强化法制意识,促进大学生和谐就业

大学生就业问题是当前我国需要解决的重点和难点问题之一。我国政府已经采取了一系列的措施来促进大学生的就业,但是在大学生就业问题解决的过程中,受大学生自身法制意识不高,以及不法分子趁机抓住大学生机遇就业的心理对大学生合法权益进行侵害等原因的影响,大学生就业还存在着很多不和谐的因素。因此,让大学生了解求职和就业中存在的法律问题,强化大学生的法制意识,促进大学生和谐就业,无论是对社会、高校,还是对大学生来说,都是十分有必要的。     

探析解决大学生就业问题的新途径

大学生就业问题是长期存在的客观现实,大学生就业难与我国的产业结构、高等教育模式以及大学生的就业观念都有着密切联系,依托第三产业、高校改革、就业指导探寻解决大学生就业问题的新途径,引导和帮助大学毕业生充分就业,具有重要现实意义。文章简要介绍了大学生就业现状,针对大学生就业的中存在的问题及成因进行了分析,并提出了解决大学生就业问题的新途径。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

河南省高校毕业生就业现状和困难分析

本文从国内外对大学生就业情况研究分析入手,结合河南省的实际情况,综合运用了多种分析方法对河南省大学生就业现状与存在的困难等问题进行了分析研究。最后,得出了河南省在大学生就业指导上,应从创造良好的社会氛围、建立以就业为指导的教育新体制和转变就业观念,提高大学生素质三个方面来解决大学生就业难的问题。     

对大学生就业问题的调查与思考——以大理学院为例

以大理学院为例,以问卷调查数据为依据,定量描述了影响大学生就业的几个问题。从大学生自身以及社会环境两个方面,对大学生就业难问题进行了分析,认为大学生综合素质不强、创业意识淡漠、职业观就业观陈旧、云南经济发展滞后等,是造成大学生就业难的重要原因。针对这些影响大学生就业的问题,提出了缓解、解决大学生就业问题的若干对策和建议。     

就业困难大学生的问题分析与对策研究

大学生就业问题是备受社会关注的大众化问题,近年来,大学生就业形势日趋严峻。导致就业困难的关键因素是大学生就业能力不足,达不到企业要求。要解决这个问题,需要对就业困难学生的具体表现进行分析,找出造成困难的原因,反过来指导高校在教学方法、教学管理、培养模式等方面的改进,培养出具有较强就业能力的学生,解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业诚信问题的探讨

随着时代的发展,大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文对大学生就业诚不信现象的主要表现、主要原因进行了分析,提出解决大学生就业不诚信现象的对策和建议。     

地方性本科院校大学生就业情况分析与对策

针对当前就业形势,分析了大学生就业的特点,对当前的就业趋势进行了预测与分析,探索了大学生就业问题的解决对策。     

金融危机背景下高校女大学生就业难问题及其对策探析

全球性金融危机对大学生就业产生巨大冲击,女大学生作为大学生中一个特殊群体,其就业问题对社会、家庭、高校都有着重要影响。因此,重视和做好女大学生就业工作,采取有效措施解决女大学生就业难问题,现已成为当今社会极为关注的一个重点问题,也是我国社会和谐发展的重要保障。     

浅析贫困大学生就业的问题与对策

近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。     

经济社会转型背景下大学生就业难的原因及对策

大学生就业难，既存在诸多客观原因，也有大擎生自身的主观原因。解决大学生就业难，需要政府、学校及大学生自身的共同努力。     

高校图书馆与大学生就业能力的培养

高校图书馆对学生就业能力的培养起着重要的作用。为此,高校图书馆应该重视学生就业能力的培养,为社会输送合格人才。     

高校扩招后毕业生就业信息服务的思考

高校扩招后，毕业生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。高校图书馆作为高校的文献信息中心，应主动参与，拓展功能，创新服务，在全面履行图书馆的教育职能和信息服务职能中，为日益严峻和迫切的毕业生就业提供全方位的信息服务支持和保障。     

金融危机环境下大学毕业生就业研究

金融危机下许多企业面临经济形势的不确定性，随之而来的企业缩减人员致使就业机会减少。大学生就业难。有社会、学校的原因，也有大学生自身就业理念落后、就业实力不足的问题。金融危机环境下大学生就业难问题的解决是个综合性的社会问题，需要政府、企业、学校、学生多方面的积极配合。     

大学生就业难问题及其对策探析

分析了近年来我国大学生就业现状,探讨了社会对大学生的需求与实际的毕业生数量之间存在着差距及其产生的原因,提出了解决大学生就业难问题的方法.     

高校辅导员在大学生就业工作中的角色与作用分析

当前大学生就业形势日趋严峻,辅导员在大学生就业工作中扮演着中坚力量的角色。大学生在就业过程中面临的多种困难很多都可以通过辅导员的工作加以解决。为此,既需要明确辅导员在大学生就业工作中的角色,也需要创造条件充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用。     

高校图书馆开展大学生就业服务工作浅析

分析了目前大学生就业存在的问题,论述了图书馆开展大学生就业服务工作的优势,介绍了其就业服务工作的具体内容。     

新疆少数民族大学生就业难问题研究简

新疆少数民族大学生就业难将影响阶层间人才的合理流动,不利于新疆高等教育的可持续发展,有碍于新疆乃至整个社会的政治稳定与和谐发展.新疆少数民族大学生就业难的主要原因在于自然和社会环境的欠缺、用人单位的规避风险、新疆高校脱离实际的培养制度以及新疆少数民族大学生自身因素的影响.破解难题需要国家、高校以及少数民族大学生共同努力.     

浅谈提高劳动生产率与扩大劳动就业对我国经济可持续发展的作用

提高劳动生产率是我国社会经济发展的重要条件,也是解决社会经济发展的根本途径。而扩大劳动就业,保证充分就业,保持较高的、稳定的就业水平是政府宏观调控的主要目标,对我国经济发展和社会稳定进步和繁荣同样重要。因此,提高劳动生产率和扩大劳动就业对我国经济可持续发展和社会全面进步都具有十分重要的作用和意义。     

对我国女大学生就业难问题的探析

在整体就业形势不容乐观的今天，女大学生就业难的问题显得更加突出。阐述了当前女大学生就业难的背景，分析了造成女大学生就业难的原因以及由此对社会造成的不良影响，从政府、高校、女大学生的角度提出了促进女大学生就业的对策。