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论高校管理干部队伍专业化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
具备优良的政治思想品德和健康积极的心理素养、掌握广博的多学科综合知识和坚实的管理专业知识、熟悉国家方针政策、形成全面系统的管理能力,是高校管理干部队伍专业化的基本内涵。高校管理干部队伍专业化必须从思想、组织、制度等方面综合建设。 相似文献
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当前，高校党组织认真落实江泽民总书记关于“努力建设高素质的干部队伍”的要求中把建立健全监督约束机制作为加强干部队伍的重要措施，全面提高干部队伍的政治素质。一、明确建立健全监督约束机制是加强高校干部队伍建设的客观需要近几年来，特别是党的十四届五中全会以来，随着高校对党的建设工作的重视和加强，在强化党内监督方面做了大量富有成效的工作，推动了干部队伍建设。但是，过份强调高校的特殊性，对监督工作重视不够、抓得不力的现象，还较为普遍地存在。究其原因，主要是认识上还存在一些误区，对学校强化对干部的监督的必要… 相似文献
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加强高校民主的关键在于加强法制建设，这既是高等学校民主管理的经验总结，也是时代发展的需要。高等学校作为社会主义事业的重要组成部分；依法治校，同样是依法治国的重要组成部分。因此，高校应积极推动民主法制建设，实行依法治校，用法律的形式来理顺关系，规范程序，约束行为，保证学校各项工作依法进行。一、依法推进高校民主管理是深化教育体制改革的需要江泽民同志在十五大报告中指出：“我国经济体制改革的深入和社会主义现代化建设跨世纪的发展，要求我们在坚持四项基本原则的前提下，继续推进政治体制改革，进一步扩大社会主义… 相似文献
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如何做好高校学生干部队伍建设工作，培养出一支理论水平高，业务素质强的学生干部队伍，是值得广大高校思想政治工作者潜心研究的重要问题。笔者结合个人工作实际，就此问题作一尝试性探讨。一、做好学生干部的选拔工作要建立一支高素质的学生于部队伍，要求学生思想政治工作者多方面、多渠道地把在学生中具有较高威信、较强的组织管理能力和开拓创新精神的学生选拔到干部队伍中来。因此，我们要灵活运用各种方式进行学生干部的选拔工作。1．学生自荐，民主选举。这是选拔学生干部最基本，也是最重要的一种途径。它是针对高校学生已初步具… 相似文献
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高校学生干部是大学生中的精英分子和骨干力量，以社会主义核心价值引领高校学生干部队伍素质建设是高校思想政治教育创新开展、构建和谐校园的过切需要，是促进大学生健康成长的需要，是促进学生干部全面发展的内在需要。应以社会主义核心价值体系引领高校学生干部队伍素质建设，突出对学生干部的政治意识、责任意识、理性爱国意识、创新意识以及道德意识的培养。 相似文献
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高等学校领导的管理职能，主要是科学决策、知人善任、思想政治工作。高校领导管理的实现，是高校培养合格人才，开展科学研究，为社会主义市场经济服务三个主要功能的保证。高校的三个基本功能，是社会历史发展赋予高校的神圣使命；高校领导者，是完成这一历史使命的承担者、组织者和管理者，所以高校领导管理职能的科学实施，与高校三个主要功能关系极大。现就当前高校领导集体在对学校的管理中应认真对待和解决的问题谈些认识。一、抓干部队伍建设是高校领导者的首要任务。毛泽东同志曾提出：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用… 相似文献
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高校管理工作的信息化建设,是信息时代背景下高校发展的必然选择,是学校实现精细化管理的技术保障,是提高学校核心竞争力的重要手段。高校管理者必须认识到信息化建设的战略优势,并且从学校发展的现实状况出发,寻找最佳的解决思路。本文分析了高校信息化管理的巨大优势,并从四个方面,就如何推进高校的信息化建设,提出了若干建议。 相似文献
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党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。高校党组织和纪律检查机关必须始终坚持党的十七大确定的反腐倡廉方针，立足于高校党风廉政建设工作现状和实际，坚持以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法。努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，做到与时俱进、更加科学有效地推进党风廉政建设工作。 相似文献
