推剧民营剧团研究

推剧艺术演出团体由县级剧团和民营剧团组成。前者功能重在提高,后者功能重在普及,各有千秋,缺一不可。尤其后者,需要加强对他们的重视和研究。在多年体验生活、深入实际调研基础上,通过对众多民营剧团生存状况的调查报告,展示他们的生活、工作、思想及精神。在此基础上,阐述他们对推剧传承的重要作用,进而设计出对民营剧团的保护措施。     

浅析川剧高腔与群众合唱的异同

川剧高腔是川剧中占主导地位的声腔,唱法的主要特点是"帮、打、唱",群众合唱是指以群众为主体的合唱,特点是音域宽广,音色多变,声音层次多,力度变化大,有很强的表现力。川剧高腔和群众合唱都是人民群众创造的,并以此表达自身情感的艺术形式,它们在演唱上有共同之处。但是,川剧高腔和群众合唱在分声部、叙事性、语言、伴奏、演出场地、传承上有着很大的差别。川剧高腔传承是值得思考的问题,笔者以为,首先要建立良好的社会氛围,然后走进校园。     

川剧的艺术特色

本文以对川剧的各项特殊技巧和川剧唱腔的一些特点进行分析,进一步了解川剧的艺术特性,让川剧艺术得以发扬光大.     

剧团戏剧市场化发展与改制的对策

<正>作为民间艺术传承发展的一个载体,政策开放前,全国各地民营戏班通过政府的"改制"逐渐由原来的"戏班"变成了国有剧团。艺人们也由最初的演艺谋生过渡到政府编制内的"文艺工作者",应该说,这种高度的计划经济体制依托于国家的财力支持,有效地保护和发展了文化事业。然而随着改革开放深入发展,面对文化艺术形式多元化带来     

从川剧在中国文化领域中的地位看传承和保护

川剧作为巴蜀传统文化的杰出代表,是具有自身独特表演程式与艺术特点的戏剧表演剧种。但川剧在近年来的发展中不但没有能够一展风貌,反而逐渐走向萧条。这里面有体制、剧目创作和演出内容与审美需求、时代主题脱节,现代影像技术的发展和西方文化观念的侵入对川剧的发展造成的巨大冲击等原因。像川剧这种非物质文化遗产作为传统民族文化的活态呈现,其生存环境十分脆弱,如何对其进行保护与传承,是一项长期性和艰巨性并存的系统工程。     

《情探》与川剧艺术审美

目前中国两种化碰撞，是一种以好莱坞为首的时尚、前卫、新锐、热闹的化，一是如川剧这般雅致、精美、陈旧、老式、寂寞的化。大学生-特别是诞生、流传川剧艺术的四川乃至西南地区的大学生，在培养全面素质，提高艺术审美情趣中，应对川剧艺术的精华有所了解，并从中汲取营养。本即从由四川名儒创作的词典雅而又采用川剧主要声腔-高腔的经典折子戏入手，向大学生叙说川剧艺术的魅力。     

民俗仪礼中的民间怀梆剧团个案考察——以河南修武崔庄剧团为例

民间剧团是戏曲文化传承的载体,承载着延续民间戏脉与发展民间文化的重任,对其进行研究尤显重要。基于田野调查资料,以修武县方庄镇崔庄民间怀梆剧团为个案,借用文化变迁理论对该剧团历史、组团缘起、剧团成员来源与关系、剧团演出、剧目搬演及与其共生的文化生态等方面作一考察和阐释。     

花鼓戏里唱安全

在桃江县牛田镇，常年活跃着一个花鼓剧团——兴兴花鼓剧团。剧团总共有十九个人，主要由下岗职工、退休人员、文艺爱好者和一些学校的音乐老师组成。除了演出一些常规节目，剧团的编剧刘佳人还专门创作了一系列与安全生产有关的剧目，当地群众每观看一次演出，便受到一次安全教育。     

浅谈民营建筑企业人力资源的管理

民营建筑企业已经成为国民经济的重要组成部分,但是我国民营建筑企业普遍缺乏核心竞争力的弱点。在激烈的市场竞争中,民营建筑企业要想获胜就必须构建核心能力,而人力资源是构建核心能力基本要素之一,因此,民营建筑企业必须加强人力资源管理。本文首先对民营建筑企业的发展背景及特点提出民营建筑企业要获得可持续发展就必须建立企业核心竞争力,要建立核心竞争力就要提高人力资源管理水平。随后本文分析了民营建筑企业人力资源管理现状,找出目前民营建筑企业人力资源管理存在的问题,指出人力资源管理是民营建筑企业发展的瓶颈：最后针对我国民营建筑企业存在的问题提出若干完善和加强民营建筑企业人力资源管理的建议和对策。     

民营科技企业跨世纪发展环境问题点评

改革开放以来,民营科技企业如鱼得水,发展迅速,特别是近几年国家确立了“科教兴国”发展战略,加强了对民营科技工作的支持和指导,使民营科技企业快步进入健康发展的新时期。斗转星移,伴随着２１世纪的即将到来,民营科技企业面临着跨世纪发展问题,而其中软硬环境的优劣,是推进或阻碍民营科技企业跨世纪发展的主要问题之一。值此,笔者将就这一问题,结合沈阳民营科技企业发展实际,阐述如下观点。一、民营科技企业技术创新需要良好的环境江泽民同志指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。同样,创新是民营…     

后WTO助飞民营航空

如果说2005年是民营航空的开元元年,至于2006年,大多数人认为是中国民营航空的负重之年.在新的一年里,民营航空能否一帆风顺呢? 答案是未必.2007年新年伊始,就传出了两个让民营航空倒抽一口冷气的消息.     

