如何加强高校校友工作实现学校与校友的可持续性双赢

"校友资源是学校最富饶的人才资源。"然而在现有高校的校友工作中,校友资源的开发往往简单的认为是"校友联谊和募集款物",校友工作效率较低。本文从校友资源的感情性特点出发,在六个方面阐述了校友工作应加强为校友的服务意识,实现学校与校友的可持续性双赢。     

浅谈高职院校的校友文化作用及建设

校友是母校办学过程中较为重要的资源,并且做好这项资源挖掘、管理工作学校发展来说显得尤为重要,想要整理好校友资源就需要做好校友文化建设。面对当前各个高校竞争越来越激烈状况,校友文化建设已经成为影响学校发展、办学质量的重要影响因素。每一所高职院校在发展过程中都需要重视校友文化建设内容。该文就高职院校环境中校友文化作用及建设进行了一些讨论分析,希望能够有所作用。     

开发校友资源反哺学校教育教学

校友资源是高校重要的资源,优秀校友的品德、成就无疑是对在校学生进行思想政治教育、专业教育、人生观、价值观教育的活教材,具有让学生易于接受教育的优点.同时校友作为学校的名片,校友专业水平的高低也反映了学校教育,学校通过校友引进教学资源,反哺教育教学.因此,开发校友资源,促进学校改革、提高人才培养质量显得尤为重要.     

论大学生校友意识的培育

校友是高校人才培养质量和办学水平的重要体现。校友作为高校的"社会代言人"为经济社会的建设发展发挥着不可忽略的重要作用。校友意识培育应遵循的原则是:立德树人与大学生校友意识的培育相融合;校友工作实践与校友意识培育相结合;以人为本的理念贯穿于大学生校友意识培育的各个环节;校内外形成合力参与校友意识的培育。     

进一步做好高校校友工作,促进就业工作的开展

校友资源作为高效资源中一个重要而又特殊的组成部分,既是就业工作的服务对象,又是就业工作的推动力量。高校应该充分利用校友资源,加强校友工作的管理和推进,更好的服务大学生就业工作。通过校友资源,我们可以多角度的了解就业信息,多层面的获取就业渠道,为我们在就业市场中创建一个良好的前方堡垒和后方阵地,有利的推进和促进高校就业工作。     

校友资源在大学生就业思想政治教育工作中的作用

在日益激烈的就业竞争中,校友资源是高校潜在的、可持续的人力、财力与思想政治教育资源。本文从校友资源的内涵着手,深入分析了校友资源在高校大学生就业思想政治教育中的作用。充分发挥校友资源在大学生就业思想政治教育工作中的特殊功效,有利于高校宣传思想工作更加贴近学生、贴近生活,有利于增强高校宣传思想工作的针对性、实效性。     

培育校友文化推进校友工作

校友工作是促进高等院校改革与发展的重要支点.本文以确保高校校友会为校友服务、为母校服务和为社会服务中良性运转为目标,从自身做好校友会工作的认识到我国高校校友会的工作现状,引出培育校友文化、才是推进校友工作可持续发展的校友会发展理念.     

认知、结构与情境:大学校友的 动员机制研究

目前,大学的发展越来越需要校友的支持,以使它们在办学资金等方面获得可持续的竞争力。如何将那些平时散落在各地的校友动员起来以获得他们多方面的支持,成为摆在大学领导人及校友事务机构面前的一个重要课题。对来自国内高校的17位校友事务工作者和23位校友进行深度访谈,将获取的文本资料进行三级编码,由此构建了校友动员的理论模型。研究发现,校友动员就是具有一定关系认知水平的校友在某一关系结构和关系情境下被组织起来的集体行动,而行动的结果(动员结果)则是大学获得发展所需的资源。进一步分析发现,校友动员是关系认知、关系结构、关系情境三者相互影响、相互建构以共同影响动员结果的过程,也是校友在活动参与过程中付出时间、金钱等资源的过程。要想进行有效的校友动员,就必须将其作为一项整体性和系统性的工作来看待,并在具体实践中着力扩大校友的活动参与度。     

高水平大学视角下的校友工作研究

校友工作是学校工作的重要组成部分,能为高水平大学建设提供强大的助推力量.该文围绕建设高水平大学的精神层面、制度层面和技术层面需求,纠正校友工作中存在的“临时机构”的工作性质误判、“专业劝募”的工作功能误判和“职能越位”的工作范畴误判,探索校友工作如何推动高水平大学精神文化层面、组织制度层面和技术实体层面建设实践的提升,明确认识,竭力为高水平大学建设服务.     

