高校就业指导工作存在问题与对策

本文分析了高校就业指导工作所存在的问题，并提出了相关对策。     

新时期高校就业指导存在的问题及对策分析

在新时期,探讨我国高校就业指导存在的问题及缘由,提出完善高校就业指导的对策,无疑对促进大学生就业有所裨益,本文分析了国内大学生职业发展与就业指导工作的现状与存在的问题,并提出了相应的对策,以提高大学生职业发展与就业指导工作的科学性和实效性。     

浅谈大学生就业指导工作中存在的问题及对策

我国的大学生就业指导在全国各高校得到了广泛开展,但是随着社会发展和学生需要的迅速增长,就业指导的理论和实践工作还存在缺少个性化、全程化指导等问题,难以适应学生就业形势的需要。必须以学生为本开展个性化、全程化就业指导,加大创业指导教育,加强就业指导教师队伍的专业化建设,为学生就业提供全面、良好的服务。     

新时期高校学生就业指导工作存在的问题及对策初探

本文指出高校学生就业指导工作存在的问题,提出创新高校学生就业指导,提升大学生就业力的相关对策.     

高校就业指导课程存在的问题及对策

高校的就业指导是一门年轻的学科，面对就业指导课程教学中存在的种种问题与不足，课程建设任重而道远。为此，在就业指导课的教育教学过程中，要按照“全程化、全员化、专业化、信息化”的要求，以人为本，与时俱进，不断增加课程内容的科学性，强调课程指导的全程化，突出教学模式的多样化，加强指导人员的专业化，把就业工作抓紧、抓实、抓好，真正促进高等教育的持续、健康、协调发展。     

高校就业指导队伍的现状与建设对策

高校毕业生的就业问题已成为现代社会普遍关注的话题,而就业问题的逐步解决都离不开高校内部就业指导队伍的建设,但后者并未引起足够重视。本文从分析高校就业指导队伍的现状入手,就高校就业指导队伍存在的问题,提出相应的建设建议。     

新时期中职学生就业指导工作存在的问题及对策初探

随着社会的进步，当今中职学生就业指导工作面临着新的挑战。本文在分析了现今中职就业状况、中职毕业生的就业特征及中职在就业指导中存在的问题后，提出了改进对策，以促进中职生就业力的提升，使其充分就业。     

当代大学生就业存在的问题及其对策研究

本文针对目前大学生就业中存在的问题做出原因分析,并提出了一些可行性的建议和对策,如对接需求、调整结构、畅通渠道、完善体制、提高大学生综合素质、转变就业观念、摆正就业心态等。     

谈职业教育中就业指导存在的问题及对策

本文从就业指导的含义着手,结合就业指导应遵循的目标明确、服从社会要求、激发兴趣等原则,分析了当前职业教育存在的问题,即缺乏专业性、缺乏系统性、特色不鲜明,并据此提出了解决问题的相关对策。     

关于国内外就业指导理论研究的综述

在大学生就业形势越来越严峻的今天,高校毕业生就业指导工作却还停留在表面工夫,不够专业,这是不利于大学生就业的一个重要因素.本文希望通过阐述各国的就业指导理论及其指导下的就业指导工作,为探索出适合中国国情与就业结构的新型就业指导理论提供基础.     

普通高校研究生招生工作存在的问题及对策

研究生招生工作是高校研究生教育的起点,是培养高质量人才的基础和保障.根据研究生招生工作的特点.对当前存在的主要问题进行分析,提出了增强服务意识、强调全员参与、加强管理信息化网络化等具体解决措施,以切实提高研究生招生工作的质量和效率.     

普通高校研究生招生工作存在的问题及对策

研究生招生工作是高校研究生教育的起点,是培养高质量人才的基础和保障.根据研究生招生工作的特点.对当前存在的主要问题进行分析,提出了增强服务意识、强调全员参与、加强管理信息化网络化等具体解决措施,以切实提高研究生招生工作的质量和效率.     

浅谈大学生就业指导课程存在问题及解决对策

大学生就业指导课程，让大学生提前熟知就业相关内容和政策，掌握相关技巧；其重要性在就业形势复杂严峻的年代里更加凸显。本文对师资配置、课程设置以及授课形式等方面存在的问题进行分析，井针对问题提出相应的解决对策。     

提高和改善普通高校就业指导工作效果

以市场的观点,从实践的角度来观察和分析新形势下如何提高和改善普通高校的就业指导工作的效果,并提出了几点意见和建议。     

增强就业技能加强就业指导

本文阐述了为适应高校就业分配制度改革，高校毕业生应注重综合素质的培养，并对新形势下的高校毕业生应增强就业技能，加强就业指导做了进一步的探讨。     

浅谈高校就业指导的工作网络体系建设

我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。     

浅议普通高校体育存在的问题及对策

通过对我国高校新生和知识分子体质状况不佳的原因分析，透视出普通高校体育受传统思想观念制约和传统运作模式束缚的弊端，针对这一现实，提出了消除这一弊端的基本对策     

新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求 ,本文针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足 ,提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系     

大学生就业难问题及其对策探析

分析了近年来我国大学生就业现状,探讨了社会对大学生的需求与实际的毕业生数量之间存在着差距及其产生的原因,提出了解决大学生就业难问题的方法.     

论加强中等职业学生的就业指导

作为教师，在对学生进行就业指导时，不仅要注重学生专业理论、技能的学习，还要加强职业道德的教育，做好学生的就业指导和就业服务工作，培养其良好的社会适应能力。