关于蓬盐加快企业人力资源向人力资本转变的调查报告

在学校组织的暑假“两课”社会实践中，我对国有企业人力资源管理的现状进行了调查。人力资源是企业最重要的资源。人力资源必须向人力资本转变。在国有企业的体制改革中，确立以加快企业人力资源向人力资本转变为改革的核心，创立激发人的创造性、增值性的激励机制，是完善公司治理结构，建立现代企业制度的根本途径，是增强企业活力，提高企业竞争力的重要手段。     

论国有企业文化创新

国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点，也是整个国民经济从计划经济体制向市场经济体制转变过程中的一个最中心的环节。在国企改革从放权让利、租赁承包、股份制改造到确立现代企业制度的20多年改革进程中，体制因素、制度因素被视为整改的重要环节，企业文化因素却常常被忽视，出现了体制改革先行、文化建设滞后的状况。现代企业的经营实践告诉我们：企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，已逐步成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。     

建立现代企业制度与对策研究

建立现代企业制度是企业改革不断探索的结果和必备的基础,是实现公有制和市场经济相结合的有效途径,也是整个经济体制改革的关键。本文从建立现代企业制度的内涵以及现代企业制度的基本特征等方面,阐述其现代企业的伟大意义和现实意义,并指出国有企业改革的最终方向是建立现代企业制度。     

“后工业社会”与产业结构的调整——关于建立现代企业制度的经济学思考之三

处在向社会主义市场经济体制转轨的时期,我们在什么经济发展的阶段,把什么样的企业改制为现代企业,这是推进建立现代企业制度时需要搞清楚的一个重要问题。前一时期,一度有一些学者和部分政府官员判断上海已处在“后工业社会”时期,因此,竭力主张压缩制造业,发展三次产业,发展“知识经济”,这实在是一种误导,不利于经济体制改革和国有企业改革的深化。     

对企业改制中如何维护职工住房公积金权益的探讨

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，国有企业改制转制、建立现代企业制度已势在必行，本文就企业改制过程中如何有效地维护职工住房公积金权益，以及如何促进改制企业公积金制度谈些看法。     

对国企改制的思考

随着我国市场经济体系的建立和完善，进入市场经济竞争性领域的国有企业，必须进行企业产权制度改革，建立现代企业制度。指出国企在改革中存在的问题，简述现代企业制度，通过具体实例，论证了只有建立现代企业制度，才能使国有企业在激烈的国内国际市场竞争中争得一席之地、立于不败之地，才能使国有企业在市场竞争中求发展。     

关于建立现代企业制度的思考

关于建立现代企业制度的思考李丽萍北京科技大学管理学院，北京１０００８３企业制度的改革是整个经济体制改革中的重点工程，建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向．本文就现代企业制度建立过程中存在的问题、困难进行分析，并积极探索对策．１建立现代企业制度，...     

建立现代制度是国有企业改革的必由之路

国有企业改革,是我国经济体制改革的核心问题,是社会主义同市场经济相结合,公有制同市场经济相结合的关健环节。国有企业效益不佳不等于国有企业没有希望,国有企业搞股份制改造并非搞私有化,建立以＂政企分开、产权清晰、责任明确、管理科学＂为特征的现代企业制度,是国有企业改革的必由之路。     

社会主义市场经济的新认识与新实践

社会主义市场经济是与商品生产相联结的，是一种合理利用和配置资源的有效方式，是深化市场取向的经济体制改革的要求，它将不断拓展对外开放的广度和深度，这表明了我们对社会主义市场经济的新认识．同时，我们还面临若干新实践，诸如转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，培育和发展市场体，转变政府职能，等等．这既是“实践──认识、再实践──再认识”的结果，也是我们事业取得成功的新起点。     

关于确立企业法人财产权主导地位的研究

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展2社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。这充分说明,建立现代企业制度,在我国社会主义市场经济体制建立的过程中,特别是在国有企业的深化改革中,占有极其重要的地位。那么,如何才能建立起现代企业制度呢?从我国目前的国情出发,无论从     

国有企业改革的制度经济学解释

建立适应社会主义市场经济内在要求的企业制度是我国经济体制改革的一项中心内容，深化国有企业改革是重构微观基础的核心环节，文章从制度经济的角度解释了中国国有企业改革的思路选择与制度安排。     

搞好国有企业的根本出路在于建立现代企业制度

针对目前国有企业改革中存在的问题，阐述了在国有企业建立现代企业制度的必要性。提出要深化国有企业改革，解决深层次的矛盾，必须建立具有中国特色的、建立在社会化大生产基础之上的、与市场经济相适应的现代企业制度。     

