试论档案保管过程如何处理利用和保密的关系

做好档案保密工作是每一个档案管理人员最基本的职责,本文从档案保管和利用两方面探讨如何做好档案保密工作,对档案管理人员增强保密意识有积极指导作用。     

西部高校档案管理信息化的现状、困境及出路

目前西部高校档案信息化建设中面临学校重视力度不够;档案信息化软、硬件设备不能满足实际要求;档案信息化建设资金投入少;信息资源建设滞后;数据安全保密意识较差;高校档案工作人员配备不合理等诸多困境。要走出困境需要加强信息化基础设施建设;建立档案信息网站,加强信息资源建设;提高数据安全保密意识,采用先进技术手段,确保数字档案安全;培训、充实高素质的档案管理人才队伍。     

新型档案观影响下档案工作应处理好两个关系

随着现代技术的发展,办公自动化的运用,传统的档案管理模式难以适应时代的需要,这就要求我们转变传统的档案管理模式,向以办公自动化收藏和利用并重,保密与透明相结合的新型档案管理观念转变,在新型档案管理观念的影响下,为有效推动档案工作的持续发展,应处理好电子档案与纸质档案、档案的开发利用与保密之间的关系。     

关于做好档案管理的保密工作的思考

文章从五个方面入手对档案管理的保密工作进行探讨,包括：做好保密档案的保密化管理工作、做好保密档案密级管理工作、正确处理好档案保密与利用的关系、做好保密档案利用时的合理监督对策和做好电子档案文件管理中的保密工作。     

论科技档案的保密与开放管理

科技档案管理是档案管理工作的重要组成部分,随着社会的不断发展,其保密与开放管理工作的重要性日益突出。本文简要分析了科技档案管理中的保密与开放两者之间的关系,并提出坚持"保、放"结合的工作方针,准确把握保密与开放利用的关系,做好档案开放利用中的保密、管理及监督工作,以促进我国科技档案管理工作的有效开展。     

高校基建档案管理探析

根据高校基建档案形成的特点，从更新观念、加强法制意识、增强档案管理意识、提高档案人员业务水平、建立健全各项基建档案管理制度等方面阐述了高校基建档案管理工作．     

关于民政档案提供利用与保密的关系

档案保密和提供利用工作对于民政档案管理工作具有重要作用,新时期的市场经济发展和社会整体发展对于档案资源的利用提出了新的要求。管理人员只有明确档案提供利用的工作和服务方式,认识到档案保密工作的重要性,才能处理好民政档案提供利用与保密的关系。该文简要分析了民政档案的秘密档案与保密原则之间关系,探究了相关档案提供利用与保密的工作策略。     

浅析高校档案的保密工作

结合高校保密实际工作,从高校档案的库房管理、制度建设、电子档案管理等几个方面,综合阐述了新形势下高校档案保密和利用工作。     

关于如何加强农业院校科研档案管理工作的探讨

通过对农业院校科研档案工作的现状研究,针对科研档案管理中存在的问题,提出了实行集中统一管理、增强科研人员的档案意识、提高对科研档案价值的认识、提高档案管理人员素质等一系列解决办法。     

试论涉密档案管理

档案管理无论在传统意义还是在当下是最具保密特征的职业。档案管理涉密主要表现在建立档案、归档、档案传阅及日常管理过程中,做好涉密档案管理,具有重要意义。     

加强高校干部人事档案管理工作初探

为加强高校干部人事档案管理工作,文章从加强实施档案数字化建设、增强档案意识、强化档案管理人员队伍建设、提高人事档案管理的规范度、把干部人事档案列入财务预算等几个方面进行了阐述。     

论高校二级学院教学档案管理中存在的问题与对策

高校二级学院档案管理存在的主要问题有:教学档案材料收集不全面;档案管理界限不清;传统手工立卷等.其原因为院领导、兼职档案员、教师对档案管理重视程度不够;缺乏完善的规章制度;档案管理人员素质不高;档案馆的宣传、指导、督促不到位.对此二级学院教学档案管理人员应转变思想,增强档案归档意识,制定严格的教学档案管理制度;提高教学档案管理人员的素质与水平;加强教学档案的信息化管理.     

高校教学评估与教学档案管理的辩证关系——以丽江师专为例

本文通过对丽江师专在教学评估中档案管理工作的调查研究,阐述了高校教学评估与档案管理的辩证关系,以此能够引起高校对教学档案的重视,增强人们的档案管理意识。     

档案利用与保密

档案的利用和保密的作用是一致的,都是为了更好的发挥档案对单位和社会的积极作用,同时,避免和有效防止档案使用中各种消极作用的产生。档案管理人员要正确认识和处理好档案利用和保密间的关系问题,在加大档案利用力度的同时,必须做好档案的保密工作,把有效利用档案与科学保密有机结合起来。     

浅谈干部人事档案管理与利用中存在的问题及对策

文章从对干部人事档案管理与利用的现状和问题分析入手,提出了增强档案管理意识、改进档案管理手段、提高管理人员个人综合素质三方面来加强干部人事档案管理,提高档案的利用率,为各项社会实践提供优质的服务。     

论电子文件利用社会化

电子文件利用社会化是当代档案工作进一步融入社会的需要。它建立在现代信息技术基础上,有国家集中式档案管理体制的保障。但其推进受档案管理条块分割、档案活动"重保密,轻开放","重藏轻用"、电子文件脆弱性、社会档案意识淡薄及档案检索系统单机型及目录格式不统一等制约。要求把电子文件利用活动纳入国家电子政务、电子商务信息化建设工程;强化国家宏观调控及塑造档案馆亲民形象。     

浅谈档案管理工作的保密问题

保守国家机密是每个公民应该尽的义务,而档案管理的保密工作是每个档案管理人员的神圣职责,它也是一项很重要的基础工作,档案中有很多涉及国家、企业或个人的秘密性资料,档案秘密一旦泄露,不管是对国家、企业或个人,其安全和利益都会受到重大的损害,因此档案保密管理工作尤其重要,本文笔者浅谈一下档案管理工作的保密问题。     

提高档案人员素质 做好高校档案工作之我见

从阐述如何提高全员档案意识,提升档案管理人员创新能力,加大档案管理人员培训力度,增强档案管理人员服务意识,提出提高高校档案管理水平,以更好地满足高校和社会日益增长的服务需求．     

浅谈高校成人教育档案管理

随着教育的发展,档案越来越引起人们的重视。高校成人教育档案的建设,是搞好成人教育工作的重要基础。本文结合成人教育档案的特点,针对目前档案管理存在的问题,提出了从增强档案管理意识、加强档案开发和利用、实现数字化管理等方面来提高工作效率,开发档案价值,适应新时代成人档案管理的要求。     

浅论高校档案管理工作

适应高校教育事业飞速发展的需要,高校档案管理工作亟待进一步加强。为此需要加大档案宣传力度,进一步增强全员的档案意识,全面提高档案工作者的业务素质,同时按照信息化建设的要求大力改善档案管理设施。