透过财务报表认识企业价值的基本理论与方法

通过对财务报表的调整、分析、以及对有关指标的调整和换算,可以简化对企业价值的估计程序,提出如果能正确对有关指标进行调整和换算,是可以用较简单的方法准确估计企业价值的.     

关于Mbius变换的一点注记(一)

有了定理1、2,可以由一些函数类的系数估计,直接导出有关函数的估计、例如由Jenkins的一条定理,可得     

极性相近固定相的气相色谱保留指数的双柱换算

气相色谱保留指数是反映和研究溶质在色谱过程中保留行为的重要数据。而保留指数的双柱换算是一种以较少的系数推求大量的、准确的色谱保留指数的方法。李浩春等采用双柱换算成功地预测了两千多种烃类化合物在数十种固定相上的保留值。从色谱保留值的一般经验公式也可以得出双柱换算公式,但其理论和实际意义都十分有限。从理论上探讨双柱换算可以解决更广范围内化合物在多种固定相上的保留值预测问题。     

企业应如何加强现金管理

基于现金管理对企业越来越重要,现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标,文章提出了加强企业现金管理的方法,以提高现金的使用效益。     

浅谈供电企业如何加强线损管理

线损管理水平是反映供电企业管理水平的一个重要指标,供电企业加强线损管理不但能给自身带来经济效益,同时对环境保护有重要意义,而且有利于节约型社会的建立.文章立足于此,分析了供电企业加强线损管理的意义,提出了供电企业从线损理论计算及线损分析、无功补偿、调整完善电网结构、建立组织管理体系和指标管理体系、加强运行管理和营销管理五个方面来加强线损管理.     

企业应如何加强现金管理

基于现金管理对企业越来越重要，现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标，文章提出了加强企业现金管理的方法，以提高现金的使用效益。     

一类仿射非线性系统适应控制的稳定性

对一类具有一参数的仿射非线性随机系统,证明了参数未知的情况下,采用随机正则化的加权最小二乘估计算法和一步最优控制指标,可以给出使产才环系统具有全局稳定 自适应控制律。并且举例说明了系统的乘性非线性程度可以任意高。     

基于预估校正思想的离心压缩机性能换算

离心压缩机作为一种重要的动力旋转设备,广泛应用于天然气输送和石油化工等行业.由于现场实际工况与设计工况往往存在偏差,导致原有的设计曲线难以准确预测压缩机的实际性能.依据相似原理,结合现场实际情况对压缩机性能曲线进行换算是压缩机工程应用的一项重要工作.本文首先通过分析目前常用的3类相似换算方法的特点,发现压比是影响换算准确性的一个关键参数,减小该参数的误差可有效提高换算精度.在此基础上,提出一种基于预估校正思想的离心压缩机性能换算方法,该方法采用第二类相似换算方法对关键性参数压比进行预估,采用第一类相似换算方法对压比参数进行校正,从而大大提高相似换算结果的准确性.与川气东送长距离天然气输送管线某压气站现场数据对比,发现基于预估校正思想的换算方法所得的离心压缩机出口压力与实测数据误差仅为2%左右,出口温度的误差约2℃,性能换算精度较高.     

两相三维渗流问题的一类有限元方法

本文研究在油田开发中具有重要理论价值和经济价值的油水两相渗流问题。关于这类问题有限元方法的研究,已有一些工作(例如文献[1])。但其理论分析都是在忽略了未知函数梯度的情况下进行的,并且仅得到较弱意义下的H~1误差估计。本文提出了一类有限元格式,并进行了理论分析,不仅考虑了未知函数的梯度,而且得到了较强意义下H~1误差估计,以及L_2和L_∞误差估计,同时还得到关于时间导数的误差估计。所有这些估计都是最佳的。     

工程测量中新旧坐标转换的一种实现方法

常规的测量坐标转换模型因采用确定的变换参数而导致坐标换算误差.将转换区域内各新旧坐标公共点视为精度均匀的离散点,通过计算区域重心坐标和坐标转换的初始参数,求取各公共点的坐标换算近似值及其改正数.在此基础上,根据公共点旧坐标与其改正数的对应关系,利用常规数字成图软件的离散函数插值功能,获取任意点的坐标换算改正数,实现新、旧坐标转换.实例应用表明,该法简便可行,换算精度高,是新旧测量坐标转换的有效方法.     

浅析施工企业项目的成本管理

在经济全球化新形势下,国内市场开放程度进一步加大,企业所处的外部环境更为严峻,现代施工企业若想在这种激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须紧随企业外部环境及内部条件的变化,不断创新成本管理,取得长期竞争优势,实现企业价值最大化。     

对企业会计信息失真的思考

会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法，通过会计实践获得反映会计主体价值运动状况的经济信息，论述了导致企业会计信息失真的原因及企业会计失真的危害，以此提出防范其失真的对策。     

浅议施工企业传统人事管理向人力资源管理的转变

如何找准施工企业人事管理向人力资源管理的最佳转变途径，使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力，持续健康发展，是我们需要深入研究的一个新课题。     

浅谈公路施工企业质量认证工作

文章分析了企业在质量体系认证中的问题，帮助企业按照系列标准的要求尽快建立质量管理和质量保证体系，已经成为山西省企业发展的当务之急。随着社会的发展，与国际市场接轨，公路施工企业贯标将是一个必然发展的趋势。     

论清单计价模式下的责任成本控制

文章论述了在工程量清单计价模式下,施工企业经过激烈的投标竞争以合理最低价承揽到工程项目的施工任务后,采用将成本层层分解落实、动态控制的责任成本管理方法,在工程项目中能取得较好的收益。     

浅论施工企业创优管理

在激烈的市场竞争中,施工企业只有大力推动创优管理工作,采取一系列有针对性的措施,提高产品质量,保证创优目标的实现,才能提高企业的竞争力,保证企业可持续发展。     

构建和谐企业工会工作的重要性

文章就构建和谐企业论述了工会组织在企业和谐发展中的职责和作用，并提出工会组织怎样才能在构建和谐企业中发挥更大的作用。     

浅谈建筑工程项目管理

如何更合理地调配企业内部的各项资源和如何创造最大的经济价值是企业管理的最终目标,文章就如何搞好建筑工程项目管理作了详细的阐述。     

现阶段事业单位思想政治工作存在的问题及原因分析

通过对企事业单位思想政治工作人们的思想特点、存在问题及原因分析,我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想,将干部人事制度和法律监督制度作为监控手段,并运用正面激励和反面激励等激励措施来加强企事业单位思想政治工作的建设。     

浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施

绩效考核不仅仅关系到个人利益,更牵涉到整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在工业组织中已得到广泛推广和应用。然而,许多国有企业依然不能很好地驾驭它。文章针对国有企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施。