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<正>高职院校学生人数众多,学生党员数量也较大,学生党员管理已成为高职院校的党建工作重要内容。由于高职教育学制短、实践教学特点突出,故学生流动党员流动性大,分布广泛,学生流动党员的人数比例较高。创新高职院校学生流动党员教育管理机制,已成为加强高职院校的党建工作的重要内容。一、高职院校学生流动党员现状分析1.高职院校学生党员党龄短、分散广及流动频率大。高职院校对于学生党员队伍建设高度重视。基层党组织会在新生中 相似文献
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张虹 《济源职业技术学院学报》2015,14(1):40-42
高职教育以培养应用型人才为主要目标,校企合作是学校与企业共同培育人才的合作模式,高职校园文化是高职院校文化建设和整个社会文化建设的重要组成部分。校企合作办学模式下,高职校园文化建设的实践应从以下三个方面进行:一是高职校园文化建设应将企业文化的主要内容纳入到校园文化建设层面上来;二是高职院校在着手优化校园环境的同时,尤其应该凸显出本校的办学特色、办学理念及办学成果等内容;三是高职校园文化建设的重点应放在突出高职教育职业特色上来。 相似文献
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本文面向当前高校改革面临的形势和任务，对高校人事干部队伍现状进行了分析，提出了加强高校人事干部队伍建设应采取的措施。 相似文献
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【目的】高校是创新资源重要聚集地和创新成果主要源泉,地方应用型高校链接知识创造和具体场景应用,在创新系统中具有独特的使命和地位。然而,应用型高校知识产权运营管理建设过程中面临着一些问题亟须解决。【方法】面向地方高校从强化顶层设计、设置知识产权岗位微专业、贯彻高校知识产权标准、建设知识产权维权保护站和商标品牌指导站、推进校地合作、深化产学研用协同等六个方面对应用型高校知识产权运营管理路径进行分析。【结果】提出了地方应用型高校深入推进知识产权运营管理,服务区域创新驱动发展战略的新对策。【结论】对地方高校深入推动知识产权运营管理、服务区域经济发展具有一定的参考价值。 相似文献
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体育科研是高职院校科研的重要组成部分，主要以高校教学、训练、管理等为对象，其主旨在于促进大学生身心全面发展，增强学生的体质，加强学生心理素质的锻炼，奠定学生的终身体育观念。它肩负培育各种体育人才、大力推动全民健身的重要使命，并且对推动运动训练科学化、提升高职院校体育教育科学化起着关键性的作用。高职体育教师是体育课程的实践者和体育科研的主力军，提高他们的科研能力是保障高职院校体育科研水平和提高高职院校体育教学水平的必要条件。 相似文献
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后勤管理是高职院校所有工作中重要的一部分。文章从探讨高职院校后勤管理激励机制建设的理论基础出发,全面论述了高职院校后勤管理的激励机制建设的方法,希望能对高职院校后勤管理的科学化和规范化建设提供帮助。 相似文献
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创业教育已成为高职教育的重要内容,但高职在创业教育管理上不完善,还存在诸多问题。本文从教学管理、学生管理、评价管理三个方面入手,对当前高职创业管理上存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。 相似文献
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《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成[2011]12号）提出“高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务”。高职教育要培养的人才,不仅要求有高素质,还要求有高端技能。 相似文献
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高职教改中职业标准设置探析 总被引：2，自引：0，他引：2
唐永吉 《济源职业技术学院学报》2007,6(4):15-16
在高职院校实行职业资格证书制度是高职教育深化改革的一个趋势,也是加快高技能人才队伍建设、促进高职生就业的重要举措。 相似文献
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<正>《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》(教职成[2011]12号)提出"高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务"。高职教育要培养的人才,不仅要求有高素质,还要求有高端技能。经济数学是高 相似文献