利用校友资源促进高职院校思想政治教育工作

高职院校的校友资源,是高职院校教育资源的延伸和补充,是高职院校思想政治教育领域的宝贵财富。高职院校应充分认识校友资源在思想政治教育中的特殊意义,开辟校友参与思想政治教育工作的新途径,促进校友资源的可持续开发,促进高职院校大学生思想政治教育工作。     

高职院校友资源管理的加强作用分析

该文就高职院校办学实际状况,并依照其发展特点,有效论述了高中院校强化校友资源管理的重要意义.针对实际发展状况,想要有效强化校友资源管理工作,就需要完善校企合作的人才培养模式,促使教育体制改革.进一步强化校友资源管理,并且高职院校在发展过程中一定要认清校友资源管理误区,只有这样才能够对校友资源管理工作进行系统有效规划.     

充分发掘校友资源促进高职院校学风建设

学风建设是高职院校永恒而常新的工作主题,但目前随着高等职业教育规模的扩大,高职院校学风建设也面临着新的挑战。在此情况下,开拓思路,积极挖掘校友资源,利用好校友示范性教育平台,对高职院校优良学风建设发挥着积极的推动作用。该文就如何挖掘和利用校友资源,促进高职院校学风建设进行了积极的探索。     

“e家亲”校友资源共享平台的设计与实现

校友资源共享平台设计使用动态网页制作技术JSP和数据库技术来构建,采用B／S开发模式．主要功能包括用户管理、新闻信息发布,校友所在单位招聘信息发布,校友查询等功能,实现了校友资源的信息共享．     

新媒体技术视域下高校校友工作实效性研究

社会发展不断丰富着校友工作的内涵。本文试图引入新媒体技术，实现高效校友工作思维和工作方式的转型，以便提升信息时代高校校友工作的实效性。     

整合校友资源推进独立学院就业工作

独立学院是21世纪高等教育事业飞速发展的产物,其就业质量和数量是获得社会认可的主要标志。就业工作对独立学院招生工作起着重要支撑作用,积极搭建交流平台,助推校友发展是促进独立学院就业工作的有力抓手。可以从以下几个方面做好校友的相应工作:在校友引荐下与其企业合作建立大学生实习就业基地;积极邀请校友回母校开展座谈及报告会与师弟师妹分享就业经验;定期邀请校友单位专场宣讲招聘会。     

校友参与与现代大学治理结构的完善

现代大学治理是一个需要多方参与的过程。校友出自大学,与大学有着渊源关系,是大学的利益相关者,在大学治理中具有特别重要的意义。在中国高校中,校友参与大学治理还存在着吸纳校友参与意识淡薄、与校友情感关系管理薄弱等诸多问题。当下,现代大学治理已开始起步,高校需要从多个方面努力,引导、支持校友参与以完善现代大学治理结构,促进大学健康持续发展。     

人文关怀视域下的毕业生读者服务研究——以校友服务为例

开展毕业生读者后续服务是图书馆发展的内在要求,是以人为本服务理念的体现。介绍了校友服务开展较成功的几所高校图书馆的实践经验,以启发更多图书馆开展针对校友的人文关怀和人性化服务,如提供以数字资源为主的信息服务、建立校友服务专栏、向校友提供知识服务。     

以科学发展观为指导积极做好校友工作

坚持以人为本是科学发展观的本质和核心。以活动为载体，组织和协调各地校友会开展有益的校友活动。校友活动是校友们联系与交流的重要载体和平台。因此，认真学习科学发展观的理论知识，提高党性修养，用科学发展观武装头脑，切实把科学发展观落到实处，有利于进一步提高对校友工作的认识，全面理解科学发展观对校友工作的指导意义。     

高校产学研协同创新中校友资源的开发研究

高校开展产学研协同创新需要联合政府、企业及科研院所在内的众多主体和力量.校友作为高校所独有且珍贵的资源,除了其本身可以直接提供的各类资源外,还是高校拓展与政府、企业、科研院所等社会资本连接的重要节点.基于社会资本理论,在以往校企合作、产学研研究的局限性上,强调校友群体在高校产学研合作中的资源导入作用和连接作用,最后提出高校产学研协同创新中校友资源的开发策略,探索产学研协同创新中高校加强校友资源开发的可能方向.     

论高职院校校友资源的综合利用

充分利用高职院校校友资源，为树立学院形象、提升专业品牌、实施品德教育、培养应用人才、探索教育改革、促进招生就业等服务，营造母校与校友互动的环境，达到互利双赢的效果。