加强和完善高校教代会制度建设的思考

一、高校教代会现有状况高校教代会制度从８０年代初建立至今已经历了十几年的风风雨雨，实践证明，教代会作为学校民主管理的基本形式和基本制度在学校民主政治建设中发挥了重要的作用。然而也应该看到，随着市场经济的逐步建立和教育体制改革的不断深入，教代会制度在许多方面还存在与形势发展不相协调的地方。主要表现在：１、教代会制度作为高校领导体制改革的组成部分这一地位尚未真正确立有的高校虽然建立了教代会制度，但由于学校领导没有真正从思想上把教代会制度摆到学校管理体制的组成部分的位置，学校对一些重大问题的研究仍抛开…     

奖惩在考核后激励作用初探

考核直接影响着高校教职工的奖惩，如何正确认识和理解考核与奖惩，如何有效地发挥考核与奖惩的作用，据此本文着力于通过工作实践来探讨面向新世纪奖惩在考核后的激励作用及现实意义。     

高校工会兴办教职工消费合作社的实践与探讨

教职工消费合作社是近年来高校工会为适应经济体制改革的新形势，加大维护职能力度而出现的社会的公益性、福利性的群众经济组织，它以服务于教职工为宗旨，不以盈利为目的。自成立以来，为越来越多的人所认识和接受，受到了教职工的欢迎，产生了较好的社会影响，从而显示出了强大的生命力。 武汉市高校系统的教职工消费合作社是９６年底兴办起来的，一些学校如：武汉大学、华中理工大学、中国地质大学、武汉体育学院、华中农业大学、武汉汽车工业大学等都先后办起。深得广大教职工的欢迎，发展很快。 一、高校怎样办好教职工消费合作社 高…     

某高校教职工血脂水平调查研究

对某高校教职工血脂的4项检测结果进行分析,并进行统计学处理.结果为:该高校教职工的血脂处于较高水平;男性高于女性,与年龄具有关联性;女性以40岁以上变化明显.结论:应积极开展健康教育,控制血脂水平,以降低心脑血管疾病的发病率.     

校务公开是实行民主管理和监督的主要途径

校务公开是伴随着政务公开和厂务公开、村务公开的出现应运而生的。校务公开一出现就得到教育系统的党政领导和广大教职工群众的认同,是一项得民心,顺民意的工作。怎样实行校务公开？我认为,必须在提高认识,统一思想的基础上,加强领导,建立制度,规范内容,稳步推进。校务公开作为民主管理和民主监督的主要途径,要切实本着校务公开的要害是公开,关键是真实,实质是监督,基本载体是教代会,目的是促进学校民主政治建设,促进党风廉政建设,使学校沿着正确的轨道和方向健康发展。 一、校务公开的重要性 党的十五大指出：“坚持公开、…     

高校德育中师生情感效应分析

从积极———消极维度和显性———隐性维度对高校德育中师生情感效应进行了分析。在积极———消极维度的探讨中,指出积极或消极的情感效应可以起到强化或抑制师生认知活动的发展方向,继而影响师生的行为方式。在分析显性———隐性维度时,强调隐性情感在高校德育中的特殊作用。在此基础上,对高校德育如何发挥师生情感效应进行了初步探讨。从积极———消极维度和显性———隐性维度对高校德育中师生情感效应进行了分析。在积极———消极维度的探讨中,指出积极或消极的情感效应可以起到强化或抑制师生认知活动的发展方向,继而影响师生的行为方式。在分析显性———隐性维度时,强调隐性情感在高校德育中的特殊作用。在此基础上,对高校德育如何发挥师生情感效应进行了初步探讨。     

