想过对她说些什么。反而在她面前生出了某种压抑感,或者说是“不自在”。我以对她的钦佩之情,说出了那种“不自在”。没想到,她听了我的话后,说:“呀!我对你也有同感。我一直有几分‘妒忌’你的敏感和明快……” 相似文献