国有企业有关纪委监察的思考

随着我国社会经济和科学技术的发展,社会主义市场经济体制建立起来,企业体制改革逐渐得到深化,我国的国有企业也开始向现代企业体制转变,从而成为一个自己做主的经济主体,企业活力也得到了很大的提升。但是作为一种法制经济,在发展社会主义市场经济的同时,还应该加强国有企业纪检监察组织的监督职能。随着新形势的到来,国有企业纪检监察组织遇到了很多难以解决问题的,这会对其职能作用的发挥产生重大阻碍作用。所以,应该有效解决国有企业纪检监察组织遇到的难题,加强其监督职能,这也是现如今国有企业发展的重要问题。     

建立现代企业制度理论与实践的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：建立现代企业制度是今后我国国有企业改革的方向。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的现代公司制度，它是构建社会主义市场经济体制的基础。建立符合中国国情的现代企业制度，是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。企业制度是指在一定的社会经济制度中，由企业活动所引起的特定的企业内部和外部关系的总和。这种制度规范着企业经济活动中各个参与者，如政府、企业和劳动者的行为，作为企业经济运行和发展中的一些重要规定、规则和行为规范。企业制度是生产力…     

论“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

党的十四届五中全会提出了我国社会经济发展"九五"期间和今后15年的备斗目标,指出实现这一目标的关键在于实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。一、实现"两个根本转变",需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍首先,造就职业企业家队伍,有利于促进现代企业制度的建立。建立现代企业制度,是实现经济体制转变的关键,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,而现代企业制度的发育又必须依靠大批企业家的推动。可以说,建立现代企业制度,没有一支优秀的职业企业家队伍作保证是根本不行的。一方面,现代企业制度与社会化大生产和市场经济     

从建立现代企业制度看企业生产存量流通的必要性

从建立现代企业制度看企业生产存量流通的必要性陈琳，涂金旺十四届三中全会通过的《决定》中明确提出了社会主义市场经济体制的总体框架。这个框架的一个十分重要的梁柱和支点，就是建立现代企业制度。它是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方...     

国有企业转机建制的研究

转机建制是深化国有企业改革的方向，本文着重阐述规范的现代企业制度将最终形成社会主义市场经济的微观基础。全文从现代企业制度的三项主要内容即完善的企业法人制度，有限责任制度，科学的组织制度论述了企业进入市场的产权关系基础，资产运营效率的条件及独立经营的组织保证。有限责任公司和股份有限公司是现代企业制度的主要组织形式并列论了这套企业法人治理结构的科学性。推动现代企业制度对搞好国有大中型企业有极为重要的意义。建立现代企业制度要积累经验、制造条件、稳步前进、选择什么形式要根据具体情况面定。     

关于建立现代企业财务管理指标体系的总体构想

１　引　言从现在起到２０１０年，是我国建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速发展的重要时期。作为我国国民经济支柱的国有企业，加快推进其向现代化企业转制的工作，对社会主义市场经济体制的建立，具有极其重要的意义。建立现代企业制度，从财务管理的角度讲，就是落实十五大提出的“企业管理以财务或会计管理为中心、财务或会计管理以资金管理为中心”，也就是要正视现行企业财务管理与现代企业制度的摩擦与冲突，树立起与现代企业制度相适应的新的财务管理观念。在现代企业中，财务管理的地位日趋上升，财务管理…     

树立现代市场营销指导思想

转换国有企业经营机制，建立以公有制为主体的现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础，也是我国企业改革的方向．建立现代企业制度，涉及到许多方面，需要解决的问题很多．在当前及今后一个时期，一方面要从理顺产权关系、完善企，业法人制度、转变政府职能等方面加快配套改革，为企业创造一个良好的外部经营环境；另一方面，企业要按照市场经济的要求，完善和严格内部管理，严肃劳动纪律，加快技术开发、质量管理及营销、财务和信息工作，提高决策水平、企业素质和经济效益。一句话，要在提高企业整体素质上下功夫，尤其要在强化企业…     

论国有企业经营权在我国物权法中的地位

国有企业经营权是一个涵义极广而又非常模糊的概念,也一直是学术界所关注的话题.对于其概念和法律性质,学界是众说纷纭,莫衷一是.文章认为,国有企业经营权是国有企业由全民所有制向现代企业制度转变的一个过渡时期的产物,随着我国现代企业制度的建立,经营权将恢复其本来所具有的经济学概念,而将被公司法人的股权所取代.