北京民营科技企业亟待重振

北京是我国民营科技发祥地,北京民营科技在全国一直处于高智力、高位势、高增长点的发展态势,全国绝大多数省市的民营科技创业创新理论与实践均得益于对北京的借鉴。北京民营科技企业的创业创新之路充分体现了智力密集与人才资源相结合的优势……笔者同一切有识之士一样十分关注北京民营科技企业的发展。最近笔者考察了全国10余个省市民营科技企业发展情况,特别是对民营科技与民营经济发达的“珠三角”和以上海、温州为代表的“长三角”地区作了调研,并对其发展模式与中关村发展模式及政策发展环境作了比较,既感到北京民营科技企业发展具有雄厚的条件和发展潜力,又感到北京民营科技企业存在某些隐忧。     

深化改革 鼓励引导——促进厦门特区民营科技事业发展

改革开放以来,在中共厦门市委、市政府的领导下,我们认真贯彻国家、省、市关于发展民营科技企业的有关方针政策,把民营科技企业作为厦门市科委的重要工作来抓,有力地促进了我市民营科技企业的发展,特别是邓小平同志南巡讲话以后,我市民营科技企业如雨后春笋般涌现,呈现出前所未有的好势头。实践证明,民营科技是非常有生命力的,它为国家创造了可观的经济财富,但它最大好处是为科技转化为生产力找到了新路。 十多年来,我市民营科技企业经历了萌生、成长、初具规模三个发展阶段。目前我市民营科技企业已成为全市科     

区长谈经验 发展民营科技企业 提高区域经济素质 西湖区民营科技探索

当前,区域经济素质偏低是摆在我们面前亟需解决的一大课题。而要较快地改变这种状况,重点之一是要大力发展民营科技企业。 一、民营科技企业是两个创新的最佳结合点 区域经济素质要有大的提高,根本在于体制创新和技术创新。而民营科技企业恰恰是体制创新和技术创新的最佳结合点和有力推动者。 ⒈ 民营科技企业的体制适应了市场经济的要求。从西湖区的情况看,近400家民营科技企业中的绝大部分都是股份制企业和中外合资企业。 ⒉ 民营科技企业的产品适应了新的社会需求。从西湖区的情况看,民营科技企业主要分布在电子信息、生物医药、环…     

广东省民营科技园资源集聚与融合研究

民营科技园是中国特色社会主义市场经济孕育和发展的产物。近年来,民营科技园区正以运行机制灵活和企业技术含量较高的独特优势,在我国经济舞台上展现着顽强的生命力,成为广东省乃至我国培育和发展民营科技企业的重要基地。围绕影响民营科技园运营竞争力的战略资源,阐述了园区资源集聚和整合的重要性,研究了民营科技园土地资源、金融资源和产业资源集聚融合的可行途径,并在此基础上系统提出了推进广东省民营科技园资源集聚和融合发展的政策建议。     

论我国民营家族制企业的内部审计

分析了民营家族制企业管理特点和内部审计的定义。指出民营家族制企业内部审计是基于企业自身利益的需要,出于建立健全内部控制制度的要求而做出的一种主动选择。并阐述民营家族制企业内部审计的目标与职能,民营家族制企业内部审计的范围、重点与内容。     

山东民营水利发展的现状、问题与对策探讨

山东民营水利发展走在了全国的前列,民营水利将是今后山东省水利改革的主攻方向。本文对山东民营水利发展的现状、存在的突出问题进行了分析,提出了深化产权改革、创新和完善水利发展体制和机制的具体思路。     

民营科技园区:地方经济发展的助推器--安徽省民营科技园区建设调研报告

编者按:民营科技园区建设是促进地方民营科技企业发展的有效措施之一,其作用主要表现为聚群、示范、转化、规划及服务等方面.从当前安徽省民营科技企业经济发展阶段来看,民营科技园区建设主要是体现政府行为,包括政策引导和环境平台建设.日前,安徽科技厅政策法规处调研组就安徽省民营科技园建设与发展的状况和需要解决的问题进行调查研究,提出了促进安徽省民营科技园区建设的建议.本刊现刊发此篇报告,以飨读者.     

关于促进首都民营科技企业发展的思考

首都民警科技企业发展的进程和特点首都的民营科技企业是伴随着改革开放和社会主义市场经济的进程发展起来的。以中关村电子一条街为代表的民营科技企业的先后创立,带动了首都以至全国民营科技企业的发展。民营科技企业的刨立.是科技人员在改革开放中的一个伟大创举,也是科技体制改革的一个重要标志。现在民营科技企业已成为首都经济持续、健康、快速增长的不可低估的重要力量。首都民营科技企业具有如下特点:1、民营科技企业是由具有较高学历和专业技术职称的科技人员领办的,以科技人员为主体。智力密集是其最大的特点之一。     

关于推动吉林省民营文化企业发展的几点建议

民营文化企业是吉林省文化产业发展的重要组成部分。本文以吉林省现有的民营文化企业为研究对象,对吉林省文化产业进行了充分的抽样调查,并以此为依据,对吉林省内民营文化企业的发展现状及制约其发展的因素作出认真的分析,最后提出推动吉林省民营文化企业发展的几点建议。