新时期企业思想政治工作的思考

随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况．新问题，企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨．矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。     

改进国有企业思想政治工作刍议

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了攻坚阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多前所未有的新课题和新挑战。本文从坚持以人为本,加强企业文化建设,更新企业思想政治教育的工作模式等方面对此问题进行了探讨。     

高校后勤社会化改革再思考

多年来高校后勤社会化改革取得了明显成效,对减轻高校办学的成本,提供更为坚实的后勤保障,促进我国高等教育事业的发展发挥了积极重要的作用。但随着改革进一步深入,高校后勤社会化改革中出现的新的问题,新的矛盾也显现出来。本文就如何正确认识和处理这些问题,推进高校后勤社会化改革向前发展作了思考。     

价格分析与数理方程

当前,我国出现的重要经济问题乃是物价上涨幅度过大和通货膨胀。党的十三届三中全会,已明智地作出治理经济环境和整顿经济秩序的决策。其中一条是先要创造条件去理顺价格,也就是要进行价格改革。党的十三届三中全会公报指出:今年的价格改革的步子虽小,但改革是势在必行的。我国实行的虽然是有计划的商品经济,除少数商品价格由国家控制外,绝大多数商品价格都是放开,由市场调节,以适应“国家调节市场,市场引导企业”的要求。但是,为数众多的消费品和工业制品,其价格又需放开,以解决供求之间的矛盾。同时,要努力增加农副     

高校食堂承包经营模式的探讨

高校食堂承包经营是高校后勤社会化改革后,很多高校采用的食堂经营模式。它有效地减轻学校的负担,带来显著的社会和经济效益,但在实际运行中也产生不少问题和矛盾,分析利弊,探讨解决存在的问题和矛盾,是高校食堂社会化改革健康持续发展的关键。     

志存高远迎难发展--对加快甘肃省科研院所改革和发展的思考

当前,我国改革发展已经进入一个新的阶段,现在中央提出要树立全面协调可持续的发展观,就是强调各方面的统筹兼顾,就是要以人为本,解决发展过程中的矛盾和问题。科技事业的超常规发展,实现甘肃跨越式发展的目标,也已成为人们的共识。为此,我们对甘肃省科学院作了比较全面的调研,引发出了一些对加快省属科研院所改革和发展的思考。     

信访工作与企业形象的思考

随着企业改革的深化，市场的扩大，经济的发展，许多长期积累的矛盾和现实的矛盾暴露出来，是企业信访工作任务越来越多，难度也越来越大。如何发挥企业信访工作在维护社会稳定中“警示器”的作用。是我们必须认真思考的问题。     

对市场经济条件下企业统计工作之探讨

改革开放以来,随着形势的发展,宏观和微观经济环境的不断变化,原有的统计调查方式已越来越难以适应新形势的发展需要,新的问题和新的矛盾不断涌现,给企业统计工作带来了诸多困难。因此,改革传统的统计方式方法,探索企业统计工作的新路子是一个值得研究的新课题。本文仅就此更新企业统计理念、端正其指导思想、调整其方式方法等方面略谈粗浅之见,切望指正。     

浅析新时期信访工作的特点、成因和对策

随着改革发展的不断深化和产业结构调整的加快,企业内部组织形式和利益发生了很多新的变化,各类问题往往通过信访渠道反映出来,使信访工作出现了很多新情况、新特点。信访工作如何适应日趋复杂的形势,及时处理好这些矛盾和问题,既是各级组织密切联系群众的一件大事,又是维护社会稳定的一项基础性工作,也是企业改革发展和构建和谐社会的重要保障。现根据工作实践,对当前信访工作的特点、成因与对策作一点粗浅的探讨。     

对我国小型水利设施产权制度改革的探讨

我国小型水利设施产权制度改革经过十几年的时间,取得了很多好的经验,改革也已步入了正轨。但是,随着改革的深入和形势的发展,一些深层次的问题和矛盾也逐渐显露出来,显然,农村小型水利设施产权制度改革已经进入了攻坚阶段。解放思想,更新观念,增强市场经济意思,拓宽投资渠道,加强工程管理,建立符合社会主义市场经济要求的各项管理机制,成为当前水利产权制度改革的重点。     

企业思想政治工作建设研究

随着改革步伐的进一步加快,社会也发生着复杂而深刻的变化,深层次的问题和矛盾日见显露,这些都影响着企业的发展和稳定.如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战.     

