一个典型的自组织结构

首次指出了物理上一个典型的自组织结构。即金属材料疲劳过程的第2阶段，形成了一个典型的自组织结构。     

信息技术对企业组织结构再造的影响

信息技术在企业中的应用对企业组织结构提出了新的要求，企业要想适应信息技术的发展，就要抛弃传统的组织结构模式，重新建立适应于当代信息化需要的新的企业组织结构模式。     

基于企业信息化的组织结构变革研究

文章简述了我国企业信息化建设的现状 ,分析了企业信息化的发展趋势及特点 ,论述了企业信息化对组织结构的影响。     

图书馆组织结构的变迁

分析了传统图书馆组织结构的局限和弊端,阐述了促进图书馆组织结构变迁的因素,探讨了新型组织结构的形式和在图书馆的应用,指出图书馆组织结构的变迁是一个复杂的系统工程,必须综合考虑各种有关因素,进行科学的论证。     

组织设计的一种方法论

通过分析当前国内组织设计理论研究的状况 ,提出组织设计的研究具有重要的现实意义。介绍了国外企业组织的评价准则 ,提出了组织设计的约束条件 ,并用评价准则对工业经济时代的企业组织形式进行了分析 ,给出了组织设计的逻辑过程 ,最后结合应用情况对组织设计的一般方法进行了评述。     

技术变迁对企业组织结构的影响

本文探讨技术变迁与企业组织演进的关系,并用自然选择模型解释技术变迁对组织演进的影响,目的是提高组织设计的科学性。在组织再造过程中,技术与组织结构应保持协调才能保证组织的有效性。因此,了解技术与组织的关系,有目的地引导组织变革,对企业提高竞争力有着重要的理论和现实意义。     

扁平化组织与网络化沟通--现代企业组织结构的目标模式

21世纪是一个迅速变化的时代。面对经济全球化、信息网络技术和知识经济的挑战与冲击，企业的组织设计不能再恪守依据职权划分和层级管理来机械地设置管理层次和职能部门的传统形式，而是应充分体现组织对环境的适应性和应变力，使之能够在第一时间内对环境变化做出快速反应。由此，企业组织结构的扁平化和内部沟通的网络化，正在成为现代组织结构变革的最新趋向和目标模式。     

复杂环境下独立学院的组织结构设计

作为我国特有的高等教育机构，独立学院面临着复杂的组织环境。为了克服当前独立学院组织结构中普遍存在的问题，有必要遵循科学的组织结构设计原则，根据环境的特点和变化，设计出合理、高效的组织结构，为独立学院的健康、有序发展提供强有力的组织保障。     

对网络经济下的组织结构设计探讨

计算机和互联网在经济体系中的广泛应用,使社会进入一个网络经济时代。网络经济的崛起,对传统企业的运作模式提出了挑战,改变组织结构是适应发展获得成功的前提。本文通过分析网络经济给企业的组织结构带来的影响,提出了企业组织变革的必要性,研究了企业组织变革的趋势。     

我国民办高校的组织结构分析

组织结构是组织理论中的一个经典概念,它是一个组织内各个组成部分之间所确立的关系的形式,大学组织结构是大学赖以发展的重要因素之一。本文旨在以高校组织的历史演变和结构变迁为切入点,对我国民办高校的内部组织结构进行较为详细的考察与思考。     

浅议信息化环境下图书馆组织结构的重组

在描述图书馆组织结构概念的基础上,解析了图书馆组织结构重组的基本内容,并根据最优化原理和有效性原则探讨了图书馆管理过程重组的实施步骤,分析了图书馆管理过程重组与组织结构之间的关系.     

风兜地钱基本组织细胞超微结构观察

用透射电镜观察风兜地钱垢基本组织，可以分辨出三种不同类型的细胞：（１）薄壁细胞。基本组织主要由这种细胞构成，在这种细胞之间主要靠胞间连丝联络；（２）蛋白质储藏细胞。单个地分布在近气室底部；（３）脂肪贮藏细胞，体积明显大于周围细胞，分布在原叶体近下表皮部位。     

技术变迁对企业组织结构的影响

本文探讨技术变迁与企业组织演进的关系,并用自然选择模型解释技术变迁对组织演进的影响,目的是提高组织设计的科学性。在组织再造过程中,技术与组织结构应保持协调才能保证组织的有效性。因此,了解技术与组织的关系,有目的地引导组织变革,对企业提高竞争力有着重要的理论和现实意义。     

面向ODSS的组织信息处理结构概念模型

针对ＯＤＳＳ信息支持基础结构的设计问题，构造了一种适用于一类大型组织的组织信息处理结构分层嵌套模型．模型从权威层系的角度出发，使不同粒度下的组织单元集合组成一个半序空间，对其中组织单元间的信息沟通关系的性质进行了讨论；以此为基础，分析了组织中信息流驱动机制及信息共享控制机制．最后提出了支持组织单元间信息沟通关系的ＯＤＳＳ信息支持基础结构设计策略，并结合实例进行了说明．     

论企业组织结构的变革--以团队为核心的水平总线式结构

论述了在新的竞争环境和信息技术的冲击下，传统的以职能为核心的宝塔式科层结构面临变革的挑战．分析了变革的趋势，给出了能够体现未来企业的网络化和扁平化特点的新的组织结构——以团队为核心的水平总线式结构，描述了这种结构的几个组成部分及特征     

企业组织结构创新的研究

作为适应“信息”时代环境下的组织结构,学习型网络组织已日益引起人们的关注。学习型组织具有扁平化、网络化的特性及优点。     

西方企业组织结构发展的新趋势

本文在简要回顾近代西方企业组织结构发展的基础上，着重论述了２０世纪８０年代以来西方西方企业组织结构变化的新趋势，主要表现：组织形式由传统的金字塔型向扁平化发展；组织结构由垂直式功能化类型向以“团队”为核心的过程化类型转变；组织层次上强调重视企业“根基”的建设，重点做好基础生产、经营部门的建设；组织规模由臃肿、庞大向适度精干方向调整；组织发展强调创新，以便更适外部环境和市场的变化。     

图书馆组织结构与信息技术

针对图书馆引进计算机自动化信息管理技术与传统图书馆组织的相互影响做了大量工作。通过对社区大学图书馆调研实例说明，为了充分发挥信息技术在图书馆工作中的效用，现行图书馆组织结构应该也必然要做一定的改变。     

新形势下商业银行实现中间业务跨越式发展的障碍与对策

近些年来我国商业银行中间业务得到初步发展,但是中间业务的发展状况与国外成熟商业银行相比仍然存在着较大的差距.本文分析了当前商业银行中间业务跨越式发展存在的障碍,提出商业银行应对中间业务跨越式发展的对策.