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1.
宋晓蓉 《科技情报开发与经济》2013,23(5)
分析了人本管理的概念以及图书馆人本管理的实质,阐述了图书馆人本管理理念的引进与形成,提出了图书馆在实行人本管理时应注意的问题以及应采取的措施. 相似文献
2.
吴文娟 《科技情报开发与经济》2014,(16):63-64
研究了高校图书馆人本管理的起源、发展,分析了高校图书馆人本管理的本质,讨论了如何在高校图书馆中实行高度辩证统一的人本管理,为高校图书馆切实实行真正意义上的人本管理提供了现实指导。 相似文献
3.
4.
钱红 《科技情报开发与经济》2005,15(18):85-86
阐述了图书馆管理的发展史、图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出了实施人本管理的具体方式和方法. 相似文献
5.
胡威 《科技情报开发与经济》2015,(5):106-108
阐述了图书馆人本化管理理念的理论基础,分析了实行图书馆人本化管理的原因,详细介绍了图书馆人本化管理的内容、原则,探讨了强化图书馆人本化管理的措施。 相似文献
6.
论述了人本管理的含义、精髓,以及现代图书馆实行人本管理的必要性,以及如何实行人本管理提出了几点可行的建议、措施。 相似文献
7.
8.
以人为本是图书馆现代管理与服务的核心。本文论述了现代图书馆应完成由书本管理向人本管理的转变,并就现代图书馆实行人本管理进行探讨。 相似文献
9.
从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。 相似文献
10.
在图书馆界,人本主义已经成为一种重要的思潮,呼唤人本思想、实行人本管理正在逐渐成为人们的共识。文章对图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨。 相似文献
11.
肖斌 《科技情报开发与经济》2004,14(11):54-55
图书馆的人文管理要体现在对人文精神的肯定和对人文管理的投入与创新上。介绍了图书馆人文管理的必要性,提出了图书馆实施人文管理的措施。 相似文献
12.
人本管理是现代企业管理的关键 总被引:2,自引:0,他引:2
武恩太 《科技情报开发与经济》2002,12(6):162-163
从管理的发展演变入手,通过分析国外企业人本管理的经验以及人本管理在中国企业,特别是国有企业中的重要作用,为构建符合中国企业实际的人本管理模式提出一些建议。 相似文献
13.
高校图书馆人本化管理与服务策略探析 总被引:1,自引:0,他引:1
宋姝玥 《科技情报开发与经济》2005,15(24):41-42
图书馆管理与服务人本化是图书馆现代化的需要。阐述了人本管理的内涵及高校图书馆人本化管理与服务的原则,探讨了高校图书馆内部管理与读者服务的人本化策略。 相似文献
14.
方千平 《科技情报开发与经济》2014,(6):46-48
针对当前部分高校图书馆期刊馆员工作的实际情况,提出期刊馆员人本化管理的主张,分析了期刊馆员人本化管理的必要性和迫切性,并结合工作实践提出期刊馆员人本化管理的若干措施。 相似文献
15.
16.
余昭芬 《科技情报开发与经济》2012,22(12):29-31
绩效化管理是人本化管理实践中的结晶,人本化管理是绩效化管理目的的体现。人本化管理验证了绩效化管理的科学性,并补充和完善了绩效化管理的内容。而人本化绩效管理的辩证关系在高校图书馆人力资源可持续发展中具有重要作用,要充分发挥其作用,必须防止沦入孤立化和形式化两个误区。 相似文献
17.
图书馆人本管理初探 总被引:5,自引:0,他引:5
阎慧群 《科技情报开发与经济》2005,15(2):36-37
阐述了图书馆人本管理的具体内涵,探讨了图书馆实施人本管理的必要性,并从读者和馆员两个角度论述了实现人本管理的基本策略。 相似文献
18.
用人本思想管理高校图书馆的人力资源 总被引:3,自引:0,他引:3
殷占兵 《科技情报开发与经济》2004,14(4):35-36
引入了管理学中的人本管理原则,阐述了人本思想和人本管理的内涵,并论述了运用人本管理思想管理图书馆人力资源的现实意义及其具体的实施办法。 相似文献