加强基层税务分局科学管理的思考

近年来,随着国税系统税收征管改革的不断深化和税收管理思路的不断创新,基层建设呈现出了征管主体集中化、基础建设信息化、干部观念多元化等特点,随之而来地,也出现了一些新的矛盾。因此,要及时更新观念,采取措施把基层建设工作推向一个新的高度。     

加强思想政治工作 促进企业发展

改革发展步伐的加快,使社会也发生着复杂而深刻的变化,深层次的问题和矛盾日见显露,影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作,促进企业稳定发展,是企业思想政治工作者所迫切需要解决的新课题。     

浅谈如何创新新形势下川东北采气厂思想政治工作

川东北采气厂思想政治工作在企业的改革发展过程中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,如陈旧的思想观念与现代企业制度之间的矛盾;基层思想政治工作还较薄弱;思想政治工作在机制、队伍、手段上还缺乏有力的保障等等,这是摆在思想政治工作者面前的一道难题,应通过更新观念,加强领导,加大传媒,完善机制,加强支部建设等措施加以改进和完善,为企业的改革发展创造和谐稳定的环境。     

创新是振兴企业的必然选择

2000年,我国国有工业企业经济效益有所好转,但这是带有恢复性质的,国有工业企业从总体上看经济效益不高,已成为当前改革和发展中的突出问题。要振兴国有工业企业,提高国有工业企业的经济效益和市场竞争能力,关键是要增强创新意识和创新能力。 市场经济是竞争经济,正如战争中没有常胜将军一样,企业间的商战也没有常胜的企业。一个企业的命运兴衰,     

基于应用型人才培养的数学教学改革的探讨

本文从应用型人才培养出发,阐明了数学教学必须改革。教材也要进行改革,要更新教育理念和改革教学方法,应把培养学生分析问题和解决问题的能力始终贯穿于教学活动中,从而提高学生应用知识的能力,使其成为应用型人才。     

计算机辅助教学在大学英语教学中的应用

计算机辅助教学 (CAI)在大学英语教学中具有可以缓解师资紧缺的矛盾 ,有利于因人制宜、因材施教、培养创新人才 ,有助于激发学生的学习兴趣等优点。在教学实践中可以改变传统的课堂概念、学分概念、进阶概念 ;可以改革教材观念、教学观念等。但也存在着软件急需开发、教学管理机制急需更新等问题 ,需要我们去探讨 ,去改进     

浅议企业稳定与基层人民调解工作方略

随着企业“双压三减”、岗效挂钩等改革措施的出台，必然要触及到部分人的切身利益，难以割舍利益分配，必然引起一些深层次的矛盾和纠纷，认真做好改革过程中的人民调解工作，正确处理矛盾和纠纷，是确保企业稳定，构建和谐社会的可靠保障。     

新时期的企业技术创新能力

技术创新是企业生存和发展的关键。随着我国经济改革的发展，我国企业对科技进步和技术创新重要性的认识不断提高，许多企业由此也获得了长足的发展。但与世界发达国家相比，还存在着不少的问题和差距。本文认为：要解决这些问题的关键在于提高企业的技术创新能力。并结合我国的国情，提出了必须从改革企业内部机制和改善企业外部环境两个方面入手，来提高我国企业的技术创新能力，大力推进技术创新。     

山区国有企业改革思路初探

本文对山区国有企业的改革进行探索，认为在改革方法上，应对山区国有企业分门别类，对症整治，特别要注重采取“抓大放小”的形式进行企业转制改革；改革的核心问题，应立足于政企分开，以加强管理为突破口，增强活力，力争达到企业与市场的有机溶合；在配套改革上，应推进企业环境的改善，注重培育山区市场，尤其要逐步建立社会保障制度，缓解企业改革与市场接轨的矛盾