对女工工作的两点思考

作为支撑企业发展的"半边天",女职工对企业的发展起着举足轻重的作用.如何对待女工工作,是一个值得思考的问题.     

如何提高女职工队伍整体素质

随着社会的进步,女性在社会发展中的贡献也越来越被人们所肯定.文中分析了遏制女职工发展的各种因素,从几个方面论述了提高女职工素质的基本途径.     

激发学生兴趣提高历史教学效率

本文从"提高历史教师自身的素质、组织严密的教学过程、建立和谐的师生关系"3个方面阐述了如何激起学生的学习兴趣,提高教学效率.     

如何提高女职工队伍整体素质

随着社会的进步,女性在社会发展中的贡献也越来越被人们所肯定。文中分析了遏制女职工发展的各种因素,从几个方面论述了提高女职工素质的基本途径。     

践行"三个推动"构建和谐矿区

提出构建和谐矿区应从"三个推动"入手,使党群关系、企业员工、人际关系关系其同达到和谐发展的状态,对此进行逐一论述.     

发挥职能作用,提升物供管理水平

从制度、安全、素质等方面详细论述了物资供应部门应该如何充分发挥职能作用,提升物供管理水平,以促进企业文明和谐发展.     

构建和谐企业工会工作的重要性

文章就构建和谐企业论述了工会组织在企业和谐发展中的职责和作用,并提出工会组织怎样才能在构建和谐企业中发挥更大的作用.     

On the Women Workers' Role Reversal in the Creation of Civilized Family

企业女职工在文明家庭创建活动中有着特殊的位置,她们不仅在企业建设与发展中发挥着独特的“半边天”作用,而且在文明家庭创建活动中也肩负着多重角色的转换.文章就女职工在文明家庭创建活动中的角色转换作了粗浅探讨.     

浅论如何构建和谐企业文化

就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化.     

议如何构建和谐企业

文章探讨了构建和谐企业的重要性,提出了构建和谐企业的四要素,并提出了确保企业和谐的途径.     

浅议投资建设BT项目的利与弊

任何投资项目,从来都是收益与风险并存,BT作为一种新型投资建设形式,由于发展时间短,在操作上还处于探索阶段,没有成熟的运作模式可借鉴,因而容易引发各种风险,它更要求我们事先做好风险评估并规划好应对策略,因而全面认识投资建设BT项目的利与弊,成为我们更为关注的焦点.     

对建筑工程施工监理问题的思考

建筑工程施工监理工作是工程项目建设的一项重要程序,其对质量控制、进度控制、费用控制、合同管理等起着重要的作用.既相互对立而又相互统一的整体,环环相扣.因此,任何一个环节出现问题都会给工程带来不良后果,直接影响到建筑工程的正常进行.本文对建筑施工监理问题进行了探讨.     

让爱心在班级管理中闪光

在班级管理中,因学生个性不同,其内心世界的反映也千差万别,班主任要因材施教、因势利导,让爱贯穿始终,让孩子们在爱的滋润下,健康成长.     

浅谈市场经济下宣传工作在企业中的重要性

企业文化是企业的灵魂,它是在长期的生产经营活动中培育形成的为广大员工所接受并共同遵循的、具有先进性和独特性的价值观和行为规范,是企业的生命力之源.随着企业改革的不断深入和经济一体化浪潮的冲击,企业文化建设越来越受到国内外企业界的高度重视,成为当今世界企业管理的新潮流.     

浅谈整合背景下的小班动手区域的开展

近年来,区域活动的有效整合是幼儿园致力研究的课题.在研究中,尝试打破活动区与各学科存在的界限,建立各区域间的相互联系,将整合的教育观融入区域活动,使每个幼儿在整合性区域活动中获得全面的发展.     

浅谈整合背景下的小班动手区域的开展

近年来,区域活动的有效整合是幼儿园致力研究的课题。在研究中,尝试打破活动区与各学科存在的界限,建立各区域间的相互联系,将整合的教育观融入区域活动,使每个幼儿在整合性区域活动中获得全面的发展。     

加强签证管理控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢.提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习.     

加强签证管理 控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢,提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习。     

对桩基工程施工中常见问题的探讨

随着社会不断进步,经济建设的迅速发展及建筑技术的日益提高,桩基础在城市建设中得到广泛的应用.但在业主要求工期的前提下,施工单位为赶进度却往往忽视了桩基施工质量问题.文章指出了桩基施工过程中容易忽视的问题,并作了简要分析,仅供同行参考.     

浅谈市场经济下宣传工作在企业中的重要性

企业文化是企业的灵魂,它是在长期的生产经营活动中培育形成的为广大员工所接受并共同遵循的、具有先进性和独特性的价值观和行为规范,是企业的生命力之源。随着企业改革的不断深入和经济一体化浪潮的冲击,企业文化建设越来越受到国内外企业界的高度重视,成为当今世界企业管理的新潮流。