高校大学生心理健康教育有效途径研究

高校大学生出现了厌学、焦虑、恐惧、强迫、抑郁、神经衰弱,甚至更为严重的心理健康问题,对他们的身心发展极为不利。通过对高校大学生心理健康状况的调查分析和研究,提出了高校开展心理健康教育的途径和方法:要发挥课堂教学的主渠道作用,积极推进心理健康知识进课堂;要发挥全员育人的辅助作用,全面开展大学生心理健康教育;要充分发挥大学生的主体作用,满足他们自我成长的心理需要;要发挥校园文化潜移默化的影响作用,努力营造良好的校园氛围;要发挥心理咨询与辅导的沟通作用,为大学生提供及时有效的心理健康指导与服务;要发挥大学生心理危机预防与干预体系的预防作用,保证学生健康成长。     

高校档案信息管理系统建设

高校档案信息管理是一个集教学、科研、党政管理、财务审计等众多门类为一体的综合性档案系统.作为重要的档案信息资源,高校档案信息管理在我国的教育事业中起着至关重要的作用.随着计算机技术的发展,网络已经深入到社会的各个角落,带动着经济、文化、教育的快速发展,给人们的生活、学习和工作带来了很大的方便.高校档案信息管理也应该适应网络化这个大环境,积极迎接新挑战,变传统信息管理模式为现代化新型信息管理模式,积极采用现代化手段,努力提高档案信息的利用率.     

论体育舞蹈与高校体育文化建设

体育舞蹈是一项新兴的体育运动,它以强大的生命力,深受人们的青睐.它在丰富大学生精神生活和增强大学生体质方面已显示出不可估量的作用.文章通过对体育舞蹈在高校体育文化建设中的作用以及存在问题的分析,提出只有建立高校体育舞蹈健身网络,加快培训专业指导员的步伐,积极采取措施创造条件、开发利用场所,同时努力营造体育舞蹈健身活动的文化氛围,才能有利于高校体育文化的建设与管理.     

我国现行工资的双重属性与高校工资改革

本文通过对高校工资性质和结构的再分析、再认识，阐明了在社会主义市场经济下，高校工资的基本性质是劳动力价格的表现和教职工劳动的报酬，分析了工资的成本和资本、激励和约束、刚性和弹性、岗位和个人等四组双重属性，提出了高校工资分配分度的基本思路。     

依靠技术创新推动校办企业发展

校办企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，只有充分发挥学校人才、成果、信息优势，不断进行技术创新，进而带动管理创新，才能使企业始终充满活力，稳步向前发展。一、校办企业的发展及目前存在的问题高校科技企业是高校科技成果转化的一种形式，也是高校综合改革的一个方面。高校校办企业在不断的发展过程中，产生了积极的社会影响和社会作用。二、校办企业发展情况高校校办产业作为高校的重要组成部分，其发展经历了三个阶段。起步阶段（1985年至1989年）：此阶段校办企业承担教学、科研实践为主要任务，尝试着小规模将学校有关成…     

高校富余人员开发管理的思考与对策

随着社会主义市场经济的深入发展，特别是科学技术的进步，教育事业的发展需求，高等学校急需深化改革，同国有企业一样，也必须走“减员增效”之路。很显然，富余人员的分流、安置这一严峻的课题已摆在每个高校面前。而且随着高校改革的深入开展，富余人员的分流安置任务愈来愈繁重和重要。如何开发管理好这些“特殊人才”，以确保高校各项事业的健康稳定地发展，笔者对此发表一些肤浅的认识，抛砖引玉，与大学共同探讨。一、高等学校富余人员的内涵及原因分析富余人员是高等学校对固有资源重新科学合理配置及教职工队伍重新优化组合过程中…     

运用“公平理论“提升高校管理水平

人们都有一种追求公平的需要,如果这种需要得不到满足,就会损伤其自尊心,从而影响其积极性.如何充分挖掘人力资源的潜力,充分调动高校广大教职工的工作积极性,提高管理水平和办学效益,是值得高校管理者认真思考和研究的问题.     

