浅谈中职生职业指导问题

本文分析当前中职生的求职心态，就业形势以及中职生职业指导工作中存在的问题，并在此基础上提出改进职业指导工作的几点建议。     

浅谈职业生涯规划教育在中等职业院校就业指导工作中的重要性

职业生涯规划教育在中职教育发展中的重要性已日渐凸现,随着就业压力的不断增大,如何指导中职生做好职业生涯规划,已经成为就业指导工作中的重要环节。认真做好中职生职业生涯规划不但有利于缓解严峻的就业形势,也有利于中职生应对以后工作中出现的各种变故;既能弥补教育体制上的不足,也可以促进中职生自身素质的发展,最终为社会培养出具有专业技能,又具备一定职业意识和职业素质的应用型人才。本文从我校就业指导工作中的实际情况出发,针对中职生身心特点,分析中职生在就业工作中存在的问题,浅谈一下职业生涯规划教育在中等职业院校就业指导工作中的重要性。     

“以应用技能为核心”的教学策略研究

高等职业教育作为国民教育体系的一个重要组成部分,为我国技能人才的培养做出了巨大的贡献。当然,也存在不尽人意的地方。当前,高职生面临的就业压力很大。如何在中职生与本科生双重挤压的竞争中胜出?传统教育模式应如何适应新形势的要求?本文分析高职教育的现状,提出了"以应用技能为核心"的教学改革策略。     

实用主义价值观对中职生就业软实力培育的影响

随着市场经济的发展,实用主义价值观在学校迅速蔓延并逐渐成为学生的主流价值观。这种观念使中职生能够立足现实,奋发成才,以竞争的心态面对挑战。另一方面这种观念的急功近利直接影响了在校学生的就业能力尤其是就业软实力的提升,而软实力正是中职生提升就业质量的一个重要方面,也是未来职场的大趋势。     

金融危机下大学毕业生就业形势及对策

当前,金融危机席卷全球,这给我国的就业市场带来了巨大的压力。本文主要论述在新的形势下,高校学生应摆正心态,更新旧有的就业观念,树立起积极主动的就业观。     

毕业生就业,路在何方

大学生就业压力越来越大,如何积极推动高校毕业生充分、广泛就业,拓宽大学毕业生的就业空间,大学生就业工作每年都成为社会关注的焦点。其实,大学生就业难,只是一个相对而暂时的难题。对广大高校学子而言,与其怨天尤人,不如摆正求职心态,以积极向上的态度面对就业。     

大学生就业心理在性别上的差异及应对策略

本文通过问卷调查的方式对大学生的就业心理进行了研究,采用SPSS16.0对数据进行单因素方差分析和列联表分析,发现不同性别的大学生在毕业选择、就业方向、就业心态、能力压力感知、对待压力的心态等方面均存在显著差异:1)男生比女生更容易选择创业;2)女生比男生更看重工作的稳定性;3)男生比女生更自信;4)女生比男生克服压力的自觉性要强;5)男生更能平和面对,而女生更能积极总结经验。在分析了大学生就业心理在性别上的差异之后,本文提出了有针对性的应对策略。     

浅谈管理心理学在高校就业指导中的运用

针对当前知识经济环境下的就业背景、就业形势给大学生的就业所带来的挑战及压力,本文从就业指导工作的角度浅谈如何运用管理心理学原理帮助大学生全面客观地认识和评价自己,进行合理的心态调整,培养健康就业心理,注重“激励因素”,分析就业能力和就业心理的实际特征,鼓励学生参与职生规划目标制定,满足个人自我实现的需要,力图为大学生的择业与就业,提供人性化的择业指导。     

辽宁省高校毕业生就业走向的数理分析

对近年辽宁省高校毕业生的就业走向做了数据处理和统计分析,以此提出高校毕业生就业存在的问题,并对当前大学生择业心态进行研究,论述大学生择业观教育的内容和措施,阐明面对严峻的就业形势,如何做好就业教育及就业指导的现实意义及其方法和手段。     

山西大学生创业的萌芽与发展

在就业压力不断扩大和升温的大气候下,大学生自主创业已成为一种新的就业途径,而山西大学生还普遍持有传统的就业观念,通过介绍就业、转变就业观念和调整就业心态等创业的必要性,唤醒了沉睡中大学生的创业意识,推进就业和社会发展.     

