浅谈新时期干部教育工作

“人事教育处”从职责范围来讲就是抓人事工作和教育工作。育人是用人的基础，用人是育人的目的。高素质的人才要靠高质量的培养教育工作，人事与教育是干部管理工作的两个重要方面，缺一不可。江泽民同志在纪念建党75周年讲话中，提出“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。”讲话提出的问题揭示了干部教育在党的建设中的重要地位和作用，揭示了在改革开放和现代化建设的新的历史条件下加强干部教育工作的紧迫性。我们可以重温一下党的三代领导人关于干部教…     

关于做好培养、选拔、使用党外干部工作的思考

培养、选拔、使用党外干部是党的干部工作的一个重要方面,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求;要坚持正确的用人导向,在“德才兼备”的标准框架下赋予德、才内容新的时代特点;要创新用人机制,统筹兼顾,开发资源,加强培养,加强合作。     

关于科技档案现代化管理的思考

阐述了科技档案管理现代化的内涵以及科技档案管理的现状,提出了实现档案管理现代化应该做的基础工作。     

浅析档案管理中存在的问题及管理措施

档案工作是一项技术性、专业性、科学性很强的管理工作。实现档案现代化管理,首先必须推行档案工作标准化,规范化,这是档案工作现代化的基础,也是档案管理实现科学化的重要途径。本文主要对档案管理中运用现代化手段管理的促进作用和在档案管理中存在的一些问题进行探讨,并提出档案工作管理的有效措施。对于如何提升档案管理,有待于我们去思考去创新。     

档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施

档案管理现代化过程中存在档案管理标准化程度非常低、档案管理人员素质较低和较低的经费投入等问题,这不利于档案管理现代化工作的顺利开展.这要求各单位要根据自身存在的问题,重视档案管理的规范化和标准化建设,采取各种手段不断提高档案管理人员的素质,强化管理意识,加大档案管理现代化经费的投入,完善档案管理现代化手段,实现档案管理现代化,满足档案管理的需要,不断提高档案管理质量,为经济社会发展奠定基础.     

实现档案管理工作现代化提高档案服务水平

档案管理现代化就是把档案管理工作信息化、最优化。它包括管理思想和手段的现代化,管理方法、管理人员、社会环境的现代化等。档案管理实现了现代化,档案馆的服务功能将得到进一步发挥,服务水平也将进一步提高。     

推行档案工作标准化与规范化的思考

档案工作标准化、规范化是实现档案管理现代化的基础。本文结合档案管理工作中所遇的实际,对档案管理意识、档案管理技能和档案管理制度这三个管理环节进行了分析,以此提高档案管理水平。     

实现档案管理现代化,促进医院科学发展

档案管理工作是医院管理工作中的重要组成部分,也是评估医院管理水平高低的重要依据之一。医院档案管理现代化是新形势下各级医院所要面对的新任务、新课题,本文从当前档案管理发展的趋势以及医院发展的现状出发,探索以后医院在档案管理工作中如何实现档案管理现代化,促进医院科学发展。     

E时代学生档案管理

电子信息时代的到来给予档案管理工作者一个新的机遇和挑战。与传统档案管理相比,档案管理现代化既是时代趋势也是社会要求。而在高校学生档案管理中,对档案管理的现代化又有着特殊的要求。对于高校档案管理工作者而言,只有在档案管理中实现现代化才能够更好的为学生服务。     

让档案工作搭上科技快车

随着现代信息技术的不断发展,计算机、网络的广泛应用,在客观上为实现档案管理现代化提供了前提条件。档案管理的发展趋势就是要实现档案管理的数字化,这是形势发展的需要,是社会强烈需求。因此,必须推进档案数字化建设步伐,充分发挥信息技术优势,开发档案信息资源,实现信息资源共享,让档案工作搭上科技快车,实现档案管理现代化。     

浅谈事业单位人事档案干部管理工作

在事业单位的干部档案管理中发挥其价值和作用,不断完善人事档案管理法规,加快信息化、现代化建设,使人事档案工作更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务。     

加强高校档案信息化的管理

现代信息技术快捷、高效、准确、便利的优势,深刻地影响着新时期档案管理工作,它不仅给档案管理工作带来了机遇,也使传统的档案工作面临着前所未有的严峻挑战。档案管理现代化是指在档案管理过程中,把各种现代化设备和技术手段运用到档案的收集、整理、保管、使用等各个环节上,从而使档案管理趋向规范化、合理化及高效率化的过程。比如采用计算机及辅助设备进行档案信息在网上快速传递和资源共享;通过现代化报警设备和多种保护技术,使档案管理更安全等等,这都是传统档案管理向现代档案管理转变的重要表现形式,而实现这些转变的过程就是我们所说的档案管理现代化。     

简述公共卫生档案管理的创新模式

随着各项制度改革的不断深入,公共卫生档案管理作为公共卫生机构管理工作中的重要组成部分,在日益深化的公共卫生改革的大环境下,尽快实现档案管理现代化,以适应经济快速发展的需要,要想实现档案管理现代化的关键是要对档案管理进行管理创新,本文重点论述了做好档案管理创新的几方面工作。     

以科学人才观指导干部选拔任用工作的创新

党的十七大报告强调指出,坚持正确用人导向,按照德才兼备,注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。本文以为,要提高干部选拔的效益,提高提高选人用人公信度,避免选人用人过程中的风险,必须坚持科学人才观,坚持正确用人导向,把握正确用人标准,创新干部选拔任用工作机制,创新干部选拔任用工作方法,提高选人用人工作效率,克服主观因素的影响,走出选人用人的误区。     

做好干部档案管理工作的思考

在新的历史时期,国家的各项事业都取得了很大的进步。我们要顺应时代发展的需要,对工作进行创新,在干部档案的管理工作里面,也要进行改革,适应现代化的管理。干部档案的管理十分重要,是进行人才选拔的重要依据。现在人事的改革机制在不断创新,干部档案的管理也有了自己的制度。新时期,在管理里面还有很多问题。面对这些传统的问题,在干部的档案管理方面必须进行创新。文章总结了档案管理方面存在的问题,提出了一些解决问题的方案,希望给相关的档案管理工作提供参考。     

浅谈新形势下学校的档案管理工作

学校档案是学校各类活动的真实反映,要提高对档案管理工作重要性的认识．健全档案管理工作具体实施制度,实现档案管理现代化,使其更好地发挥学校档案管理在学校管理中的重要作用。     

关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

浅析档案管理现代化

现代科学技术的飞速发展,对档案管理工作产生重大影响,这既是挑战,也是机遇,档案管理现代化势在必行.我们要迎接挑战,抓住机遇,在现有基础上,积极采用先进的科学技术手段,努力实现档案管理现代化.     

试论党的干部工作机制的完善与创新

干部人事制度是政治体制和经济体制改革顺利进行的重要组织保证.建立和完善干部工作制度,形成科学而合理的选人用人机制,是党的建设中一个迫切需要解决的极为重要的问题.在党的干部工作中,我们要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,就必须改革干部选用制度、健全干部选用工作监督制度、建立干部考任分离机制.     

浅谈电力企业档案管理如何与时俱进

分析了电力企业档案管理存在的问题,并着重从增强法制观念、实现档案管理现代化以及提高档案工作者履职能力3个方面深入阐述了电力企业档案管理应如何与时俱进的问题。