高校内部分配制度改革的问题及其改进

在高校内部管理制度建设和机制运行中，人们较为关切是分配制度改革。当前，一些高校致力于内部分配体制改革，但由于各种原因导致在实施分配中存在许多问题。合理运用分配杠杆，发挥校内津贴功能，激发教职工的积极性和创造性，必须以激励理论为指导，根据高校管理实际特点．制定科学的分配激励原则，采取切实可行的分配方案和策略。     

高校交易成本:新制度经济学的视角

高校交易成本是高校办学过程中必然存在、且不可忽视的成本。导致我国高校交易成本偏高的原因有：高校产权不明晰、没有实现自主办学、缺乏充分竞争的教育市场、高校管理制度不健全以及管理过程中不确定性的存在。为有效降低高校交易成本，除必须明确高校产权，赋予其真正的自主办学权外，还应加强教育市场的建立、健全和创新高校管理制度以及加强对教职工的思想教育。     

高校反腐倡廉要处理好的几个关系

高等学校进行反腐倡廉，不仅是党风廉政建设的需要，而且是促进高等教育的发展以及学校各方面工作的需要，它对于创造优良的内部环境及创建良好的校风学风和对教职工对学生产生的潜移默化教育将有其重要的作用。由此看来，高校的反腐倡廉是学校工作的重要方面，因此必须对其引起高度重视。本文仅就高校反腐倡廉要处理好的几个关系进行一些探讨和浅义。一、共性和个性的关系关于反腐倡廉的共性，包含这样几层意思：一是腐败现象存在于社会各个方面各个领域，因而要引起我们高度重视、形成全党全国人民旗帜鲜明反对和抵制；廉洁是我们党的党风…     

高校财力资源配置的现状及优化对策

资源配置离不开市场，优化高校资源配置，必须以高校“面向社会、自主办学的法人实体’为前提条件。在高校目前实行“单一的事业型管理”这样持走的历史条件下，怎样优化高校的资源配置，笔者认为：一、高校资源配置的现状与财力资源的隐性浪费分析高校的资源配置，必须对资源的现实配置状况与标准配置状况进行对比，才能发现差异。从人力资源利用角度分析，高校人力资源利用率低下，表现在两个比例不合理方面：一是师生比；二是教职工与专任教师比。1．横向分析。世界银行曾对我国136所大学进行调查，师生比为1：3．7，而东南亚太平洋地区…     

网络对高校思政工作影响的分析及对策

网络信息技术的发展，对高校思想政治工作既带来积极的影响，也带来了消极的后果，本在对此进行系统分析的基础上，提出了网络对高校思政工作影响与对策。     

以人为本做活思想政治工作

高校合并,是时代发展的需要。但合并高校如何尽快实现融合进而促进发展,是摆在合并高校面前十分重要的问题。本文就如何利用思想政治工作优势促进合并院校融合总结了一些经验。一是紧贴中心,摸准脉博,把教职工的疑点作为思想政治工作的切入点,使思想政治工作更加有的放矢;二是面向基层,构建网络,把本单位固有特点作为思想政治工作重点,使思想政治工作横向到边、纵向到底,三是注意方法、以诚信待人,思想政治工作要在感情投入上下功夫,使思想政治工作起到立罕见影的效果。     

高校思想政治工作的对策研究

加强和改进高校思想政治工作是新形势下办好社会主义大学的重要环节。党的十四大后，高等学校根据《中国教育改革与发展纲要》精神，加快了改革的步伐，加大了改革的力度。随着高校内部管理体制、人事、分配制度改革的不断深入，许多涉及教职工切身利益的新情况、新问题、新矛盾随之出现，给思想政治工作增加了新的难度。如何加强和改进思想政治工作是当前乃至今后一个时期需要认真加以研究和解决的问题。一、关心青年教师，做好思想政治工作高等学校的青年教师是本世纪末下世纪初教学科研和管理方面的骨干，而青年教师又在整个教师队伍中占…