大学毕业生就业影响因素分析——基于大连高校的调查

大学毕业生就业一直是社会关注的焦点问题。通过对大连地区高校毕业生就业意愿及去向的调查,分析了大学毕业生就业难的现状以及存在的影响因素。指出转变就业观念、改革高等教育制度、加强就业服务,以及完善政府相关制度是解决毕业生就业问题的现实对策。     

论大学生自主创业素质的拓展

自我国高校实行扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之增加,这一系列的问题所牵连出的毕业生就业形势也不容乐观。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

关于大学生的就业困难与应对策略的研究

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路。     

关于大学毕业生自主创业的几点思考

大学毕业生自主创业,是缓解甚至解决大学毕业生就业问题的一条可行之路。我们认为,大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者,而更应该成为新岗位的开拓者。当前的整体创业教育滞后,自主创业的环境还不成熟,尚需采取各种有力措施来促进大学毕业生自主创业。     

师范院校毕业生就业影响因素分析

当前高校学生就业竞争压力日益增加，越来越多的高校毕业生开始面对就业难的问题，尤以师范生为代表。通过调查问卷的方式对某师范院校的毕业生进行调查，分析和探讨了师范院校毕业生就业的影响因素，提出了应对师范生就业困难的解决措施，以提高师范类学生的就业率。     

大学生创业教育问题探析

在高校扩招毕业生人数激增的背景下,大学生就业难问题已成为社会关注热点,通过创业带动就业也成为解决就业难的途径之一.目前,我国大学毕业生创业成效不显著,学校创业教育工作开展不尽人意.本文探讨了高校实施创业教育的紧迫性,在全面分析高校创业教育存在的问题基础上,提出了高校创业教育的有效路径.     

浅谈高校毕业生洽谈会新特点——以某省属重点大学2014届毕业生洽谈会为例

近年来,全国高校毕业生数量逐年增加,高校就业形势复杂严峻,举办校园毕业生洽谈会是解决就业问题的重要措施之一,既方便建立深层次的校企合作平台,又可以搭建企业一学生直接交流的平台。现阶段,采取何种方式提高高校洽谈会的实效性和学生就业层次就成为亟待解决的问题,该文以某省属重点大学2014届毕业生洽谈会为例,对高校招聘会新特点进行探索,并对企业调查问卷进行整理。     

高校毕业生创业问题探析

创业是高校毕业生主动参与社会竞争的尝试,它标志着高等教育正开创一种新的教育模式和培养体系．高校毕业生创业受到许多主客观条件的约束．对目前我国高校毕业生创业存在问题的主要原因进行了具体分析,为解决高校毕业生创业过程中的问题提出了相应的建议．     

新形势下医学生就业与创业的思考

随着大学的扩招,高校在校生人数迅猛增长。同样,医学高等教育也出现了跨越式的发展,招生人数以每年10%-50%的速度增加。医学毕业生就业创业形势不容乐观,通过对当前就业形势和大学生创业意识和就业能力现状的分析,就如何解决就业创业问题进行探讨。     

对大学生创业教育的几点意见——以高校体育专业学生为例

市场经济的建立，国家取消了大学生毕业分配制度，实行了所有毕业生全部面向人才市场的就业政策。随着高校扩招和新建高校数量的不断增多，高校毕业生不得不面临严峻的就业压力和激烈的就业竞争，大学生的创业、就业问题备受关注，创业教育研究也成为了热点。     

对加强大学生毕业创业指导的再思考

当前大学生就业难不是因为毕业人数太多而是社会提供的就业岗位太少,就业形式单一,就业人数多而创业人数少。本文试从对大学毕业生创业的迫切性和可行性分析,说明高校对大学毕业生进行创业指导的必要性。指导大学毕业生转变就业观念,即由就业观念向创业观念转变,树立创业意识。鼓励大学毕业生创业,增加就业岗位,以实现自身的人生价值,为社会创造财富。     

以第二课堂为平台提高大学生就业能力

随着高等教育的较快发展及办学规模的迅速扩大,大学毕业生的数量在不断增加,高校毕业生就业问题便成为政府、社会、学校共同关注的问题。主要针对＂以第二课堂为平台提高大学生就业能力＂进行阐述分析。     

创业之路 指导先行

自1998年高校扩招以来，中国高等教育由最初的“精英教育”迈向如今的“大众化教育”的时代，然而连续多年上百万人数的大学毕业生涌入就业市场，尤其是在金融危机寒风吹袭下的2009年，大学毕业生的就业形势用异常严峻来形容一点也不过分。     

高校图书馆如何积极参与毕业生就业服务工作

近年来,随着中国高校毕业生数量逐年倍增,就业形势一年堪比一年严峻,很多大学已经将毕业生的就业工作列为压倒一切的工作任务来抓;要解决好毕业生就业问题,是一个系统的问题,高校内部多方面人员的积极参与,图书馆员应转变图书馆的服务观念积极参与毕业生就业工作,加强对毕业生读者的联系与就业服务,促进图书馆在学生就业方面工作的发展。     

大学生创业财务管理问题及对策

目前,大学毕业生就业形势严峻,一些高校毕业生选择了自主创业。但是大学生创业存在着诸多障碍,成功的概率并不高。财务管理问题是其中的一个重要因素,主要表现为:融资困难;资金使用缺乏合理计划;成本意识欠缺;财务控制薄弱。针对这些问题本文提出了相应的解决对策,以帮助大学生创业者降低创业风险,成就自己的事业。     

当前我国医学生就业难的根源及对策分析

随着每年医学生招生人数的不断增加,进入就业市场的高校医学毕业生数量也持续增加,医学毕业生就业问题已经引起了全社会的普遍关注。本文从辅导员角度多个方面客观地分析了医学毕业生就业难的根源,并提出相应的对策供参考,倡导社会各阶层共同努力,解决医学生就业问题。     

高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理思考

随着我国高校办学规模的不断扩大,大学毕业生党员数量也急剧增加。暂缓就业毕业生党员的组织关系可继续托管在原毕业院校,就业压力大,暂缓就业毕业生党员人数增多,给高校党员管理加大。把脉暂缓就业的毕业生党员的特点,探寻高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理方法,保持新形势下共产党员先进性和纯洁性,促进高校党建工作。     

我国知识失业的成因与治理

近年来,随着高校持续性的扩招,大学毕业生数量不断的增加。2003年我国高校应届毕业生达212万人,比2002年增加67万人,增幅达30％。2004年我国普通高校毕业生达260万人,据预测,2005年将达320万人。与此同时,大学毕业生毕业后难于找到工作,处于失业的现象已是屡见不鲜：1999年10月,教育部有关部门公布了44所直属高校1999年本专科生一次就业率情况,     

对高校《就业指导》课程建设若干问题的思考

随着高校的扩招,我国大学毕业生的数量每年在增加,就业形势严峻,就业压力也不断加大.如何提高大学毕业生的就业竞争力,加大对毕业生的就业教育和指导,试图对高校的就业指导课程的改革与建设进行深入的思考,提出课程改革的方向,并对该课程的建设进行了探索.