用个性化的就业指导为中职生提供实效性的求职帮助

以往对中职生就业指导的做法已经不能适应新时期多元化的就业情况,本文试结合近年我校毕业生在求职就业的过程中的三个典型案例,谈谈如何用个性化的就业指导为中职生提供实效性的求职帮助。     

加强中职学生文明礼仪教育之浅见

在激烈竞争的就业新形势下，随着社会对人才的重新定位，用人单位对招聘条件越来越看重素养和品位。为了适应用人单位的用人要求，中职学校已越来越重视学生综合素质的培养，在以市场为导向，以就业为指导的中职教育理念指导下，开展对学生的文明礼仪教育与日常礼仪的教学，认真探讨提高中职生礼仪素质和日常行为习惯养成越来越显得重要。本文就加强中职学生文明礼仪教育的重要性、当前中职生文：明礼仪存在的主要问题及原因分析，对如何加强中职学校对学生礼仪教育提出浅见。     

当前就业形势下高校毕业生党建问题的思考

在当前的就业形势下,如何为毕业生党建工作找寻出路,促进毕业生党员就业已成为高校的一大重要课题。本文从分析当前高校毕业生严峻的就业形势入手,总结出毕业生党建工作中存在的一些突出问题;提出通过实施加强毕业生党员的"需求教育",毕业生党建与就业工作有机结合以及建设"服务型"党建教工队伍等措施来克服就业压力,提高毕业生党建工作实效。     

关于做好专科毕业生就业指导工作的几点思考

近些年高校毕业生就业形势日趋严峻,大学生就业压力严重,而高校中的专科毕业生在当前这种严峻形势如何对他们进行有效的就业指导工作,笔者结合自己的工作经验阐述了几点对该工作的认识。     

发挥毕业生党员优势,做好毕业生就业工作

当前大学生就业压力加大,区域性和结构性矛盾突出。做好高校毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的客观要求,如何发挥各方面作用,做好就业工作是一项紧迫而艰巨的任务。毕业生党员作为一个先进性群体,有自身的特点和优势,在毕业生就业工作中扮演着不可替代的角色。本文就在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势做好大学毕业生的就业工作,提出了自己的观点和看法。     

如何实现更高质量的职业指导

中职学校职业指导是一项极其重要而复杂的系统工程,开展中职生职业指导是提高学生就业竞争力,促进学生就业,实现学生就业稳定和职业发展的有效措施。而如何实现更高质量的职业指导,根本途径是实行全员化、全程化以及全方位指导的多元化职业指导模式。     

走向生本关怀 教育激扬青春——就业困难背景下审视中职生创业能力建设

中职生创业教育是适应中职生就业形式和学生个体发展的实际需要,文中结合学校实际情况,通过对创业教育的新理念以及如何在专业教学中渗透创业教育进行了详细的论述,最后结合本校创业实例审视中职生创业能力的建设,真正地"关怀"学生个体的发展。     

对高校贫困生就业问题的现状分析及对策研究

高校贫困生就业存在的问题在于综合素质低,就业心态分化明显,就业地位不平等等。针对这一现状,文章提出了一些对策,如注重对贫困毕业生综合素质培养、加强对贫困生的就业指导、端正其择业心态、拓宽就业信息渠道,加强贫困毕业生的推荐工作,以及加大对贫困毕业生毕业生经济物质的资助、减轻就业压力等。     

浅谈中职生求职过程中的心理调试与指导

针对当前中专学生毕业求职就业的激烈竞争因而产生的心理困惑，本文就中专学生在就业中产生的心理困惑现状．进而对中职生在求职过程中的心理困惑进行调试并提出指导的方法。     

金融危机背景下切实提高辅导员在大学生就业中的指导作用

席卷全球的金融危机给高校毕业生就业增添了新的压力,高校辅导员作为从事大学生日常事务管理以及思想政治教育的专门人员,是大学生就业指导工作的重要力量,本文结合当前大学毕业生就业的现状和当前存在的问题,从辅导员在实际工作中的优势以及如何有效的发挥辅导员在这一过程中的重要作用这三方面进行论述。