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一、人力资本理论与企业创新的相关概念
根据现代人力资本理论开拓者舒尔茨的定义,人力资本是指凝集在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力。目前,这些概念在学术界存在多种解释,我们将其关系定义为:人力资源作为企业内外具有劳动能力的人的总和,而人力资本是通过特定的投资后形成的,它是存在于人身上的知识和技能的资本形式。 相似文献
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在知识经济时代,人力资本逐渐成为企业生存和发展的核心要素。本文在一般人力资本理论的基础上,提出了基于人力资本的饭店激励机制。这对于发挥饭店人力资本的作用、提高饭店的核心竞争力具有重要指导意义。 相似文献
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人力资本理论作为一种新的研究范式。是对以往基于物质资本的传统研究范式的一种变革。它对我国公共政策的启示是:在经济发展土应该坚持人力资本的优先投资;而人力资本投资的重点应该放在农村,农村人力资本投资不仅是农民增收的有效途径.也是发展中国家经济增长的重要推动力。而加强我国农村人力资本的投资必须在观念上实现转变,并需要相应的政策创新。 相似文献
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在新古典增长理论的框架内,通过内生增长理论建立了人力资本投资的一般均衡增长模型,找出了人力资本投资的均衡增长路径,并对相关参数进行了简要分析. 相似文献
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纵观世界军事变革的历史,科学技术始终是历次军事变革的核心要素和主要推动力,但引发新一轮军事变革的不是一般的科学技术,而是该时代处于引领地位的科学技术。在过去的30多年间,现代生物技术一直保持着强劲的发展势头,对人类社会的各个方面产生了巨大而深远的影响,已经成为当今时代的引领性科技,并且它在军事领域的应用也使得武器装备、作战空间、制权理论等方面有了深刻变化。可以预见,现代生物技术将成为新一轮军事变革的主引擎。 相似文献
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邓小平以质建军的思想是马克思主义军事理论与中国军队建设实践相结合的产物,是邓小平同志在长期的军事实践中形成的;它的产生除了有深刻时代背景外,它还有丰富的内容和独具的特点;它对我军实现现代化、正规化的目标有着极为重要的现实意义,值得我们认真地分析、探讨和研究。 相似文献
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人力资本理论解释了经济生产中非物质因素的作用,认为人力资本和物质资本都具有资本的属性,都能创造财富,因此,对人力进行资本投资具有重要意义。家庭作为社会生产的重要单位,其人力资本投资又有自身的特点。我国农村家庭人力资本投资的类型主要是教育投资、医疗保健投资和迁移投资。 相似文献
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房栋 《阴山学刊(自然科学版)》2004,17(3):68-71
毛泽东军事思想的最重要特点就是它的高度灵活性,具体体现在能一切从实际出发,把军事理论、军事思想和具体的实际情况相结合,灵活掌握、灵活运用。尤其在解放战争后期的决战中,更是创造了军事史上的奇迹。 相似文献
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试论人力资本财务管理 总被引:2,自引:0,他引:2
文章通过对人力资本理论研究的回顾与思考,突出人力资本在当今知识经济时代的重要,在承认人力资本产权地位的基础上提出人力资本要求对财务管理进行创新,进而从财务管理的目标、内容等方面提出并分析建立在人力资本与财务资本平等产权基础上的新型财务管理,同时简要分析了成功运用人力资本财务理论的公司实例。 相似文献
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机械制造企业人力资本投资风险评测与软件开发 总被引:1,自引:0,他引:1
综合运用战略管理和组织理论、人力资本理论、模糊数学等相关理论,对机械企业人力资本投资风险问题进行了较为深入的研究,提出企业人力资本投资风险评测指标体系,建立了一套有效的模糊综合评测模型,开发了人力资本资源管理和投资风险评测系统软件,为人力资源管理和投资风险评测提供了一套系统的解决方案。 相似文献
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高校人力资本激励机制的分析 总被引:5,自引:0,他引:5
在分析高校师资队伍管理现状的基础,从人力资本理论的角度,提出为体现高校人力资本价值的激励机制及实施措施,它对高校人力资本的管理和开发具有重大的现实意义. 相似文献
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马克思在其劳动力理论中,虽然没有直接使用人力资本产权这个词汇,但是其中却内涵了人力资本产权思想。研究、挖掘这种思想,既可以丰富马克思的经济理论,又可以加速人力资本产权理论的形成。 相似文献
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人力资本理论是在20世纪60年代新崛起的一种经济理论。本文论述了人力资本理论的基本内容及人力资本投资的主要形式,并从政府、企业和个人三个角度对我国的人力资本投资现状进行了探讨。 相似文献
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军事装备人力资本价值计量是对军事装备人力资本的价值进行计算和评估,是军事装备人力资本理论的重要研究内容。本文对已有的人力资本价值计量芳法进行了分析和总结,并应用这些方法研究了军事装备人力资本的计量问题。 相似文献
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人力资本出资的合理性 总被引:2,自引:0,他引:2
张利国 《大连民族学院学报》2005,7(1):78-80
传统公司法理论一般坚持以物力资本作为出资的重要形态,以求发挥资本的信用与担保功能.在新经济条件下,随着人力资本在企业发展中的作用日益显,现代企业已成为一个由人力资本与物力资本共同组成.并且人力资本日益占主导地位的特别合约.从人力资本出资这一视角出发,运用比较分析、辨证分析等方法,详细考察了人力资本出资的合理性. 相似文献
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曾凡清 《杭州师范学院学报(社会科学版)》1999,(1)
对教育的传统解释有两种:人力资本培养和信号显示理论。自从舒尔茨1979年获诺贝尔经济学奖以来,教育的人力资本理论更是方兴未艾,这种理论认为教育可以培养人力资本,而人力资本正在成为经济中最重要的因素。信号显示理论是伴随着信息经济学的兴起而出现的。这种理... 相似文献